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Assistant Chef de Projet Développement Durable

Club Med • France • Added on Jun 20, 2026
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Ce stage vous place au cœur de la transition réglementaire de Club Med, en soutenant le déploiement de son premier rapport de durabilité selon la directive CSRD. Vous serez responsable de la collecte, de la consolidation et de l’analyse des données ESG provenant de divers contributeurs internes, tout en aidant activement à rédiger et à mettre à jour les outils de suivi de la performance extra-financière du groupe.

Ce rôle est important car il transforme des données brutes en un levier stratégique pour porter les engagements environnementaux et sociaux de l’entreprise. En travaillant sur le projet Scale up Happy to Care, vous contribuez directement à intégrer la durabilité dans l’expérience client et opérationnelle de près de 70 complexes dans le monde, garantissant la transparence et fixant la norme pour le leader des vacances tout compris.

Ce poste convient à un(e) étudiant(e) en dernière année, rigoureux(se) et analytique, souhaitant maîtriser les normes ESRS au sein d’un environnement international, multiculturel et stimulant.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

Le stagiaire jouera un rôle central dans la transition vers le cadre CSRD en cartographiant les lacunes de données et en coordonnant avec les parties prenantes internes la collecte des indicateurs ESG. Vous serez responsable de garantir la cohérence des données, d'effectuer des analyses d'écarts et de contribuer à la rédaction effective du rapport de durabilité. Au-delà du reporting technique, vous soutiendrez des initiatives RSE opérationnelles. Cela implique d'aider à coordonner le projet Scale up Happy to Care, de créer des supports de sensibilisation pour les employés et de suivre les benchmarks du secteur pour maintenir la stratégie du groupe compétitive et innovante.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans les nouvelles normes européennes ESRS, apportant une expérience pratique actuellement très demandée dans tous les secteurs. Vous apprendrez à structurer un rapport de durabilité professionnel en partant de zéro au sein d'une organisation internationale complexe et multi-sites. De plus, vous développerez de solides compétences en gestion de projet en interagissant avec divers départements tels que la finance, les RH et les opérations. L'exposition aux processus d'audit extra-financier et aux questionnaires ESG externes élargira votre compréhension de la manière dont la réputation d'entreprise est mesurée aujourd'hui.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est un étudiant en Master d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La maîtrise technique d'Excel est non négociable, car vous manipulerez des ensembles de données volumineux et effectuerez régulièrement des contrôles de cohérence. De solides capacités rédactionnelles en français et en anglais sont essentielles pour rédiger des sections de rapport et des supports de communication. Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome, capable de respecter les délais et d'interagir professionnellement avec des équipes diverses sur différents fuseaux horaires.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension claire des exigences CSRD et ESRS dans votre lettre de motivation. Mentionner des défis spécifiques liés au secteur de l'hôtellerie, tels que la gestion des déchets ou l'impact sur les communautés locales, montrera que vous avez étudié les spécificités du secteur. Mettez en avant toute expérience précédente où vous avez dû gérer des données ou coordonner des parties prenantes. Comme Club Med valorise l'esprit de "Gentle Organizer", insistez sur votre capacité à être proactif, adaptable et à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la transparence et la conformité, spécifiquement en alignant le reporting de l'entreprise sur les nouvelles réglementations européennes. Cela couvre la performance environnementale des villages, la responsabilité sociale envers les employés et les structures de gouvernance. L'accent est également mis sur les opérations de tourisme durable. À travers le programme Happy to Care, le rôle soutient des initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale des villages de vacances et à renforcer l'impact social positif sur les destinations d'accueil.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination de la collecte de données à travers un réseau mondial décentralisé. Motiver des contributeurs internes qui ont d'autres priorités opérationnelles peut demander de la persévérance et d'excellentes compétences interpersonnelles. La complexité technique du premier rapport CSRD est un autre obstacle. Vous devrez maintenir un haut niveau de précision tout en apprenant un nouveau langage réglementaire et en veillant à ce que tous les indicateurs répondent à des normes strictes prêtes pour l'audit.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de suivi sur la collecte de données, suivie d'une analyse approfondie sur Excel des indicateurs environnementaux de certains villages. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi à rédiger un résumé pour le rapport de durabilité ou à concevoir une présentation pour une réunion de COPIL. Vous participerez également probablement à des ateliers transversaux pour discuter des jalons du projet "Happy to Care". La journée est un mélange de travail analytique solitaire et de tâches de communication collaborative pour faire progresser les initiatives RSE.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce stage constitue un point d'entrée de haut niveau dans le monde de l'ESG d'entreprise. Les stagiaires performants se retrouvent souvent bien positionnés pour des rôles de consultant junior ou des postes de coordinateur durabilité interne grâce à leur expertise rare en CSRD. Pour ceux qui restent dans le secteur de l'hôtellerie, ce rôle offre la vision stratégique nécessaire pour évoluer vers la gestion opérationnelle de la durabilité ou des rôles d'audit ESG à l'avenir.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l' équipe RSE et les divers "propriétaires de données" dans des départements tels que la Finance, les Ressources Humaines et les Services Techniques. Ces relations sont essentielles pour recueillir les informations nécessaires au reporting. À l'externe, vous pourriez interagir avec des auditeurs ou des agences de notation ESG lors de la soumission des données. En interne, vous communiquerez également avec les équipes des villages et les chefs de projet pour soutenir le déploiement d'objectifs de durabilité spécifiques aux sites.

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