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Team Leader Corporate Sustainability

DACHSER • Germania • Added on Jul 28, 2026
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In qualità di leader del team di Corporate Sustainability, farai da ponte tra la strategia ESG di alto livello e l’esecuzione operativa. Il tuo obiettivo principale sarà guidare la roadmap di decarbonizzazione, gestendo un portafoglio di progetti di protezione del clima e coordinando un team di specialisti per raggiungere ambiziosi obiettivi di transizione.

Nel mondo della logistica, caratterizzato da elevate emissioni, questo ruolo rappresenta una leva fondamentale per un cambiamento sistemico. Aiuterai DACHSER a superare il semplice reporting, definendo iniziative di transizione a zero emissioni che riducano direttamente l’intensità di carbonio delle supply chain globali, creando un impatto ambientale tangibile su scala industriale.

Il profilo ideale è una persona che possieda un solido equilibrio tra lungimiranza strategica e leadership, idealmente proveniente da un background nella logistica o nella gestione climatica industriale, con un track record nel tradurre complessi obiettivi di sostenibilità in portafogli di progetti concreti.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il cuore di questo ruolo consiste nella leadership disciplinare e funzionale del team Corporate Sustainability. Sarai responsabile della definizione di priorità chiare, della gestione delle risorse e di garantire la crescita professionale dei membri del tuo team, raggiungendo al contempo i traguardi strategici. Contribuirai attivamente a plasmare la strategia di protezione del clima dell'azienda, traducendo gli obiettivi di alto livello in roadmap concrete. Ciò include la supervisione dello sviluppo e della gestione di un portafoglio di progetti dedicati alla transizione verso zero emissioni in tutta la rete logistica. Inoltre, agirai come consulente senior per gli stakeholder interni ed esterni. Ti sarà richiesto di progettare soluzioni di sostenibilità incentrate sul cliente che integrino gli obiettivi ambientali con le realtà pratiche della logistica del trasporto merci.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno una profonda esperienza nella decarbonizzazione industriale su larga scala, imparando specificamente a gestire le complessità tecniche ed economiche della transizione di una flotta logistica globale verso le zero emissioni. Il ruolo offre una significativa esposizione alla gestione di stakeholder internazionali e alla ricerca e sviluppo (R&D) aziendale. Affinerai le tue competenze nella gestione del portafoglio, imparando a bilanciare diversi progetti di sostenibilità con i vincoli commerciali in un ambiente normativo in rapida evoluzione. La posizione offre inoltre un mentoring di alto livello attraverso la DACHSER Academy, fornendo percorsi strutturati per potenziare le competenze di leadership sia a livello regionale che globale nel settore della supply chain.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale possiede una laurea in Sustainability Management, Ingegneria o Logistica e vanta diversi anni di esperienza professionale nella protezione del clima, preferibilmente all'interno dell'industria dei trasporti o della supply chain. Devi dimostrare solide doti di leadership e la capacità di gestire portafogli di progetti multifaccettati. La conoscenza tecnica dei percorsi di decarbonizzazione e del carbon accounting è essenziale per prendere decisioni strategiche informate. Le soft skill sono altrettanto vitali. Cerchiamo qualcuno in grado di semplificare questioni strategiche complesse in soluzioni pratiche e di comunicarle efficacemente a interlocutori diversi, dai responsabili di magazzino ai consigli di amministrazione.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, vai oltre la conoscenza generale della sostenibilità e dimostra una profonda comprensione delle sfide specifiche del settore logistico, come la scalabilità dei carburanti alternativi o l'elettrificazione della flotta. Metti in risalto la tua esperienza nella gestione del personale e la tua capacità di guidare i team attraverso il cambiamento organizzativo. Sarà molto apprezzata la prova dell'avvenuta implementazione di un progetto di sostenibilità che abbia avuto un impatto misurabile sulla riduzione di carbonio. Assicurati che la tua candidatura rifletta l'allineamento con i valori aziendali di un'impresa familiare, ponendo l'accento sulla stabilità a lungo termine e su pratiche aziendali orientate alle persone, elementi centrali della cultura di questa società.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo è fortemente focalizzato sulla Transizione Zero Emissioni, che rappresenta la pietra angolare della strategia ambientale dell'azienda. Dedicherai molto tempo a iniziative mirate alla riduzione delle emissioni Scope 1 e Scope 3. Ti occuperai di sviluppare soluzioni di logistica verde per i clienti, aiutandoli a ottimizzare i propri bilanci climatici attraverso servizi innovativi di trasporto e stoccaggio sviluppati dal tuo team. È presente anche una forte componente di governance e reporting, poiché dovrai monitorare i progressi, gestire i rischi e assicurarti che i KPI di sostenibilità siano integrati nel quadro più ampio delle prestazioni aziendali.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida più significativa sarà gestire il compromesso tra obiettivi climatici ambiziosi e le realtà operative di una rete di trasporti globale ad alto volume, dove l'infrastruttura per l'energia verde è ancora in fase di maturazione. Potresti inoltre riscontrare resistenze interne o colli di bottiglia tecnici nella transizione dei sistemi legacy. Guidare il cambiamento culturale in una forza lavoro globale distribuita di oltre 15.000 persone richiede immensa persistenza e doti diplomatiche. Bilanciare la leadership disciplinare di un team con i compiti di consulenza strategica di alto livello richiederà un'eccellente capacità di gestione del tempo e di definizione delle priorità.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con un meeting di coordinamento del team (stand-up) per rivedere i progressi dei progetti di decarbonizzazione in corso e risolvere eventuali ostacoli che i tuoi specialisti stanno incontrando. La parte centrale della giornata potrebbe prevedere incontri con i dipartimenti R&D o IT per discutere l'integrazione di nuovi strumenti di monitoraggio della sostenibilità o il lancio di test su veicoli a basse emissioni in hub logistici specifici. I pomeriggi sono spesso dedicati al reporting strategico o alla consulenza per gli stakeholder, dove potresti presentare i rischi di progetto e i punti di passaggio al senior management o collaborare con il team HR su iniziative di formazione in ambito sostenibilità.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questa posizione offre un percorso chiaro verso ruoli executive senior all'interno delle funzioni di sostenibilità o R&D. Poiché l'industria logistica entra in un decennio di trasformazione, il tuo ruolo di esperto di transizione sarà estremamente visibile. Ci saranno opportunità di guidare task force globali interfunzionali, ponendoti al centro del dipartimento di innovazione aziendale e esponendoti a processi decisionali di alto livello. La DACHSER Academy fornisce una piattaforma per lo sviluppo professionale continuo, permettendoti di evolvere verso una leadership aziendale più ampia o verso ruoli specializzati di pianificazione strategica man mano che l'azienda cresce.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai frequentemente con l' Head of Corporate Sustainability e con gli altri responsabili dei dipartimenti R&D, Innovazione e Risorse Umane, per allineare gli obiettivi ESG alle operazioni aziendali. Gli stakeholder esterni includono clienti chiave e partner logistici alla ricerca di soluzioni per una supply chain sostenibile, oltre a fornitori di tecnologia nei settori delle energie pulite e dei trasporti. Internamente, il tuo team diretto di specialisti della sostenibilità sarà il tuo focus principale, ma ti interfaccerai anche con i responsabili delle filiali di tutta la rete globale per implementare misure climatiche decentrate.

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