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Assistant Chef de Projet Développement Durable

Club Med Francia Added on Jun 20, 2026
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Questo stage ti pone al centro della transizione normativa di Club Med, supportando il lancio del suo primo report di sostenibilità ai sensi della direttiva CSRD. Sarai responsabile della raccolta, del consolidamento e dell’analisi dei dati ESG provenienti da vari contributori interni, aiutando attivamente a redigere e aggiornare gli strumenti di monitoraggio delle performance extra-finanziarie del gruppo.

Questo ruolo è fondamentale perché trasforma i dati grezzi in una leva strategica per guidare gli impegni ambientali e sociali dell’azienda. Lavorando al progetto Scale up Happy to Care, contribuirai direttamente a integrare la sostenibilità nell’esperienza del cliente e in quella operativa di quasi 70 resort in tutto il mondo, garantendo trasparenza e definendo lo standard per il leader delle vacanze all-inclusive.

Questo profilo è ideale per uno studente all’ultimo anno, rigoroso e analitico, che desideri padroneggiare gli standard ESRS all’interno di un ambiente stimolante, multiculturale e internazionale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il tirocinante svolgerà un ruolo centrale nella transizione verso il framework CSRD, mappando le lacune dei dati e coordinandosi con gli stakeholder interni per raccogliere le metriche ESG. Sarai responsabile di garantire la coerenza dei dati, eseguire analisi dei gap e contribuire alla stesura effettiva del report di sostenibilità. Oltre al reporting tecnico, supporterai le iniziative operative di CSR. Ciò comporta l'aiuto nel coordinamento del progetto Scale up Happy to Care, la creazione di materiali di sensibilizzazione per i dipendenti e il monitoraggio dei benchmark di settore per mantenere competitiva e innovativa la strategia del gruppo.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questa posizione offre un'immersione profonda nei nuovi standard europei ESRS, fornendo un'esperienza pratica attualmente molto richiesta in tutti i settori. Imparerai come strutturare un report di sostenibilità professionale da zero all'interno di un'organizzazione internazionale complessa e multisito. Inoltre, svilupperai forti competenze di gestione dei progetti interagendo con vari dipartimenti come finanza, risorse umane e operazioni. L'esposizione ai processi di audit extra-finanziario e ai questionari ESG esterni amplierà la tua comprensione di come viene misurata oggi la reputazione aziendale.

Com'è fatto il candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale è uno studente di livello Master di una scuola di business o di ingegneria con un focus specializzato in Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR). La competenza tecnica in Excel è non negoziabile, poiché gestirai grandi set di dati ed eseguirai regolarmente controlli di coerenza. Forti capacità di scrittura sia in francese che in inglese sono essenziali per la stesura di sezioni del report e di materiali di comunicazione. Cerchiamo una persona rigorosa e autonoma, capace di gestire le scadenze e di interagire professionalmente con team diversi in diversi fusi orari.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra nella lettera di presentazione una chiara comprensione dei requisiti CSRD ed ESRS. Menzionare sfide specifiche legate al settore dell'ospitalità, come la gestione dei rifiuti o l'impatto sulle comunità locali, mostrerà che hai studiato le specificità del settore. Evidenzia qualsiasi esperienza precedente in cui hai dovuto gestire dati o coordinare stakeholder. Poiché Club Med valorizza lo spirito del 'Gentle Organizer', enfatizza la tua capacità di essere proattivo, adattabile e un team player in un ambiente multiculturale.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra pesantemente su trasparenza e conformità, in particolare nell'allineare il reporting dell'azienda alle nuove normative europee. Ciò copre le prestazioni ambientali nei resort, la responsabilità sociale verso i dipendenti e le strutture di governance. C'è anche un forte accento sulle operazioni di turismo sostenibile. Attraverso il programma Happy to Care, il ruolo supporta iniziative volte a ridurre l'impronta ambientale dei villaggi vacanze e a migliorare l'impatto sociale positivo sulle destinazioni ospitanti.

Quali sono le principali sfide che una persona in questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide primarie sarà il coordinamento della raccolta dati attraverso una rete globale decentralizzata. Motivare i contributori interni che hanno altre priorità operative può richiedere perseveranza ed eccellenti doti interpersonali. La complessità tecnica del primo report CSRD è un altro ostacolo. Sarà necessario mantenere alti livelli di precisione mentre si apprende un nuovo linguaggio normativo, assicurando che tutti gli indicatori soddisfino rigorosi standard pronti per l'audit.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione di stato sulla raccolta dati, seguita da un'analisi approfondita in Excel delle metriche ambientali di specifici resort. Potresti poi passare il pomeriggio a redigere un riassunto per il report di sostenibilità o a progettare una presentazione per una riunione del COPIL. Probabilmente parteciperai anche a workshop cross-funzionali per discutere le tappe del progetto 'Happy to Care'. La giornata è un mix di lavoro analitico solitario e compiti di comunicazione collaborativa per far avanzare le iniziative CSR.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo stage funge da punto di ingresso di alto livello nel mondo dell'ESG aziendale. I tirocinanti che hanno avuto successo si trovano spesso in un'ottima posizione per ruoli di consulente junior o posizioni di coordinatore della sostenibilità interno grazie alla loro rara competenza in materia di CSRD. Per chi decide di rimanere nel settore dell'ospitalità, questo ruolo fornisce la visione strategica necessaria per passare in futuro alla gestione operativa della sostenibilità o a ruoli di audit ESG.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai quotidianamente con il Team CSR e i vari 'proprietari dei dati' in dipartimenti come Finanza, Risorse Umane e Servizi Tecnici. Questi rapporti sono fondamentali per raccogliere le informazioni necessarie al reporting. Esternamente, potresti interagire con uditor o agenzie di rating ESG durante l'invio dei dati. Internamente, comunicherai anche con i team dei resort e i project manager per supportare l'attuazione degli obiettivi di sostenibilità specifici per sito.

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