Head of Sustainability EUCAN

L'Head of Sustainability per l'EUCAN funge da leader strategico per la regione, assicurando che tutti i 15 paesi europei e il Canada siano allineati agli obiettivi ESG globali dell'azienda. Sarai responsabile della traduzione dei target globali in materia ambientale e di cambiamento climatico in piani d'azione regionali, monitorando le prestazioni e garantendo un reporting trasparente a supporto delle decisioni strategiche principali. Oltre alla protezione ambientale, guiderai l' agenda del contributo sociale regionale, che include la gestione delle donazioni caritatevole, gli interventi di soccorso in caso di calamità e le iniziative di volontariato. Sarai inoltre il monitor principale per l'assetto normativo ESG regionale, assicurando che l'organizzazione rimanga aggiornata sui requisiti di conformità in evoluzione, come la CSRD, in tutti i territori operativi. La governance è un pilastro centrale di questo ruolo. Avrai il compito di standardizzare i processi di reporting tra le diverse unità aziendali e i siti di produzione, creando una cultura della responsabilità. Gestendo i KPI regionali e guidando le campagne di sensibilizzazione interna, assicurerai che la sostenibilità non sia solo un dipartimento, ma una filosofia centrale integrata nelle operazioni aziendali quotidiane.

In questo ruolo, avrai un'esposizione senza precedenti all' istituzionalizzazione degli ESG all'interno di un contesto farmaceutico globale altamente regolamentato. Imparerai a navigare le complessità dei framework di sostenibilità internazionali come TCFD, GRI e SSBJ, specificamente applicati al settore delle scienze della vita, che affronta un controllo unico riguardo alla sicurezza dei prodotti e alla gestione chimica. Inoltre, la posizione offre un approfondimento sulla governance aziendale transnazionale. Lavorando direttamente sotto l'Head of Global Sustainability, imparerai a influenzare e guidare all'interno di un'organizzazione a matrice globale di radice giapponese, comprendendo come diversi ambienti normativi regionali possano essere unificati sotto un'unica visione aziendale. C'è inoltre una significativa opportunità di sviluppare competenze nella filantropia aziendale e nella strategia di impatto sociale. Progettando ed eseguendo programmi regionali di volontariato e donazione, imparerai a misurare e rendicontare l'aspetto "Social" degli ESG con lo stesso rigore solitamente riservato ai dati ambientali.

Il candidato ideale è un esperto senior in materia di sostenibilità con almeno 10 anni di esperienza, idealmente maturata nel settore della produzione farmaceutica o delle scienze della vita. È preferibile un Master in Scienze Ambientali o in Business, ma il criterio principale di valutazione sarà il tuo track record nell'implementazione di iniziative di sostenibilità su larga scala in organizzazioni globali e complesse. Dal punto di vista tecnico, devi essere un esperto dei framework di reporting ESG come CSRD e GRI. Poiché opererai in diversi paesi europei e in Canada, devi essere in grado di gestire team interfunzionali senza un'autorità gerarchica diretta, il che richiede eccezionali capacità di negoziazione e comunicazione. Le soft skill sono fondamentali per questo ruolo di leadership. Devi possedere la mentalità analitica necessaria per interpretare dati complessi, insieme all'intelligenza emotiva per promuovere una cultura della sostenibilità. La fluenza in inglese è obbligatoria; la conoscenza del tedesco o del giapponese è considerata un valore aggiunto, data la sede centrale e la posizione degli hub regionali dell'azienda.

Per distinguerti, non limitarti a elencare le tue conoscenze in ambito ESG, ma dimostra la tua capacità di operazionalizzare la strategia in un contesto farmaceutico. Evidenzia casi specifici in cui hai gestito con successo progetti di sostenibilità in diverse giurisdizioni con requisiti normativi differenti, poiché la regione EUCAN è fortemente frammentata. Studia approfonditamente la Vision 2030 di Daiichi Sankyo. Nella tua candidatura, collega i tuoi traguardi passati all'obiettivo dell'azienda di diventare un "Global Healthcare Innovator". Dimostra di comprendere le sfide ESG specifiche dell'industria farmaceutica, come l'etica della catena di approvvigionamento e l'impatto ambientale dei siti produttivi. Se hai esperienza con la cultura aziendale giapponese o hai lavorato in un'organizzazione a matrice che unisce pratiche aziendali asiatiche e occidentali, sottolinealo. La capacità di armonizzare le esigenze regionali EUCAN con le aspettative della sede globale è un fattore di successo chiave che il team di selezione cercherà.

L'approccio è duplice e copre sia la decarbonizzazione delle operazioni che l'impatto sociale. Dedicherai probabilmente molto tempo alla protezione ambientale dei siti produttivi, concentrandoti sull'efficienza energetica e sulla riduzione dell'impronta di carbonio per raggiungere i target climatici globali. Sul fronte sociale, il ruolo pone l'accento sull'accesso all'assistenza sanitaria e sull'impegno verso la comunità. Sarai l'architetto di programmi che sfruttano le risorse aziendali per il bene sociale, assicurando che la presenza di Daiichi Sankyo in Europa e Canada si traduca in benefici tangibili per le comunità servite. La governance è il terzo grande focus, specificamente l'allineamento normativo. Con la piena entrata in vigore della CSRD, garantire che la regione EUCAN fornisca al team di reporting globale dati ESG di alta qualità e pronti per l'audit sarà una priorità assoluta durante il tuo primo anno nel ruolo.

La sfida più significativa sarà l'armonizzazione regionale. Allineare 16 mercati nazionali diversi (15 in Europa più il Canada) sotto un unico quadro di sostenibilità è complesso a causa delle diverse normative locali, della maturità dei mercati e dell'atteggiamento culturale verso le iniziative ESG. Inoltre, opererai in una struttura a matrice globale. Ciò significa che dovrai bilanciare le direttive provenienti dalla sede globale con le realtà pratiche delle business unit europee e canadesi, che a volte potrebbero avere priorità contrastanti o vincoli di risorse. Infine, la velocità normativa nell'UE è intensa. Rimanere al passo con l'evoluzione delle direttive ESG, assicurando che le operazioni di produzione e della supply chain rimangano conformi senza interrompere la fornitura di medicinali salvavita, richiede vigilanza costante e una gestione dei progetti di alto livello.

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una call di allineamento globale con il team di sostenibilità in Giappone per discutere i progressi dei target globali di riduzione del carbonio. A questa segue spesso una sessione di lavoro con i responsabili della produzione regionale per rivedere i dati ESG e risolvere i colli di bottiglia nel reporting. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla gestione degli stakeholder esterni, magari incontrando un partner NGO regionale per perfezionare un programma di contributo sociale o consultando i team legali sui prossimi requisiti di divulgazione ESG. Probabilmente dedicherai del tempo a rivedere i KPI e a preparare brief per la senior leadership. Guiderai inoltre frequentemente workshop interni. Queste sessioni mirano a istruire i dipendenti regionali sui temi della sostenibilità, promuovendo la "consapevolezza della sostenibilità" menzionata nella descrizione del lavoro e assicurando che ogni dipartimento comprenda il proprio ruolo nella strategia 2030.

Questo ruolo è una posizione di alta visibilità che ti pone alla frontiera della leadership regionale dell'azienda. Il successo in questo ambito può portare a ruoli di sostenibilità globale ancora più senior o a posizioni executive nel management regionale, poiché la sostenibilità diventa sempre più centrale nella strategia aziendale core. Esistono anche percorsi di crescita specializzati nella finanza e nel reporting ESG. Padroneggiando le complessità della CSRD e dei framework globali, diventerai un esperto all'intersezione tra finanza e sostenibilità, un set di competenze estremamente richiesto a livello mondiale. Inoltre, l'opportunità di guidare progetti di impatto sociale su larga scala ti permetterà di costruire una reputazione come leader nella responsabilità sociale d'impresa, aprendo potenzialmente la strada a ruoli di consulenza o posizioni in consigli di amministrazione di organizzazioni internazionali sanitarie e ambientali.

Le tue interazioni più frequenti saranno con la Sede Globale di Sostenibilità, riportando direttamente al loro responsabile per garantire che gli sforzi regionali siano in sintonia con la missione mondiale. A livello locale, lavorerai a stretto contatto con i Country Manager e i responsabili delle Business Unit in tutta la regione EUCAN. Sarai inoltre un partner chiave per i responsabili di Produzione e Supply Chain, poiché queste funzioni sono centrali per le metriche dell'impronta ambientale. La collaborazione con le Risorse Umane è altrettanto vitale per il coinvolgimento dei dipendenti e i programmi di volontariato. Gli stakeholder esterni includono organismi di regolamentazione, ONG e partner comunitari. Sarai il volto di Daiichi Sankyo per la sostenibilità in Europa e Canada, gestendo relazioni che migliorino la licenza sociale d'impresa e garantendo la conformità con le autorità regionali.