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Assistant Chef de Projet Développement Durable

Club Med • Francia • Added on Jun 20, 2026
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Esta pasantía le sitúa en el corazón de la transición regulatoria de Club Med, apoyando la puesta en marcha de su primer informe de sostenibilidad bajo la directiva CSRD. Será responsable de recoger, consolidar y analizar datos ESG de diversos colaboradores internos, ayudando activamente a redactar y actualizar las herramientas de seguimiento del desempeño extrafinanciero del grupo.

Este puesto es importante porque convierte los datos brutos en una palanca estratégica para impulsar los compromisos medioambientales y sociales de la empresa. Al trabajar en el proyecto Scale up Happy to Care, contribuye directamente a integrar la sostenibilidad en la experiencia del cliente y operativa de casi 70 resorts en todo el mundo, garantizando la transparencia y estableciendo el estándar para el líder de vacaciones todo incluido.

Este puesto es ideal para un estudiante de último año, riguroso y analítico, que busque dominar los estándares ESRS en un entorno estimulante, multicultural e internacional.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El pasante desempeñará un papel central en la transición al marco de la CSRD, mapeando las lagunas de datos y coordinando con las partes interesadas internas para recopilar métricas ESG. Será responsable de asegurar la coherencia de los datos, realizar análisis de brechas y contribuir a la redacción real del informe de sostenibilidad. Más allá de los informes técnicos, apoyará iniciativas operativas de RSC. Esto implica ayudar a coordinar el proyecto Scale up Happy to Care, crear materiales de sensibilización para los empleados y monitorear los puntos de referencia de la industria para mantener la estrategia del grupo competitiva e innovadora.

Oportunidades clave de aprendizaje para este trabajo

Esta posición ofrece una inmersión profunda en los nuevos estándares europeos ESRS, proporcionando una experiencia práctica que actualmente tiene una alta demanda en todas las industrias. Aprenderá a estructurar un informe de sostenibilidad profesional desde cero dentro de una organización internacional compleja y multisitio. Además, desarrollará sólidas habilidades de gestión de proyectos al interactuar con diversos departamentos como finanzas, RR. HH. y operaciones. La exposición a los procesos de auditoría extrafinanciera y a los cuestionarios ESG externos ampliará su comprensión de cómo se mide hoy en día la reputación corporativa.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El perfil ideal es un estudiante de Máster de una escuela de negocios o de ingeniería con especialización en Responsabilidad Social Corporativa. El dominio técnico de Excel es innegociable, ya que manejará grandes conjuntos de datos y realizará comprobaciones de coherencia periódicamente. Es esencial contar con fuertes habilidades de redacción tanto en francés como en inglés para redactar secciones del informe y materiales de comunicación. Buscamos a una persona rigurosa y autónoma que pueda gestionar los plazos e interactuar profesionalmente con equipos diversos en diferentes zonas horarias.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, demuestre una comprensión clara de los requisitos de la CSRD y ESRS en su carta de presentación. Mencionar retos específicos relacionados con la industria hotelera, como la gestión de residuos o el impacto en la comunidad local, demostrará que ha investigado las particularidades del sector. Resalte cualquier experiencia previa en la que haya tenido que gestionar datos o coordinar partes interesadas. Dado que Club Med valora el espíritu de "Gentle Organizer", enfatice su capacidad para ser proactivo, adaptable y saber trabajar en equipo en un entorno multicultural.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra principalmente en la transparencia y el cumplimiento, específicamente en alinear los informes de la empresa con las nuevas normativas europeas. Esto abarca el desempeño ambiental en los resorts, la responsabilidad social hacia los empleados y las estructuras de gobernanza. También hay un fuerte énfasis en las operaciones de turismo sostenible. A través del programa Happy to Care, el puesto apoya iniciativas destinadas a reducir la huella ambiental de las aldeas vacacionales y mejorar el impacto social positivo en los destinos anfitriones.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la coordinación de la recopilación de datos a través de una red global descentralizada. Motivar a los colaboradores internos que tienen otras prioridades operativas puede requerir persistencia y excelentes habilidades interpersonales. La complejidad técnica del primer informe CSRD es otro obstáculo. Deberá mantener altos niveles de precisión mientras aprende un nuevo lenguaje normativo y asegura que todos los indicadores cumplan con estrictos estándares listos para auditoría.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión de seguimiento sobre la recopilación de datos, seguida de un análisis profundo en Excel de las métricas ambientales de resorts específicos. Luego, podría pasar la tarde redactando un resumen para el informe de sostenibilidad o diseñando una presentación para una reunión de COPIL. También es probable que participe en talleres multifuncionales para discutir los hitos del proyecto "Happy to Care". El día es una mezcla de trabajo analítico solitario y tareas de comunicación colaborativa para impulsar las iniciativas de RSC.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta pasantía sirve como un punto de entrada de alto nivel al mundo del ESG corporativo. Los pasantes exitosos a menudo quedan bien posicionados para roles de consultor junior o puestos de coordinador de sostenibilidad interno debido a su rara experiencia en CSRD. Para aquellos que permanezcan en el sector hotelero, este puesto proporciona la visión estratégica necesaria para pasar a la gestión operativa de la sostenibilidad o a roles de auditoría ESG en el futuro.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará diariamente con el Equipo de RSC y los diversos "propietarios de datos" en departamentos como Finanzas, Recursos Humanos y Servicios Técnicos. Estas relaciones son clave para recopilar la información necesaria para los informes. Externamente, puede interactuar con auditores o agencias de calificación ESG al enviar datos. Internamente, también se comunicará con los equipos de los resorts y los gestores de proyectos para apoyar la implementación de objetivos de sostenibilidad específicos de cada centro.

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