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Team Leader Corporate Sustainability

DACHSER • Allemagne • Added on Jul 28, 2026
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En tant que leader de l’équipe de Durabilité d’Entreprise, vous ferez le pont entre la stratégie ESG de haut niveau et l’exécution opérationnelle. Votre mission principale sera de piloter la feuille de route de décarbonation, en gérant un portefeuille de projets de protection du climat tout en guidant une équipe de spécialistes pour atteindre des objectifs de transition ambitieux.

Dans le secteur des transports et de la logistique, fortement émetteur de carbone, ce rôle constitue un levier essentiel pour un changement systémique. Vous permettrez à DACHSER de dépasser le simple reporting en façonnant des initiatives de transition zéro émission qui réduisent directement l’intensité carbone des chaînes d’approvisionnement mondiales, créant ainsi un impact environnemental tangible à une échelle industrielle immense.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un solide mélange de vision stratégique et de leadership, provenant idéalement d’un parcours en logistique ou en gestion climatique industrielle, où elle a réussi à traduire des objectifs de durabilité complexes en portefeuilles de projets exploitables.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle repose sur le leadership disciplinaire et fonctionnel de l'équipe Corporate Sustainability. Vous serez responsable de la définition de priorités claires, de la gestion des ressources et de l'accompagnement du développement professionnel des membres de votre équipe tout en atteignant les jalons stratégiques. Vous façonnerez activement la stratégie de protection du climat de l'entreprise en traduisant des objectifs de haut niveau en feuilles de route concrètes. Cela inclut la supervision du développement et de la gestion d'un portefeuille de projets dédiés à la transition zéro émission à travers le réseau logistique. De plus, vous agirez en tant que conseiller principal pour les parties prenantes internes et externes. Vous devrez concevoir des solutions de durabilité centrées sur le client, intégrant les objectifs environnementaux aux réalités pratiques du transport et de la logistique de fret.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie en décarbonation industrielle à grande échelle, en apprenant notamment à naviguer dans les complexités techniques et économiques de la transition d'une flotte logistique mondiale vers le zéro émission. Le poste offre une exposition significative à la gestion des parties prenantes internationales et à la R&D d'entreprise. Vous affinerez vos compétences en gestion de portefeuille, en apprenant à équilibrer divers projets de durabilité face aux contraintes commerciales dans un environnement réglementaire en évolution rapide. Le rôle propose également un mentorat de haut niveau via la DACHSER Academy, offrant des parcours structurés pour renforcer les compétences de leadership régionales et mondiales au sein du secteur de la supply chain.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal détient un diplôme en management de la durabilité, ingénierie ou logistique et justifie de plusieurs années d'expérience professionnelle dans la protection du climat, idéalement dans le secteur du transport ou de la supply chain. Vous devez démontrer de solides aptitudes au leadership et une capacité à gérer des portefeuilles de projets complexes. Des connaissances techniques sur les trajectoires de décarbonation et la comptabilité carbone sont essentielles pour prendre des décisions stratégiques éclairées. Les soft skills sont tout aussi vitales. Nous recherchons une personne capable de simplifier des problématiques stratégiques complexes en solutions pratiques et de les communiquer efficacement à des interlocuteurs variés, des chefs d'entrepôt aux membres du comité de direction.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà des connaissances générales sur la durabilité et démontrez une compréhension approfondie des défis spécifiques à l'industrie logistique, tels que la scalabilité des carburants alternatifs ou l'électrification des flottes. Mettez en avant votre expérience en management d'équipe et votre capacité à accompagner les collaborateurs à travers des changements organisationnels. La preuve du lancement réussi d'un projet de durabilité ayant eu un impact mesurable sur la réduction du carbone sera fortement valorisée. Assurez-vous que votre candidature reflète un alignement avec les valeurs d'entreprise familiales, en mettant l'accent sur la stabilité à long terme et des pratiques commerciales orientées vers l'humain, piliers de la culture de l'entreprise.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la Transition Zéro Émission, pierre angulaire de la stratégie environnementale de l'entreprise. Vous consacrerez une part importante de votre temps à des initiatives ciblant la réduction des émissions Scope 1 et Scope 3. Vous travaillerez sur des solutions de logistique verte pour les clients, en les aidant à optimiser leur propre bilan carbone grâce à des services de transport et d'entreposage innovants développés par votre équipe. Il existe également un volet important de gouvernance et de reporting, car vous devrez suivre les progrès, gérer les risques et veiller à ce que les KPI de durabilité soient intégrés au cadre global de performance de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Le défi le plus important sera de gérer l'arbitrage entre des objectifs climatiques ambitieux et les réalités opérationnelles d'un réseau de transport mondial à haut volume, où les infrastructures d'énergie verte sont encore en phase de maturation. Vous pourriez également être confronté à des résistances internes ou à des goulots d'étranglement techniques lors de la transition des systèmes existants. Impulser un changement culturel auprès d'un effectif mondial réparti de plus de 15 000 personnes exige une persévérance et un tact diplomatique immenses. Équilibrer le leadership disciplinaire d'une équipe avec des missions de conseil stratégique de haut niveau demandera d'excellentes capacités de gestion du temps et de hiérarchisation.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un point d'équipe (stand-up meeting) pour passer en revue l'avancement des projets de décarbonation en cours et lever les éventuels obstacles rencontrés par vos spécialistes. Le milieu de journée pourrait être consacré à des réunions avec les départements R&D ou IT pour discuter de l'intégration de nouveaux outils de suivi de la durabilité ou du déploiement d'essais de véhicules à faibles émissions dans certains hubs logistiques. Les après-midis sont souvent dédiées au reporting stratégique ou au conseil auprès des parties prenantes, où vous pourriez présenter les risques de projet et les points de transfert à la direction générale, ou collaborer avec l'équipe RH sur des initiatives de formation à la durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste offre une voie claire vers des fonctions de direction exécutive au sein des départements durabilité ou R&D. Alors que l'industrie logistique entre dans une décennie de transformation, votre rôle d'expert en transition sera très visible. Vous aurez l'opportunité de diriger des groupes de travail transfonctionnels mondiaux, vous plaçant ainsi au centre du département innovation de l'entreprise et vous exposant à des prises de décision stratégiques à enjeux élevés. La DACHSER Academy constitue une plateforme de développement professionnel continu, vous permettant d'évoluer vers un leadership d'entreprise plus large ou des rôles de planification stratégique spécialisés à mesure que l'entreprise se développe.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez fréquemment avec le Responsable de la Durabilité d'Entreprise ainsi qu'avec d'autres chefs de département au sein de la R&D, de l'Innovation et des RH, afin d'aligner les objectifs ESG avec les opérations commerciales. Les parties prenantes externes incluent des clients clés et des partenaires logistiques à la recherche de solutions de chaîne d'approvisionnement durables, ainsi que des fournisseurs de technologies dans le domaine des énergies propres et du transport. En interne, votre équipe directe de spécialistes en durabilité sera votre priorité, mais vous collaborerez également avec les directeurs d'agences du réseau mondial pour mettre en œuvre des mesures climatiques décentralisées.

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