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Team Leader Corporate Sustainability

DACHSER • Alemania • Added on Jul 28, 2026
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Como líder del equipo de Sostenibilidad Corporativa, serás el puente entre la estrategia ESG de alto nivel y la ejecución operativa. Tu enfoque principal será impulsar la hoja de ruta de descarbonización, gestionando una cartera de proyectos de protección climática y guiando a un equipo de especialistas para alcanzar unos objetivos de transición ambiciosos.

En el mundo de la logística, caracterizado por sus altas emisiones, este puesto es una palanca crítica para el cambio sistémico. Llevarás a DACHSER más allá de la simple elaboración de informes, diseñando iniciativas de transición hacia cero emisiones que reduzcan directamente la intensidad de carbono de las cadenas de suministro globales, creando un impacto ambiental tangible a escala industrial masiva.

Este perfil es ideal para alguien que posea una sólida combinación de visión estratégica y liderazgo de equipos, probablemente con experiencia en logística o gestión climática industrial, donde haya traducido con éxito objetivos de sostenibilidad complejos en carteras de proyectos ejecutables.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El núcleo de este rol implica el liderazgo disciplinario y funcional del equipo de Corporate Sustainability. Serás responsable de definir prioridades claras, gestionar los recursos y asegurar el crecimiento profesional de los miembros de tu equipo mientras se alcanzan los hitos estratégicos. Darás forma activamente a la estrategia de protección climática de la empresa, traduciendo los objetivos generales en hojas de ruta concretas. Esto incluye supervisar el desarrollo y la gestión de una cartera de proyectos dedicados a la transición hacia cero emisiones en toda la red logística. Además, actuarás como asesor senior para las partes interesadas internas y externas. Se espera que diseñes soluciones de sostenibilidad centradas en el cliente que integren los objetivos medioambientales con las realidades prácticas de la logística de carga y transporte.

Oportunidades clave de aprendizaje en este empleo

Los candidatos adquirirán una profunda experiencia en la descarbonización industrial a gran escala, aprendiendo específicamente a navegar las complejidades técnicas y económicas de la transición de una flota logística global hacia las cero emisiones. Existe una exposición significativa a la gestión de stakeholders internacionales y al I+D corporativo. Perfeccionarás tus habilidades en la gestión de carteras, aprendiendo a equilibrar diversos proyectos de sostenibilidad frente a las limitaciones comerciales en un entorno regulatorio en rápida evolución. El puesto también ofrece mentoría de alto nivel a través de la DACHSER Academy, proporcionando rutas estructuradas para mejorar las competencias de liderazgo regional y global dentro del sector de la cadena de suministro.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El perfil ideal posee un título en Gestión de la Sostenibilidad, Ingeniería o Logística y aporta varios años de experiencia profesional en protección climática, preferiblemente dentro de la industria del transporte o la cadena de suministro. Debes demostrar sólidas credenciales de liderazgo y capacidad para gestionar carteras de proyectos multifacéticas. El conocimiento técnico en rutas de descarbonización y contabilidad de carbono es esencial para tomar decisiones estratégicas informadas. Las habilidades blandas son igual de vitales. Buscamos a alguien capaz de simplificar cuestiones estratégicas complejas en soluciones prácticas y comunicarlas eficazmente a audiencias diversas, desde gerentes de almacén hasta juntas directivas.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, ve más allá del conocimiento general de sostenibilidad y demuestra una comprensión profunda de los desafíos específicos de la industria logística, como la escalabilidad de los combustibles alternativos o la electrificación de la flota. Resalta tu experiencia en gestión de personas y tu capacidad para liderar equipos a través de cambios organizativos. Se valorará positivamente la evidencia del lanzamiento exitoso de un proyecto de sostenibilidad que haya tenido un impacto medible en la reducción de carbono. Asegúrate de que tu solicitud refleje una alineación con los valores corporativos de empresa familiar, enfatizando la estabilidad a largo plazo y las prácticas empresariales orientadas a las personas, que son centrales en la cultura de esta compañía.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto está muy centrado en la Transición a Cero Emisiones, que es la piedra angular de la estrategia medioambiental de la empresa. Dedicarás una parte importante de tu tiempo a iniciativas dirigidas a la reducción de emisiones de Alcance 1 y Alcance 3. Se espera que trabajes en soluciones de logística verde para clientes, ayudándoles a optimizar sus propios balances climáticos a través de servicios innovadores de transporte y almacenamiento desarrollados por tu equipo. También hay un fuerte componente de gobernanza y reporte, ya que deberás supervisar el progreso, gestionar los riesgos y asegurar que los KPI de sostenibilidad estén integrados en el marco general de rendimiento corporativo.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El reto más significativo será gestionar el equilibrio entre los ambiciosos objetivos climáticos y las realidades operativas de una red de transporte global de gran volumen, donde la infraestructura para la energía verde aún está madurando. También podrías enfrentar resistencia interna o cuellos de botella técnicos al hacer la transición de sistemas heredados. Impulsar el cambio cultural en una fuerza laboral global distribuida de más de 15.000 personas requiere una inmensa persistencia y habilidad diplomática. Equilibrar el liderazgo disciplinario de un equipo con las funciones de asesoría estratégica de alto nivel requerirá que seas excelente en la gestión del tiempo y la priorización.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión rápida de equipo (stand-up) para revisar el progreso de los proyectos de descarbonización actuales y resolver cualquier obstáculo de recursos que enfrenten tus especialistas. El mediodía podría incluir reuniones con los departamentos de I+D o IT para discutir la integración de nuevas herramientas de seguimiento de sostenibilidad o el despliegue de pruebas de vehículos de bajas emisiones en centros logísticos específicos. Las tardes se suelen dedicar a informes estratégicos o consultoría de stakeholders, donde podrías presentar riesgos de proyectos y puntos de entrega a la alta dirección o colaborar con el equipo de RR. HH. en iniciativas de formación en sostenibilidad.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta posición ofrece un camino claro hacia roles ejecutivos senior dentro de las funciones de sostenibilidad o I+D. A medida que la industria logística entre en una década de transformación, tu papel como experto en transición será muy visible. Existen oportunidades para liderar grupos de trabajo globales interdisciplinarios, situándote en el centro del departamento de innovación de la empresa y exponiéndote a la toma de decisiones de alto impacto. La DACHSER Academy proporciona una plataforma de desarrollo profesional continuo, permitiéndote evolucionar hacia un liderazgo corporativo más amplio o roles de planificación estratégica especializada a medida que la empresa crezca.

Principales interlocutores con los que interactuarás

Interactuarás frecuentemente con el Director de Sostenibilidad Corporativa y otros responsables de departamento en I+D, Innovación y RR. HH. para alinear los objetivos ESG con las operaciones comerciales. Los interlocutores externos incluyen a clientes clave y socios logísticos que buscan soluciones de cadena de suministro sostenible, así como proveedores tecnológicos en los sectores de energías limpias y transporte. Internamente, tu equipo directo de especialistas en sostenibilidad será tu prioridad, aunque también colaborarás con los directores de sucursal de toda la red global para implementar medidas climáticas descentralizadas.

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