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Assistant Chef de Projet Développement Durable

Club Med França Added on Jun 20, 2026
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Este estágio coloca-o no coração da transição regulatória do Club Med, apoiando o lançamento do seu primeiro relatório de sustentabilidade sob a diretiva CSRD. Será responsável por recolher, consolidar e analisar dados ESG de vários colaboradores internos, ajudando ativamente a redigir e atualizar as ferramentas de acompanhamento do desempenho extrafinanceiro do grupo.

Esta função é importante porque transforma dados brutos numa alavanca estratégica para impulsionar os compromissos ambientais e sociais da empresa. Ao trabalhar no projeto Scale up Happy to Care, contribuirá diretamente para integrar a sustentabilidade na experiência do cliente e operacional de quase 70 resorts em todo o mundo, garantindo a transparência e definindo o padrão para o líder de férias all-inclusive.

Esta função adequa-se a um estudante do último ano, rigoroso e analítico, que pretenda dominar as normas ESRS num ambiente internacional, multicultural e estimulante.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O estagiário desempenhará um papel central na transição para a estrutura CSRD, mapeando lacunas de dados e coordenando com stakeholders internos para coletar métricas de ESG. Você será responsável por garantir a consistência dos dados, realizar análises de lacunas e contribuir para a redação do relatório de sustentabilidade. Além dos relatórios técnicos, você apoiará iniciativas operacionais de CSR. Isso envolve ajudar a coordenar o projeto Scale up Happy to Care, criar materiais de conscientização para os funcionários e monitorar benchmarks do setor para manter a estratégia do grupo competitiva e inovadora.

Principais oportunidades de aprendizado para este trabalho

Esta posição oferece um mergulho profundo nos novos padrões europeus ESRS, proporcionando experiência prática que atualmente tem alta demanda em todos os setores. Você aprenderá a estruturar um relatório de sustentabilidade profissional do zero dentro de uma organização internacional complexa e com múltiplas unidades. Além disso, você desenvolverá fortes habilidades de gestão de projetos ao interagir com vários departamentos, como finanças, RH e operações. A exposição a processos de auditoria extrafinanceira e questionários externos de ESG ampliará sua compreensão de como a reputação corporativa é medida hoje em dia.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O perfil ideal é um estudante de mestrado de uma escola de negócios ou engenharia com foco especializado em Responsabilidade Social Corporativa. Proficiência técnica em Excel é indispensável, pois você lidará com grandes conjuntos de dados e realizará verificações de consistência regularmente. Fortes habilidades de escrita em francês e inglês são essenciais para a redação de seções do relatório e materiais de comunicação. Procuramos um indivíduo rigoroso e autônomo, que consiga lidar com prazos e interagir profissionalmente com equipes diversas em diferentes fusos horários.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre uma compreensão clara dos requisitos da CSRD e ESRS em sua carta de apresentação. Mencionar desafios específicos relacionados à indústria da hospitalidade, como gestão de resíduos ou impacto na comunidade local, mostrará que você pesquisou as especificidades do setor. Destaque qualquer experiência anterior em que você teve que gerenciar dados ou coordenar stakeholders. Como o Club Med valoriza o espírito de 'Organizador Gentil', enfatize sua capacidade de ser proativo, adaptável e trabalhar em equipe em um ambiente multicultural.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

A função concentra-se fortemente em transparência e conformidade, especificamente alinhando os relatórios da empresa com as novas regulamentações europeias. Isso abrange o desempenho ambiental nos resorts, a responsabilidade social para com os funcionários e as estruturas de governança. Há também uma forte ênfase nas operações de turismo sustentável. Através do programa Happy to Care, a função apoia iniciativas destinadas a reduzir a pegada ambiental das vilas de férias e a aumentar o impacto social positivo nos destinos anfitriões.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a coordenação da coleta de dados em uma rede global descentralizada. Motivar colaboradores internos que possuem outras prioridades operacionais pode exigir persistência e excelentes habilidades interpessoais. A complexidade técnica do primeiro relatório CSRD é outro obstáculo. Você precisará manter altos níveis de precisão enquanto aprende uma nova linguagem regulatória e garante que todos os indicadores atendam a rigorosos padrões de auditoria.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de status sobre a coleta de dados, seguida por uma análise profunda no Excel para avaliar métricas ambientais de resorts específicos. Você pode então passar a tarde redigindo um resumo para o relatório de sustentabilidade ou criando uma apresentação para uma reunião de COPIL. Você também provavelmente participará de workshops multifuncionais para discutir marcos do projeto 'Happy to Care'. O dia é uma mistura de trabalho analítico solitário e tarefas de comunicação colaborativa para manter as iniciativas de CSR avançando.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este estágio serve como um ponto de entrada de alto nível no mundo do ESG corporativo. Estagiários bem-sucedidos frequentemente se veem bem posicionados para cargos de consultores juniores ou posições de coordenadores de sustentabilidade internos, devido à sua rara expertise em CSRD. Para aqueles que permanecem no setor de hospitalidade, esta função fornece a visão estratégica necessária para migrar para a gestão operacional de sustentabilidade ou funções de auditoria de ESG no futuro.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com a Equipe de CSR e os diversos 'proprietários de dados' em departamentos como Finanças, Recursos Humanos e Serviços Técnicos. Esses relacionamentos são fundamentais para coletar as informações necessárias para os relatórios. Externamente, você poderá interagir com auditores ou agências de classificação de ESG ao enviar dados. Internamente, você também se comunicará com as equipes dos resorts e gerentes de projeto para apoiar a implementação de metas de sustentabilidade específicas de cada local.

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