En tant que responsable régional pour l’Europe et le Canada, vous assumerez la pleine responsabilité de la feuille de route de durabilité dans quinze pays. Vous serez l’architecte central de l’intégration des objectifs environnementaux et sociaux mondiaux dans les opérations régionales concrètes, tout en veillant à ce que chaque antenne locale respecte des normes de durabilité rigoureuses. Ce rôle de direction fait le pont entre la stratégie mondiale de haut niveau et l’exécution régionale concrète.
Ce poste est crucial pour Daiichi Sankyo dans sa transition vers sa Vision 2030, visant à devenir un innovateur de santé véritablement durable. Vous ne gérerez pas seulement des indicateurs environnementaux ; vous piloterez les programmes de contribution sociale et les actions climatiques régionales qui définissent l’empreinte éthique de l’entreprise dans le secteur pharmaceutique. C’est une chance rare de façonner l’héritage d’une entreprise centenaire lors de sa transformation ESG la plus significative.
Ce poste s’adresse à une personne possédant plus de dix ans d’expérience et s’épanouissant dans un environnement matriciel complexe. Vous devez être un stratège de haut niveau, capable de naviguer dans les complexités techniques de la CSRD tout en inspirant des équipes transversales à passer à l’action.
FAQ de l’offre
Quelles sont les missions et responsabilités principales de ce poste ?
Le Head of Sustainability pour la zone EUCAN agit en tant que responsable stratégique pour la région, veillant à ce que les 15 pays européens et le Canada soient alignés sur les objectifs ESG mondiaux de l'entreprise. Vous serez chargé de traduire les objectifs mondiaux en matière d'environnement et de changement climatique en plans d'action régionaux, de surveiller les performances et de garantir un reporting transparent pour soutenir les décisions stratégiques majeures.
Au-delà de la protection de l'environnement, vous dirigerez l' agenda de contribution sociale régionale, ce qui inclut la gestion des dons caritatifs, les efforts de secours en cas de catastrophe et les initiatives de bénévolat. Vous serez également le principal observateur des paysages réglementaires ESG régionaux, en veillant à ce que l'organisation anticipe l'évolution des exigences de conformité, telles que la CSRD, dans tous les territoires d'exploitation.
La gouvernance est un pilier central de ce rôle. Vous serez chargé de standardiser les processus de reporting entre les différentes unités commerciales et les sites de production, afin d'instaurer une culture de responsabilité. En gérant les KPI régionaux et en menant des campagnes de sensibilisation internes, vous veillerez à ce que la durabilité ne soit pas seulement un département, mais une philosophie fondamentale ancrée dans les opérations quotidiennes.
Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste
Dans ce rôle, vous bénéficierez d'une exposition sans précédent à l' institutionnalisation de l'ESG dans un contexte pharmaceutique mondial hautement réglementé. Vous apprendrez à naviguer dans la complexité des cadres de durabilité internationaux tels que le TCFD, le GRI et le SSBJ, spécifiquement appliqués à l'industrie des sciences de la vie, laquelle fait l'objet d'une surveillance particulière concernant la sécurité des produits et la gestion chimique.
De plus, le poste offre une immersion profonde dans la gouvernance d'entreprise transnationale. Travaillant sous la direction du Head of Global Sustainability, vous apprendrez à influencer et à diriger au sein d'une organisation matricielle mondiale d'origine japonaise, découvrant comment des environnements réglementaires régionaux disparates peuvent être unifiés sous une seule vision d'entreprise.
Il existe également une opportunité significative de développer une expertise en philanthropie d'entreprise et en stratégie d'impact social. En concevant et en exécutant des programmes régionaux de bénévolat et de dons, vous apprendrez à mesurer et à rapporter l'aspect « Social » de l'ESG avec la même rigueur que celle habituellement réservée aux données environnementales.
Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?
Le candidat idéal est un expert chevronné en développement durable justifiant d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement dans le secteur de la fabrication pharmaceutique ou des sciences de la vie. Un Master en sciences environnementales ou en commerce est privilégié, mais vos succès dans la mise en œuvre d'initiatives de durabilité à grande échelle au sein d'organisations mondiales complexes seront le critère principal de sélection.
Sur le plan technique, vous devez maîtriser les cadres de reporting ESG tels que la CSRD et le GRI. Étant donné que vous interviendrez dans plusieurs pays européens ainsi qu'au Canada, vous devez être capable de piloter des équipes transversales sans lien hiérarchique direct, ce qui requiert des compétences exceptionnelles en négociation et en communication.
Les soft skills sont primordiales pour ce poste de direction. Vous devrez allier un esprit analytique pour interpréter des données complexes et l'intelligence émotionnelle nécessaire pour promouvoir une culture de la durabilité. La maîtrise de l'anglais est obligatoire ; la connaissance de l'allemand ou du japonais est fortement valorisée compte tenu de l'emplacement du siège social et des hubs régionaux.
Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature
Pour sortir du lot, ne vous contentez pas de lister vos connaissances en ESG : démontrez votre capacité à opérationnaliser la stratégie dans un contexte pharmaceutique. Mettez en avant des exemples précis où vous avez géré avec succès des projets de durabilité dans différentes juridictions aux exigences réglementaires variées, la région EUCAN étant très fragmentée.
Étudiez minutieusement la Vision 2030 de Daiichi Sankyo. Dans votre candidature, faites le lien entre vos accomplissements passés et l'objectif de l'entreprise de devenir un « Innovateur Mondial de la Santé ». Montrez que vous comprenez les enjeux ESG spécifiques à l'industrie pharma, tels que l'éthique de la chaîne d'approvisionnement et l'impact environnemental des sites de production.
Si vous avez une expérience de la culture d'entreprise japonaise ou si vous avez travaillé dans une organisation matricielle faisant le pont entre les pratiques commerciales asiatiques et occidentales, soulignez-le. La capacité à harmoniser les besoins régionaux de l'EUCAN avec les attentes du siège mondial est un facteur clé de succès recherché par l'équipe de recrutement.
Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?
L'approche est double, couvrant à la fois la décarbonation des opérations et l'impact sociétal. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps à la protection de l'environnement sur les sites de production, en vous concentrant sur l'efficacité énergétique et la réduction de l'empreinte carbone pour atteindre les objectifs climatiques mondiaux.
Sur le plan social, le rôle met l'accent sur l' accès aux soins et l'engagement communautaire. Vous serez l'architecte de programmes mobilisant les ressources de l'entreprise au profit de la société, afin que la présence de Daiichi Sankyo en Europe et au Canada se traduise par des bénéfices tangibles pour les communautés locales.
La gouvernance constitue le troisième axe majeur, et plus précisément l' alignement réglementaire. Avec l'entrée en vigueur complète de la CSRD, s'assurer que la région EUCAN fournisse des données ESG de haute qualité et prêtes pour l'audit à l'équipe de reporting mondial sera une priorité absolue durant votre première année.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
Le défi le plus important sera l' harmonisation régionale. Aligner 16 marchés nationaux différents (15 en Europe et le Canada) sous un cadre de durabilité unique est complexe en raison des disparités de réglementations locales, de la maturité des marchés et des perceptions culturelles vis-à-vis des initiatives ESG.
De plus, vous évoluerez dans une structure matricielle mondiale. Vous devrez donc équilibrer les directives du siège mondial avec les réalités opérationnelles des unités commerciales européennes et canadiennes, qui peuvent parfois avoir des priorités divergentes ou des contraintes de ressources.
Enfin, la vitesse réglementaire dans l'UE est intense. Suivre l'évolution des directives ESG tout en garantissant que la production et la chaîne d'approvisionnement restent conformes, sans perturber la distribution de médicaments vitaux, exige une vigilance constante et une gestion de projet de haut niveau.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée type pourrait débuter par un appel d'alignement mondial avec l'équipe durabilité au Japon pour discuter de l'avancement des objectifs mondiaux de réduction carbone. Cela pourrait être suivi d'une session de travail avec les responsables de production régionaux pour examiner les données ESG et lever les blocages de reporting.
Votre après-midi pourrait être dédié à la gestion des parties prenantes externes, par exemple en rencontrant un partenaire ONG régional pour affiner un programme de contribution sociale ou en consultant les équipes juridiques sur les futures exigences de publication ESG. Vous passerez également du temps à analyser les KPI et à préparer des notes de synthèse pour la direction.
Vous animerez également fréquemment des ateliers internes. Ces sessions visent à sensibiliser les employés régionaux aux enjeux de durabilité, favorisant ainsi la « conscience écologique » mentionnée dans la fiche de poste et garantissant que chaque département comprenne son rôle dans la stratégie 2030.
Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?
Ce poste offre une visibilité très élevée et vous place au premier plan du leadership régional de l'entreprise. Un succès à ce poste peut ouvrir la voie vers des rôles mondiaux de direction en durabilité ou des postes de direction régionale, à mesure que la durabilité devient centrale dans la stratégie commerciale.
Il existe également des perspectives de spécialisation dans la finance et le reporting ESG. En maîtrisant les complexités de la CSRD et des cadres mondiaux, vous deviendrez un expert à l'intersection de la finance et de la durabilité, un profil extrêmement recherché mondialement.
Enfin, l'opportunité de piloter des projets d'impact social à grande échelle vous permettra de vous imposer comme un leader de la responsabilité sociétale des entreprises, pouvant mener à des rôles de conseil ou des sièges d'administration dans des organisations internationales de santé et d'environnement.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir
Vos interactions les plus fréquentes se feront avec le Siège Mondial de la Durabilité, avec un reporting direct auprès de leur responsable pour garantir que les efforts régionaux sont synchronisés avec la mission mondiale. Au niveau local, vous travaillerez étroitement avec les Directeurs Pays et les chefs d'unités commerciales de la région EUCAN.
Vous serez également un partenaire clé pour les responsables de la production et de la chaîne d'approvisionnement, car ces fonctions sont au cœur des mesures d'empreinte environnementale. La collaboration avec les Ressources Humaines sera également essentielle pour l'engagement des employés et les programmes de bénévolat.
Les parties prenantes externes incluent les organismes de réglementation, les ONG et les partenaires communautaires. Vous serez le visage de Daiichi Sankyo pour la durabilité en Europe et au Canada, gérant des relations qui renforcent la licence sociale d'exploitation de l'entreprise et assurant la conformité auprès des autorités régionales.
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