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Junior Sustainability & HappyCap Foundation Officer

ChapsVision Francia Added on Jul 9, 2026
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Questo ruolo a duplice scopo bilancia la sostenibilità aziendale di ChapsVision con le esigenze comunicative della Fondazione HappyCap. Sarai responsabile della creazione e gestione di un calendario editoriale che colmi il divario tra l’intelligenza dei dati tecnici e la filantropia incentrata sull’uomo. Dalla costruzione di community digitali per i genitori al supporto del reporting ESG interno e dei progetti di decarbonizzazione del gruppo, faciliterai la visibilità dell’impatto sociale in tutta l’organizzazione.

Lavorando all’interno di un leader dell’IA e dei Big Data in forte crescita, questa posizione ti pone all’intersezione tra tecnologia e scopo sociale. Contribuirai direttamente a promuovere la Comunicazione Alternativa e Aumentativa (CAA), aiutando al contempo un gigante tecnologico francese a strutturare la propria responsabilità sociale d’impresa. È un’opportunità rara per vedere l’impatto reale dell’ advocacy aziendale sulla disabilità mentale e sul supporto alla comunità in un ambiente tecnologico di alto livello.

Questo profilo è ideale per chi possiede un forte intuito editoriale e la capacità di tradurre complessi valori sociali in storie digitali coinvolgenti. Se sei uno studente alla ricerca di un ingresso significativo nel mondo della comunicazione, con un interesse specifico per l’inclusione della disabilità e la strategia filantropica, questa è l’opportunità giusta per te.

FAQ del ruolo

Quali sono le missioni e le responsabilità principali di questo ruolo?

Il ruolo è suddiviso tra il supporto alla Fondazione HappyCap e il dipartimento sostenibilità del gruppo. Sarai responsabile dello sviluppo della notorietà della fondazione attraverso una strategia editoriale multicanale, che includa la gestione dei social media, newsletter e white paper. Il tuo obiettivo sarà quello di mobilitare i dipendenti e promuovere il supporto alla disabilità mentale e agli strumenti di comunicazione alternativa. Sul lato aziendale, supporterai il Sustainability Director contribuendo a progetti CSR, come iniziative di riduzione dell'impatto e comunicazioni sulla sostenibilità interfunzionali. Monitorerai gli indicatori di performance per il coinvolgimento dei contenuti, assicurando che i valori etici e sovrani dell'azienda siano riflessi in tutti i messaggi esterni.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Acquisirai una significativa esperienza nella comunicazione responsabile e nell'advocacy sociale all'interno di una struttura aziendale professionale. Lavorando sotto la doppia guida di un Direttore Editoriale e di un Direttore della Sostenibilità, imparerai a bilanciare le esigenze di un business high-tech con i requisiti delicati dello storytelling non profit. Tecnicamente, affinerai le tue competenze negli strumenti di digital marketing, come la gestione di LinkedIn, le strategie SEO e i software di creazione contenuti come Canva e la suite Adobe. Inoltre, verrai a contatto con le sfumature del reporting ESG e con il modo in cui un'azienda tech in rapida crescita gestisce la propria impronta di carbonio e l'impatto sociale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è attualmente iscritto a un Master in comunicazione, giornalismo o marketing presso un istituto come CELSA o un IAE. Devi possedere una eccezionale capacità di scrittura e un talento per lo storytelling che sappia coinvolgere sia gli stakeholder aziendali che le famiglie supportate dalla fondazione. La creatività deve essere accompagnata da una mentalità analitica per monitorare i KPI e le performance SEO. È fondamentale un interesse genuino per l'intersezione tra business e filantropia, oltre a un'ottima conoscenza dell'inglese e un approccio proattivo e autonomo nella gestione dei calendari editoriali.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, la tua candidatura non deve dimostrare solo la padronanza degli strumenti di comunicazione, ma anche una profonda intelligenza emotiva riguardo all'impegno della fondazione verso la disabilità mentale. Sarà un grande vantaggio includere un portfolio o campioni di scrittura che mostrino la tua capacità di trattare temi sociali sensibili con chiarezza e dignità. Considerando il ruolo di ChapsVision come leader nell'IA sovrana, dovresti dimostrare come sai adattare il discorso tecnologico professionale a una narrazione di sostenibilità incentrata sull'essere umano. Evidenziare qualsiasi esperienza nel community management o nel volontariato rafforzerà significativamente la tua candidatura.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

L'impegno per la sostenibilità in questo ruolo è fortemente orientato all' impatto sociale e all'inclusione. Promovendo la Comunicazione Alternativa e Aumentativa (CAA), il ruolo affronta direttamente l'accessibilità per le persone con disabilità mentale, integrando questa causa nella cultura aziendale di ChapsVision. Inoltre, ti occuperai di responsabilità ambientale supportando gli sforzi del gruppo per ridurre l'impatto operativo. Ciò comporta la comunicazione dei progressi interni sugli obiettivi ESG per garantire che tutti i 1.200 dipendenti siano allineati con la roadmap di sostenibilità dell'azienda.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la natura duale del ruolo, che richiederà di passare rapidamente dal branding di un'azienda di software high-tech al tono caritatevole della fondazione. Gestire efficacemente il tempo tra due mentori e due set di obiettivi distinti richiede spiccate capacità organizzative. Un'altra sfida risiede nella misurazione del successo delle iniziative sociali. Dovrai andare oltre le semplici metriche di engagement per dimostrare come le strategie di comunicazione stiano effettivamente reclutando genitori per i gruppi di supporto e mobilitando realmente il personale per le attività di volontariato.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con attività di community management, rispondendo ai commenti su LinkedIn o Twitter e monitorando l'efficacia dell'ultima newsletter. Successivamente, potresti passare a una sessione creativa, progettando un'infografica per un white paper sulla sostenibilità o girando un breve video per promuovere un evento interno di team-building. Il pomeriggio potrebbe includere riunioni con il Sustainability Director per discutere l'avanzamento dei progetti RSE o il coordinamento con il team della fondazione per pianificare le prossime campagne di sensibilizzazione. La coerenza nella programmazione dei contenuti e l'uso di strumenti di tracciamento come Matomo o GA saranno elementi costanti della tua giornata.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Come apprendista in una Next40 company in rapida espansione, sarai al centro di un'azienda che cresce attraverso acquisizioni internazionali. Il successo in questo ruolo potrebbe portare a posizioni permanenti nelle comunicazioni di sostenibilità o nella gestione della fondazione, man mano che cresce il dipartimento ESG del gruppo. Inoltre, l'alto livello di visibilità di queste missioni all'interno dell'azienda offre l'opportunità di guidare progetti interfunzionali ad alto impatto, revisionati dal senior leadership, fornendo una solida base per una carriera nella finalità aziendale e nella responsabilità sociale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Sarai in contatto frequente con il Direttore della Fondazione HappyCap e il Sustainability Director di ChapsVision. Questi due mentori guideranno quotidianamente la tua direzione strategica ed editoriale. Oltre al tuo team immediato, interagirai con i dipendenti interni per promuovere il volontariato e con stakeholder esterni, come i genitori nei gruppi di supporto, organizzazioni partner nel settore della disabilità e l'ampia community di LinkedIn che segue i canali digitali del gruppo.

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