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Junior Sustainability & HappyCap Foundation Officer

ChapsVision Francia Added on Jul 9, 2026
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Este puesto de doble propósito equilibra la sostenibilidad corporativa de ChapsVision con las necesidades de comunicación de la Fundación HappyCap. Serás responsable de crear y gestionar un calendario editorial que cierre la brecha entre la inteligencia de datos técnicos y la filantropía centrada en el ser humano. Desde la creación de comunidades digitales para padres hasta el apoyo a los informes internos de ESG y los proyectos de descarbonización del grupo, facilitarás la visibilidad del impacto social en toda la organización.

Al trabajar en un líder de IA y Big Data en pleno crecimiento, este puesto te sitúa en la intersección entre la tecnología y el propósito social. Contribuirás directamente a la promoción de la Comunicación Alternativa y Aumentativa (CAA) mientras ayudas a un gigante tecnológico francés a estructurar su responsabilidad social corporativa. Es una oportunidad única de ver el impacto real de la defensa corporativa en la discapacidad mental y el apoyo comunitario en un entorno tecnológico de alto nivel.

Este puesto es ideal para alguien con un fuerte sentido editorial y capacidad para traducir valores sociales complejos en historias digitales atractivas. Si eres un estudiante que busca una entrada significativa en el mundo de la comunicación con un interés específico en la inclusión de la discapacidad y la estrategia filantrópica, esto es para ti.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El puesto se divide entre el apoyo a la Fundación HappyCap y el departamento de sostenibilidad del grupo. Serás responsable de desarrollar la notoriedad de la fundación a través de una estrategia editorial multicanal, que incluya la gestión de redes sociales, boletines informativos y libros blancos. Tu objetivo será movilizar a los empleados y abogar por el apoyo a la discapacidad mental y las herramientas de comunicación alternativa. En la parte corporativa, apoyarás al Director de Sostenibilidad contribuyendo en proyectos de RSC, como iniciativas de reducción de impacto y comunicaciones de sostenibilidad transversales. Realizarás el seguimiento de los indicadores de rendimiento del compromiso con el contenido, asegurando que los valores éticos y soberanos de la empresa se reflejen en todos los mensajes externos.

Principales oportunidades de aprendizaje de este puesto

Adquirirás una experiencia significativa en comunicación responsable y defensa social dentro de una estructura corporativa profesional. Trabajando bajo la mentoría dual de un Director Editorial y un Director de Sostenibilidad, aprenderás a equilibrar las exigencias de un negocio de alta tecnología con los requisitos sensibles de la narrativa de una organización sin fines de lucro. Técnicamente, perfeccionarás tus habilidades en herramientas de marketing digital, como la gestión de LinkedIn, estrategias de SEO y software de creación de contenido como Canva y la suite de Adobe. Además, conocerás los matices del reporte ESG y cómo una empresa tecnológica de rápido crecimiento gestiona su huella de carbono y su impacto social.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal está cursando actualmente un Máster en comunicación, periodismo o marketing en una escuela como CELSA o un IAE. Debes poseer una capacidad de redacción excepcional y un talento para el storytelling que resuene tanto con los interlocutores corporativos como con las familias apoyadas por la fundación. La creatividad debe ir acompañada de una mentalidad analítica para realizar el seguimiento de los KPIs y el rendimiento del SEO. Es fundamental un interés genuino por la intersección entre los negocios y la filantropía, junto con la fluidez en inglés y un enfoque proactivo y autónomo en la gestión de calendarios editoriales.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, tu solicitud no solo debe demostrar un dominio de las herramientas de comunicación, sino también una profunda inteligencia emocional respecto al enfoque de la fundación en la discapacidad mental. Será muy ventajoso incluir un portafolio o muestras de escritura que demuestren tu capacidad para tratar temas sociales sensibles con claridad y dignidad. Teniendo en cuenta la posición de ChapsVision como líder en IA soberana, deberías mostrar cómo puedes adaptar el discurso técnico profesional para que encaje en una narrativa de sostenibilidad centrada en el ser humano. Resaltar cualquier experiencia en gestión de comunidades o voluntariado fortalecerá significativamente tu candidatura.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El enfoque de sostenibilidad de este puesto está muy orientado al impacto social y la inclusión. Al promover la Comunicación Alternativa y Aumentativa (CAA), el puesto aborda directamente la accesibilidad para personas con discapacidad mental, integrando esta causa en la cultura corporativa de ChapsVision. Además, tratarás la responsabilidad medioambiental colaborando en los esfuerzos del grupo para reducir su impacto operativo. Esto implica comunicar los avances internos en los objetivos ESG para asegurar que los 1.200 empleados estén alineados con la hoja de ruta de sostenibilidad de la empresa.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos principales será la naturaleza dual del puesto, que te exigirá alternar entre la imagen de marca de una empresa de software de alta tecnología y el tono benéfico de la fundación. Gestionar el tiempo eficazmente entre dos mentores y conjuntos de objetivos distintos requiere una gran capacidad de organización. Otro reto reside en la medición del éxito de las iniciativas sociales. Tendrás que ir más allá de las simples métricas de interacción para demostrar cómo las estrategias de comunicación están captando eficazmente a padres para los grupos de apoyo y movilizando genuinamente al personal para acciones de voluntariado.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con tareas de gestión de comunidades, respondiendo a comentarios en LinkedIn o Twitter y monitorizando el éxito del último boletín. Después, podrías pasar a una sesión creativa, diseñando una infografía para un libro blanco sobre sostenibilidad o grabando un vídeo corto para promover un evento interno de integración de equipos. Las tardes podrían incluir reuniones con el Director de Sostenibilidad para discutir el progreso de los proyectos de RSC o la coordinación con el equipo de la fundación para planificar próximas campañas de concienciación. La consistencia en la programación de contenidos y el uso de herramientas de seguimiento como Matomo o GA serán una constante a lo largo del día.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Como aprendiz en una empresa Next40 en rápida expansión, estarás en el centro de un negocio que crece mediante adquisiciones internacionales. El éxito en este puesto podría conducir a posiciones permanentes en comunicación de sostenibilidad o gestión de fundaciones a medida que el departamento de ESG del grupo crezca. Además, el alto nivel de visibilidad de estas misiones dentro de la empresa ofrece oportunidades para liderar proyectos transversales de alto impacto supervisados por la alta dirección, proporcionando una base sólida para una carrera en propósito corporativo y responsabilidad social.

Principales interlocutores con los que podrías interactuar

Estarás en contacto frecuente con el Director de la Fundación HappyCap y el Director de Sostenibilidad de ChapsVision. Estos dos mentores guiarán tu dirección estratégica y editorial diariamente. Más allá de tu equipo inmediato, interactuarás con empleados internos para impulsar los esfuerzos de voluntariado y con interlocutores externos, como padres en grupos de apoyo, organizaciones asociadas en el sector de la discapacidad y la comunidad más amplia de LinkedIn que sigue los canales digitales del grupo.

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