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Team Leader Corporate Sustainability

DACHSER • Alemanha • Added on Jul 28, 2026
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Como líder da equipe de Sustentabilidade Corporativa, você fará a ponte entre a estratégia de ESG de alto nível e a execução operacional. Seu foco principal será impulsionar o roteiro de descarbonização, gerenciando um portfólio de projetos de proteção climática e orientando uma equipe de especialistas para atingir metas de transição ambiciosas.

No mundo de altas emissões da logística, este cargo é uma alavanca crítica para a mudança sistêmica. Você levará a DACHSER além dos simples relatórios, moldando iniciativas de transição para zero emissões que reduzam diretamente a intensidade de carbono das cadeias de suprimentos globais, criando um impacto ambiental tangível em uma escala industrial imensa.

Esta vaga é ideal para alguém que possua um forte equilíbrio entre visão estratégica e liderança de pessoas, preferencialmente com experiência em logística ou gestão climática industrial, onde tenha traduzido com sucesso metas complexas de sustentabilidade em portfólios de projetos executáveis.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O núcleo desta função envolve a liderança disciplinar e funcional da equipe de Sustentabilidade Corporativa. Você será responsável por definir prioridades claras, gerir recursos e garantir que os membros da sua equipe cresçam profissionalmente enquanto atingem marcos estratégicos. Você moldará ativamente a estratégia de proteção climática da empresa, transformando objetivos de alto nível em roteiros concretos. Isso inclui a supervisão do desenvolvimento e gestão de um portfólio de projetos dedicados à transição para zero emissões em toda a rede logística. Além disso, você atuará como consultor sênior para stakeholders internos e externos. Espera-se que você desenvolva soluções de sustentabilidade centradas no cliente, integrando metas ambientais com as realidades práticas da logística de carga e transporte.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Os candidatos adquirirão profunda expertise em descarbonização industrial em larga escala, aprendendo especificamente a navegar pelas complexidades técnicas e econômicas da transição de uma frota logística global para emissões zero. Haverá uma exposição significativa à gestão de stakeholders internacionais e P&D corporativo. Você aprimorará suas habilidades em gestão de portfólio, aprendendo a equilibrar diversos projetos de sustentabilidade com restrições comerciais em um ambiente regulatório em rápida evolução. A função também oferece mentoria de alto nível através da DACHSER Academy, proporcionando caminhos estruturados para aprimorar competências de liderança regional e global no setor de supply chain.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O perfil ideal possui graduação em Gestão de Sustentabilidade, Engenharia ou Logística e traz vários anos de experiência profissional em proteção climática, preferencialmente no setor de transportes ou supply chain. Você deve demonstrar fortes credenciais de liderança e a capacidade de gerir portfólios de projetos multifacetados. Conhecimentos técnicos em trajetórias de descarbonização e contabilização de carbono são essenciais para a tomada de decisões estratégicas informadas. As soft skills são igualmente vitais. Buscamos alguém capaz de simplificar questões estratégicas complexas em soluções práticas e comunicá-las com eficácia a diversos públicos, desde gerentes de armazém até diretorias executivas.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além do conhecimento geral de sustentabilidade e demonstre uma compreensão profunda dos desafios específicos da indústria logística, como a escalabilidade de combustíveis alternativos ou a eletrificação da frota. Destaque sua experiência em gestão de pessoas e sua capacidade de liderar equipes através de mudanças organizacionais. Evidências de lançamento bem-sucedido de um projeto de sustentabilidade com impacto mensurável na redução de carbono serão altamente valorizadas. Certifique-se de que sua candidatura reflita alinhamento com os valores corporativos de empresa familiar, enfatizando a estabilidade a longo prazo e práticas de negócios orientadas para as pessoas, que são centrais na cultura desta empresa.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função é fortemente focada na Transição para Zero Emissões, que é a pedra angular da estratégia ambiental da empresa. Você dedicará tempo significativo a iniciativas que visam a redução de emissões de Escopo 1 e Escopo 3. Espere trabalhar em soluções de logística verde para clientes, ajudando-os a otimizar seus próprios balanços climáticos por meio de serviços inovadores de transporte e armazenagem desenvolvidos por sua equipe. Há também um forte aspecto de governança e relatórios, pois você precisará monitorar o progresso, gerir riscos e garantir que os KPIs de sustentabilidade estejam integrados à estrutura geral de desempenho corporativo.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais significativo será gerir o equilíbrio entre metas climáticas ambiciosas e as realidades operacionais de uma rede de transporte global de alto volume, onde a infraestrutura para energia verde ainda está amadurecendo. Você também poderá enfrentar resistência interna ou gargalos técnicos na transição de sistemas legados. Impulsionar a mudança cultural em uma força de trabalho global distribuída de mais de 15.000 pessoas exige imensa persistência e habilidade diplomática. Equilibrar a liderança disciplinar de uma equipe com deveres de consultoria estratégica de alto nível significa que você precisará ser excelente em gestão de tempo e priorização.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de alinhamento (stand-up) com a equipe para revisar o progresso dos projetos atuais de descarbonização e resolver quaisquer bloqueios de recursos que seus especialistas estejam enfrentando. O meio do dia pode envolver reuniões com os departamentos de P&D ou TI para discutir a integração de novas ferramentas de monitoramento de sustentabilidade ou a implementação de testes de veículos de baixa emissão em hubs logísticos específicos. As tardes são frequentemente dedicadas a relatórios estratégicos ou consultoria de stakeholders, onde você poderá apresentar riscos de projeto e pontos de transição para a alta gestão ou colaborar com a equipe de RH em iniciativas de treinamento de sustentabilidade.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta posição oferece um caminho claro para cargos executivos seniores nas funções de sustentabilidade ou P&D. À medida que a indústria logística entra em uma década de transformação, seu papel como especialista em transição terá alta visibilidade. Há oportunidades para liderar forças-tarefa globais multifuncionais, colocando-o no centro do departamento de inovação da empresa e expondo-o a tomadas de decisão de alto impacto. A DACHSER Academy oferece uma plataforma para desenvolvimento profissional contínuo, permitindo que você migre para lideranças corporativas mais amplas ou funções especializadas de planejamento estratégico conforme a empresa cresce.

Principais stakeholders com quem você interagirá

Você interagirá frequentemente com o Head de Sustentabilidade Corporativa e outros chefes de departamento de P&D, Inovação e RH para alinhar as metas de ESG às operações de negócio. Os stakeholders externos incluem clientes estratégicos e parceiros logísticos que buscam soluções de cadeia de suprimentos sustentáveis, além de provedores de tecnologia nas áreas de energia limpa e transportes. Internamente, seu time direto de especialistas em sustentabilidade será seu foco principal, mas você também se envolverá com gerentes de filiais em toda a rede global para implementar medidas climáticas descentralizadas.

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