C

Junior Sustainability & HappyCap Foundation Officer

ChapsVision • França • Added on Jul 9, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Esta função de propósito duplo equilibra a sustentabilidade corporativa na ChapsVision com as necessidades de comunicação da Fundação HappyCap. Você será responsável por criar e gerenciar um calendário editorial que una a inteligência de dados técnicos à filantropia centrada no ser humano. Desde a construção de comunidades digitais para pais até o apoio aos relatórios internos de ESG e projetos de descarbonização do grupo, você facilitará a visibilidade do impacto social em toda a organização.

Trabalhando em uma líder de IA e Big Data de alto crescimento, esta posição coloca você na interseção entre tecnologia e propósito social. Você contribuirá diretamente para a promoção da Comunicação Alternativa e Aumentativa (CAA), enquanto ajuda um gigante da tecnologia francesa a estruturar sua responsabilidade social corporativa. É uma oportunidade rara de ver o impacto real do advocacy corporativo na deficiência mental e no apoio comunitário em um ambiente tecnológico de alto nível.

Esta vaga é ideal para quem possui um forte tino editorial e a habilidade de traduzir valores sociais complexos em histórias digitais envolventes. Se você é um estudante em busca de uma entrada significativa na área de comunicação, com interesse específico em inclusão de pessoas com deficiência e estratégia filantrópica, esta vaga é para você.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A função é dividida entre o suporte à Fundação HappyCap e ao departamento de sustentabilidade do grupo. Você será responsável por desenvolver a notoriedade da fundação por meio de uma estratégia editorial multicanal, incluindo gestão de redes sociais, newsletters e white papers. Seu objetivo é mobilizar colaboradores e defender o apoio à deficiência mental e ferramentas de comunicação alternativa. No lado corporativo, você apoiará o Diretor de Sustentabilidade contribuindo para projetos de RSC, como iniciativas de redução de impacto e comunicações de sustentabilidade transversais. Você acompanhará os indicadores de desempenho de engajamento de conteúdo, garantindo que os valores soberanos e éticos da empresa sejam refletidos em todas as mensagens externas.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Você adquirirá expertise significativa em comunicação responsável e advocacia social dentro de uma estrutura corporativa profissional. Trabalhando sob a mentoria dupla de um Diretor Editorial e de um Diretor de Sustentabilidade, você aprenderá a equilibrar as demandas de um negócio de alta tecnologia com as exigências sensíveis do storytelling de organizações sem fins lucrativos. Tecnicamente, você aprimorará suas habilidades em ferramentas de marketing digital, como gestão de LinkedIn, estratégias de SEO e softwares de criação de conteúdo, como Canva e a suíte Adobe. Além disso, você terá contato com as nuances dos relatórios ESG e com a forma como uma empresa de tecnologia em rápido crescimento gere sua pegada de carbono e impacto social.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve estar cursando mestrado em comunicação, jornalismo ou marketing em instituições como CELSA ou IAE. Você deve possuir uma capacidade de escrita excepcional e talento para storytelling que ressoe tanto com os stakeholders corporativos quanto com as famílias apoiadas pela fundação. A criatividade deve ser acompanhada por uma mentalidade analítica para acompanhar KPIs e desempenho de SEO. Um interesse genuíno na interseção entre negócios e filantropia é crucial, além de proficiência em inglês e uma abordagem proativa e autônoma na gestão de calendários editoriais.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura de sucesso

Para se destacar, sua candidatura deve demonstrar não apenas o domínio de ferramentas de comunicação, mas uma profunda inteligência emocional em relação ao foco da fundação em deficiências mentais. Incluir um portfólio ou amostras de escrita que demonstrem sua capacidade de tratar temas sociais sensíveis com clareza e dignidade será uma grande vantagem. Considerando a posição da ChapsVision como líder em IA soberana, você deve mostrar como consegue adaptar o discurso técnico profissional a uma narrativa de sustentabilidade centrada no ser humano. Destacar qualquer experiência em gestão de comunidades ou trabalho voluntário fortalecerá significativamente sua candidatura.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se focará?

O foco de sustentabilidade desta função é fortemente voltado para o impacto social e inclusão. Ao promover a Comunicação Alternativa e Aumentativa (CAA), a função aborda diretamente a acessibilidade para pessoas com deficiências mentais, integrando esta causa à cultura corporativa da ChapsVision. Além disso, você abordará a responsabilidade ambiental ao auxiliar nos esforços do grupo para reduzir seu impacto operacional. Isso envolve a comunicação do progresso interno nas metas de ESG para garantir que todos os 1.200 funcionários estejam alinhados com o roteiro de sustentabilidade da empresa.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a natureza dual da função, exigindo que você alterne entre o branding de uma empresa de software de alta tecnologia e o tom beneficente da fundação. Gerenciar o tempo de forma eficaz entre dois mentores e conjuntos de objetivos distintos exige alta capacidade organizacional. Outro desafio reside na medição do sucesso das iniciativas sociais. Você precisará ir além de simples métricas de engajamento para demonstrar como as estratégias de comunicação estão recrutando efetivamente pais para grupos de apoio e mobilizando genuinamente a equipe para ações voluntárias.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com tarefas de gestão de comunidade, respondendo a comentários no LinkedIn ou Twitter e monitorando o sucesso da última newsletter. Em seguida, você pode passar para uma sessão criativa, desenhando um infográfico para um white paper de sustentabilidade ou gravando um vídeo curto para promover um evento interno de team-building. As tardes podem envolver reuniões com o Diretor de Sustentabilidade para discutir o progresso de projetos de RSE ou coordenação com a equipe da fundação para planejar as próximas campanhas de conscientização. A consistência no agendamento de conteúdo e o uso de ferramentas de rastreamento como Matomo ou GA serão constantes ao longo do seu dia.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como aprendiz em uma empresa Next40 em rápida expansão, você estará no coração de um negócio que está crescendo por meio de aquisições internacionais. O sucesso nesta função pode levar a cargos permanentes em comunicação de sustentabilidade ou gestão de fundações, à medida que o departamento de ESG do grupo cresce. Além disso, o alto nível de visibilidade dessas missões dentro da empresa oferece chances de liderar projetos multifuncionais de alto impacto, revisados pela alta liderança, proporcionando uma base sólida para uma carreira em propósito corporativo e responsabilidade social.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você terá contato frequente com o Diretor da Fundação HappyCap e com o Diretor de Sustentabilidade da ChapsVision. Esses dois mentores guiarão sua direção estratégica e editorial diariamente. Além de sua equipe imediata, você interagirá com funcionários internos para impulsionar esforços de voluntariado e stakeholders externos, como pais em grupos de apoio, organizações parceiras no setor de deficiência e a comunidade mais ampla do LinkedIn que segue os canais digitais do grupo.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.