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Assistant RSE

Cap Vert Francia Added on Jun 8, 2026
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Questo ruolo consiste nel supportare direttamente il CSR Director nel pilotaggio della strategia di sostenibilità del gruppo. Ti occuperai della raccolta e dell’analisi dei dati di performance, promuovendo l’approccio tra i dipendenti attraverso iniziative di sensibilizzazione e strumenti di comunicazione interna. È una missione trasversale che combina rigore amministrativo e impegno operativo sul campo.

La posta in gioco è significativa: Groupe Cap Vert opera nel cuore della transizione ecologica urbana attraverso la gestione dell’acqua, degli alberi e della biodiversità. Strutturando gli indicatori di sostenibilità, aiuterai l’azienda a dimostrare il proprio impatto positivo sulla resilienza climatica dei territori e a soddisfare le crescenti richieste di trasparenza di clienti pubblici e privati in materia ambientale.

Il profilo ideale è qualcuno che stia conseguendo un Master specialistico in sviluppo sostenibile e cerchi un’esperienza operativa completa, una persona che dia valore sia alla precisione dei numeri che alla connessione umana necessaria per portare avanti progetti impegnativi.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il focus principale riguarda il consolidamento dei dati e l'analisi delle metriche sociali e ambientali per l'intero gruppo. Agirai come punto di riferimento centrale per la raccolta di indicatori di sostenibilità dalle varie unità operative per costruire dashboard complete e pacchetti di reporting. Oltre ai dati, sarai responsabile dell'animazione interna, creando contenuti e organizzando workshop per integrare la cultura CSR all'interno della forza lavoro. Ciò include il supporto nella risposta ai questionari dei clienti e l'assicurazione che gli impegni di sostenibilità del gruppo siano ben documentati durante i processi di gara.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Acquisirai una profonda competenza nel <strong=imonitoraggio normativo e nella compliance all'interno del panorama in rapida evoluzione del reporting di sostenibilità europeo. Questo ruolo offre una finestra unica su come l'economia circolare e la preservazione della biodiversità vengano integrate nella manutenzione di infrastrutture e paesaggistica su larga scala. Lavorando sotto la direzione del CSR Director, svilupperai una prospettiva multi-societaria sulla strategia aziendale, imparando a armonizzare le pratiche ambientali di 24 società distinte in una visione di gruppo unificata.

Com'è profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale sta conseguendo un Master in CSR o Sviluppo Sostenibile e possiede una spiccata mentalità analitica. La padronanza di Excel e PowerPoint è essenziale, poiché il ruolo richiede la sintesi di dati complessi in report e presentazioni chiari e operativi. Caratteristiche personali come autonomia e iniziativa sono molto apprezzate, poiché ci si aspetta che propongasii miglioramenti ai processi esistenti. Eccellenti capacità di scrittura in francese sono obbligatorie per comunicare efficacemente la narrativa di sostenibilità del gruppo agli stakeholder interni ed esterni.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra un genuino interesse per l'cologia urbana e gli aspetti tecnici del paesaggismo o della gestione idrica. Nella tua candidatura, enfatizza qualsiasi esperienza con la gestione dei dati o strumenti per l'impronta di carbonio, poiché sono centrali per il successo in questo ruolo. Dimostra di comprendere le sfide specifiche di un'organizzazione multi-sito. Studia i poli di business del gruppo—alberi, paesaggio, acqua e infrastrutture—e spiega come adatteresti i messaggi CSR per risuonare con questi profili tecnici sul campo.

Su quali aspetti della sostenibilità dell'azienda si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizzerà probabilmente sulla ripristino della biodiversità e sull'ottimizzazione delle risorse, in particolare per quanto riguarda la gestione idrica. Date le attività del gruppo, contribuirai alla definizione di metriche per misurare l'impatto del verde sulle isole di calore urbano e sulla pianificazione urbana resiliente. C'è inoltre una componente significativa legata a governance e trasparenza. Aiuterai ad allineare la strategia di crescita del gruppo con la sua impronta ambientale, assicurando che, con l'espansione della società attraverso le acquisizioni, gli standard di sostenibilità rimangano coerenti e verificabili.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Uno dei principali ostacoli sarà la standardizzazione della raccolta dati tra 24 entità diverse, che potrebbero avere livelli di maturità CSR differenti. Sarà necessario essere persistenti e avere un approccio pedagogico per garantire che i team operativi forniscano informazioni accurate e tempestive. Equilibrare il rigore amministrativo con un coinvolgimento creativo rappresenta un'altra sfida. Dovrai mantenere la concentrazione sui compiti di conformità tecnica, restando al contempo entusiasta e inventivo per mantenere i dipendenti coinvolti nel percorso di sostenibilità.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con l' aggiornamento dei file di monitoraggio per i consumi energetici o gli indicatori sociali delle varie filiali. A questo segue spesso una riunione di coordinamento con il Direttore CSR per discutere lo stato dei progetti di reporting in corso o i prossimi audit CSR dei clienti. Nel pomeriggio, potresti passare a una modalità più creativa, redigendo una newsletter o preparando un workshop interno sugli eco-gesti. La giornata potrebbe concludersi con una sessione di monitoraggio normativo per identificare nuovi standard che potrebbero influire sul settore del paesaggismo.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo apprendistato rappresenta un punto d'ingresso di alto livello nella gestione strategica di progetti CSR. Il completamento con successo può portare a ruoli come Coordinatore CSR o Analista ESG all'interno dei servizi ambientali o nel più ampio settore delle green-tech. Data la rapida crescita del Gruppo tramite acquisizioni (build-up), avrai l'opportunità di approcciare le fusioni e acquisizioni da una prospettiva di sostenibilità, una competenza molto ricercata nel mercato del lavoro attuale per i professionisti ESG.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Rileverai direttamente dal Direttore CSR, che sarà il tuo mentor principale. Interagirai inoltre frequentemente con i responsabili delle 24 filiali per raccogliere dati e condividere le migliori pratiche. Sul piano esterno, potresti assistere nelle discussioni con clienti pubblici e privati riguardo ai loro requisiti di sostenibilità. Internamente, collaborerai con i team di comunicazione e HR per allineare la strategia CSR con l'employer brand complessivo e la cultura interna del gruppo.

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