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Assistant RSE

Cap Vert • France • Added on Jun 8, 2026
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Ce rôle consiste à soutenir directement le Directeur RSE dans le pilotage de la stratégie de durabilité du groupe. Vous serez chargé de collecter et d’analyser les données de performance, tout en impulsant la démarche auprès des collaborateurs via des initiatives de sensibilisation et des outils de communication interne. C’est une mission transverse alliant rigueur administrative et engagement sur le terrain.

Les enjeux sont ici significatifs : le Groupe Cap Vert opère au cœur de la transition écologique urbaine à travers la gestion de l’eau, des arbres et de la biodiversité. En structurant les indicateurs de durabilité, vous aidez l’entreprise à prouver son impact positif sur la résilience climatique des territoires et à répondre aux exigences croissantes de transparence des clients publics et privés sur les questions environnementales.

Ce profil convient à un étudiant en Master spécialisé en développement durable recherchant une expérience opérationnelle complète, quelqu’un qui valorise à la fois la précision des chiffres et le lien humain nécessaire pour mener à bien des projets engagés.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal concerne la consolidation de données et l'analyse d'indicateurs sociaux et environnementaux pour l'ensemble du groupe. Vous serez le point central de collecte des indicateurs de durabilité auprès des différentes unités opérationnelles afin de construire des tableaux de bord et des packages de reporting complets. Au-delà des données, vous serez responsable de l' animation interne, en créant du contenu et en organisant des ateliers pour ancrer la culture RSE au sein du personnel. Cela inclut le soutien aux réponses aux questionnaires clients et la garantie que les engagements de durabilité du groupe sont bien documentés lors des processus d'appels d'offres.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie en veille réglementaire et en conformité au sein d'un paysage européen du reporting de durabilité en mutation rapide. Ce rôle offre un regard unique sur l'intégration de l'économie circulaire et de la préservation de la biodiversité dans l'aménagement paysager et la maintenance d'infrastructures à grande échelle. Sous la direction du Directeur RSE, vous développerez une perspective multi-filiales sur la stratégie d'entreprise, en apprenant à harmoniser les pratiques environnementales de 24 sociétés distinctes en une vision de groupe unifiée.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en RSE ou en Développement Durable et possède un fort esprit analytique. La maîtrise d' Excel et PowerPoint est essentielle, car le poste exige de synthétiser des données complexes en rapports et présentations clairs et exploitables. Des qualités personnelles telles que l' autonomie et la prise d'initiative sont très valorisées, car vous devrez proposer des améliorations aux processus existants. D'excellentes capacités rédactionnelles en français sont impératives pour communiquer efficacement le récit de durabilité du groupe aux parties prenantes internes et externes.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez un intérêt sincère pour l' écologie urbaine et les aspects techniques de l'aménagement paysager ou de la gestion de l'eau. Dans votre candidature, mettez en avant toute expérience en gestion de données ou avec des outils de bilan carbone, car ces éléments sont centraux pour la réussite dans ce poste. Montrez que vous comprenez les défis spécifiques d'une organisation multi-sites. Renseignez-vous sur les pôles d'activité du groupe — arbres, paysage, eau et infrastructure — et expliquez comment vous adapteriez le message RSE pour qu'il résonne avec ces profils techniques sur le terrain.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste sera probablement axé sur la biorstauration et l'optimisation des ressources, en particulier la gestion de l'eau. Compte tenu de l'activité du groupe, vous contribuerez aux indicateurs mesurant l'impact des espaces verts sur les îlots de chaleur urbains et l'urbanisme résilient. Il existe également un volet important lié à la gouvernance et à la transparence. Vous aiderez à aligner la stratégie de croissance du groupe avec son empreinte environnementale, en veillant à ce que les normes de durabilité restent cohérentes et vérifiables à mesure que l'entreprise se développe par acquisitions.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des obstacles majeurs sera la standardisation de la collecte de données à travers 24 entités différentes, ayant potentiellement des niveaux de maturité RSE variés. Vous devrez faire preuve de persévérance et de pédagogie pour garantir que les équipes opérationnelles fournissent des informations précises et ponctuelles. Concilier rigueur administrative et engagement créatif est également un défi. Vous devrez rester concentré sur les tâches de conformité technique tout en restant assez enthousiaste et inventif pour maintenir l'implication des collaborateurs dans la démarche de durabilité.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la mise à jour des fichiers de suivi de la consommation énergétique ou des indicateurs sociaux des différentes filiales. Cela est souvent suivi d'une réunion de coordination avec la Directrice RSE pour faire le point sur les projets de reporting en cours ou les audits RSE clients à venir. L'après-midi, vous pourriez passer en mode création, en rédigeant une newsletter ou en préparant un atelier interne sur les éco-gestes. Votre journée pourrait se terminer par une session de veille réglementaire pour identifier les nouvelles normes susceptibles d'impacter le secteur des espaces verts.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Cet apprentissage constitue un point d'entrée de haut niveau dans la gestion de projets RSE stratégiques. Une réussite dans ces fonctions peut mener à des postes tels que Coordinateur RSE ou Analyste ESG au sein des services environnementaux ou du secteur plus large de la green-tech. Compte tenu de la croissance rapide du Groupe via sa stratégie de build-up, vous serez exposé aux fusions et acquisitions sous l'angle de la durabilité, une compétence très recherchée sur le marché actuel pour les professionnels de l'ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez directement à la Directrice RSE, qui sera votre mentor principal. Vous interagirez également fréquemment avec les managers des 24 filiales pour collecter des données et partager les bonnes pratiques. À l'externe, vous pourrez aider aux discussions avec des clients publics et privés concernant leurs exigences en matière de durabilité. En interne, vous collaborerez avec les équipes communication et RH pour aligner la stratégie RSE avec la marque employeur globale et la culture interne du groupe.

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