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Assistant Chef de Projet Développement Durable

Club Med • Frankreich • Added on Jun 20, 2026
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Dieses Praktikum bringt Sie in das Zentrum des regulatorischen Übergangs von Club Med und unterstützt die Einführung des ersten Nachhaltigkeitsberichts unter der CSRD-Richtlinie. Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Konsolidierung und Analyse von ESG-Daten verschiedener interner Mitwirkender und helfen aktiv bei der Erstellung und Aktualisierung der Tools zur Verfolgung der nicht-finanziellen Leistung der Gruppe.

Diese Rolle ist wichtig, weil sie Rohdaten in einen strategischen Hebel zur Förderung der ökologischen und sozialen Verpflichtungen des Unternehmens verwandelt. Durch die Arbeit am Projekt Scale up Happy to Care tragen Sie direkt dazu bei, Nachhaltigkeit in das Kunden- und Betriebserlebnis von fast 70 Resorts weltweit zu integrieren, Transparenz zu gewährleisten und Standards für den Marktführer bei All-inclusive-Urlauben zu setzen.

Dies passt zu Studierenden im letzten Jahr, die präzise und analytisch arbeiten und die ESRS-Standards in einem anregenden, multikulturellen und internationalen Umfeld beherrschen möchten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Praktikant wird eine zentrale Rolle beim Übergang zum CSRD-Rahmenwerk spielen, indem Datenlücken analysiert und mit internen Stakeholdern koordiniert werden, um ESG-Kennzahlen zu erfassen. Sie sind dafür verantwortlich, die Datenkonsistenz zu gewährleisten, Gap-Analysen durchzuführen und an der eigentlichen Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts mitzuwirken. Über das technische Reporting hinaus unterstützen Sie operative CSR-Initiativen. Dies umfasst die Mithilfe bei der Koordination des Projekts "Scale up Happy to Care, die Erstellung von Aufklärungsmaterialien für Mitarbeiter und die Überwachung von Branchen-Benchmarks, um die Strategie der Gruppe wettbewerbsfähig und innovativ zu halten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in die nuen europäischen ESRS-Standards und bietet praktische Erfahrungen, die derzeit in allen Branchen sehr gefragt sind. Sie lernen, wie man einen professionellen Nachhaltigkeitsbericht von Grund auf in einer komplexen, internationalen Organisation mit mehreren Standorten strukturiert. Zusätzlich entwickeln Sie starke Projektmanagement-Fähigkeiten durch die Interaktion mit verschiedenen Abteilungen wie Finanzen, HR und Operations. Die Auseinandersetzung mit extra-finanziellen Prüfungsprozessen und externen ESG-Fragebögen wird Ihr Verständnis dafür erweitern, wie die Unternehmensreputation heute gemessen wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil ist ein Masterstudent einer Business- oder Engineering-Schule mit einem spezialisierten Schwerpunkt auf Corporate Social Responsibility. Technische Kenntnisse in Excel sind nicht verhandelbar, da Sie regelmäßig mit großen Datensätzen arbeiten und Konsistenzprüfungen durchführen werden. Starke Schreibfähigkeiten in Französisch und Englisch sind essenziell für das Entwerfen von Berichtsabschnitten und Kommunikationsmaterialien. Wir suchen eine genaue und autonome Person, die Termine einhalten und professionell mit vielfältigen Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg interagieren kann.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, demonstrieren Sie in Ihrem Anschreiben ein klares Verständnis der CSRD- und ESRS-Anforderungen. Wenn Sie spezifische Herausforderungen der Hotellerie erwähnen, wie z. B. das Abfallmanagement oder die Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften, zeigen Sie, dass Sie die Besonderheiten des Sektors recherchiert haben. Heben Sie alle bisherigen Erfahrungen hervor, bei denen Sie daten verwalten oder Stakeholder koordinieren mussten. Da Club Med den Geist des "Gentle Organizer" schätzt, betonen Sie Ihre Fähigkeit, proaktiv, anpassungsfähig und teamorientiert in einem multikulturellen Umfeld zu agieren.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf transparenz und Compliance, insbesondere auf die Ausrichtung des Reportings des Unternehmens an den neuen europäischen Vorschriften. Dies umfasst die Umweltleistung in den Resorts, die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und die Governance-Strukturen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem nachhaltigen Tourismusbetrieb. Über das Programm "Happy to Care" unterstützt die Rolle Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks der Ferien villages und zur Verbesserung der positiven sozialen Auswirkungen auf die Gastgeberdestinationen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die koordination der Datenerhebung über ein dezentrales globales Netzwerk hinweg sein. Die Motivation interner Mitwirkender, die andere operative Prioritäten haben, kann Ausdauer und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern. Die technische Komplexität des ersten CSRD-Berichts ist eine weitere Hürde. Sie müssen ein hohes Maß an Genauigkeit beibehalten, während Sie eine neue regulatorische Sprache lernen und sicherstellen, dass alle Indikatoren strengen, prüfungsfähigen Standards entsprechen.

Wie könnte ein typischer Tag für jemanden in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Status-Meeting zur Datenerhebung beginnen, gefolgt von einer detaillierten Analyse von Umweltkennzahlen bestimmter Resorts in Excel. Den Nachmittag verbringen Sie dann möglicherweise mit dem Entwurf einer Zusammenfassung für den Nachhaltigkeitsbericht oder dem Design einer Präsentation für ein COPIL-Meeting. Wahrscheinlich werden Sie auch an funktionsübergreifenden Workshops teilnehmen, um Projektmeilensteine für "Happy to Care" zu besprechen. Der Tag ist eine Mischung aus eigenständiger analytischer Arbeit und kollaborativen Kommunikationsaufgaben, um die CSR-Initiativen voranzutreiben.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Dieses Praktikum dient als hochkarätiger Einstiegspunkt in die Welt des unternehmensweiten ESG. Erfolgreiche Praktikanten sind aufgrund ihrer seltenen Expertise in CSRD oft gut positioniert für Junior-Consultant-Rollen oder Positionen als interne Nachhaltigkeitskoordinatoren. Für diejenigen, die im Hotelleriesektor bleiben, bietet diese Rolle den strategischen Überblick, der erforderlich ist, um in Zukunft in das operative Nachhaltigkeitsmanagement oder in ESG-Prüfungsrollen zu wechseln.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten

Sie werden täglich mit dem CSR-Team und den verschiedenen "Datenbesitzern" in Abteilungen wie Finanzen, Personalwesen und technischen Diensten interagieren. Diese Beziehungen sind der Schlüssel zur Erfassung der für das Reporting benötigten Informationen. Extern interagieren Sie möglicherweise mit Prüfern oder ESG-Ratingagenturen bei der Übermittlung von Daten. Intern kommunizieren Sie zudem mit Resort-Teams und Projektmanagern, um die Umsetzung standortspezifischer Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.

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