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Chargé de Mission RSE

ATLANTIQUE OUVERTURES Francia Added on Jun 8, 2026
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Come apprendista all’interno di questa PMI industriale, diventerai uno dei motori operativi della sua strategia di sviluppo sostenibile. Sotto la guida del responsabile QHSE, ti occuperai della raccolta dei dati per l’impronta di carbonio, del monitoraggio degli indicatori di performance e della gestione del comitato di pilotaggio interno che trasforma le intenzioni in azioni concrete.

Questa è una rara opportunità di costruire un approccio CSR da zero all’interno di un’azienda di falegnameria a gestione familiare. Il tuo lavoro sarà centrale per decarbonizzare la catena di produzione e sensibilizzare i team sulle questioni climatiche, garantendo al contempo la conformità dell’azienda in un settore delle costruzioni che sta attraversando una profonda trasformazione ambientale.

Il profilo ideale è uno studente di Master 1 o 2 appassionato di gestione di progetti trasversali, dotato di forte rigore analitico e della facilità interpersonale necessaria per coinvolgere i colleghi attorno a nuovi indicatori di performance non finanziari.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'apprendista sarà responsabile dell' intero ciclo di vita dei dati relativi all'impronta di carbonio dell'azienda, dalla raccolta all'analisi fino alla pianificazione delle azioni. Ti assicurerai che gli indicatori ambientali siano aggiornati e monitorati, aiutando l'azienda a identificare leve specifiche per la riduzione dei gas serra. Oltre alla gestione dei dati, guiderai il comitato di pilotaggio CSR, coordinando progetti trasversali tra i vari dipartimenti. Ciò comporta la definizione di obiettivi operativi e l'integrazione degli obiettivi di sostenibilità nella realtà quotidiana dei team di produzione e installazione. Infine, gestirai il monitoraggio normativo e il reporting. Preparerai dashboard e materiali di comunicazione per condividere i progressi internamente con i dipendenti ed esternamente con gli stakeholder, garantendo trasparenza e miglioramento continuo.

Principali opportunità di apprendimento per questo ruolo

Lo studente in questa posizione acquisirà una profonda competenza nella metodologia del Bilancio del Carbonio e nell'applicazione pratica delle metriche ESG in un contesto industriale. Imparerai a tradurre dati ambientali complessi in strategie aziendali concrete e roadmap operative. Inoltre, svilupperai solide competenze di gestione dei progetti e gestione del cambiamento. Coordinare un comitato di pilotaggio in un'azienda familiare consolidata offre un'esperienza unica nella gestione degli stakeholder e nelle soft skill necessarie per guidare cambiamenti culturali verso la sostenibilità.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è attualmente iscritto a un Master specializzato in CSR o Sviluppo Sostenibile e cerca un impegno a lungo termine di due anni. Forti capacità analitiche e un alto livello di competenza in Excel sono essenziali per gestire gli aspetti tecnici del reporting. Cerchiamo una persona con eccellenti doti interpersonali e un approccio proattivo. Trattandosi di un apprendistato in un'azienda di medie dimensioni, l'autonomia e la capacità di lavorare in modo collaborativo tra i diversi dipartimenti sono fondamentali per avere successo in questo ruolo trasversale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Nel tuo profilo, focalizzati sulla tua capacità di gestire dati quantitativi sapendo al contempo comunicarne l'importanza a chi non è esperto. Dimostrare un interesse genuino per il settore dell'edilizia o della falegnameria e per le relative sfide ambientali, come la circolarità dei materiali, ti permetterà di distinguerti. Evidenzia ogni precedente esperienza in cui hai dovuto organizzare riunioni o guidare gruppi. Dimostrare di comprendere la realtà operativa di un sito produttivo rispetto alla strategia aziendale indicherà che sei pronto per un ambiente industriale concreto.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il ruolo è fortemente incentrato sulla decarbonizzazione e sulla strategia climatica. Data l'attività dell'azienda nella produzione di prodotti in PVC e alluminio, il consumo energetico e l'approvvigionamento dei materiali sono probabilmente al centro delle iniziative sull'impronta di carbonio. C'è anche una forte componente sociale e di governance. Coordinando il comitato CSR e i programmi di sensibilizzazione dei dipendenti, il ruolo supporta direttamente l'impegno dell'azienda verso la diversità, l'equilibrio vita-lavoro e il mantenimento dei valori aziendali familiari durante la transizione ecologica.

Quali sono le principali sfide che chi ricoprirà questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la raccolta dei dati tra i diversi servizi. In una PMI industriale, raccogliere informazioni precise per un bilancio del carbonio richiede spesso persistenza e la capacità di convincere i colleghi dell'importanza di queste metriche. Un'altra sfida è la natura trasversale del ruolo. Dovrai bilanciare i requisiti tecnici di reporting con la necessità di mantenere i dipendenti coinvolti e motivati, assicurando che la CSR non sia percepita come un onere amministrativo, ma come una missione aziendale condivisa.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con l'analisi dei dati sui consumi energetici o dei report dei fornitori per aggiornare la dashboard del carbonio. Successivamente, potresti fare un breve allineamento con il responsabile QHSE sulle prossime scadenze normative o sulle priorità di reporting. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla preparazione dei materiali per i workshop del comitato CSR o a un giro nel reparto produzione per discutere le iniziative di gestione dei rifiuti con i team. Probabilmente concluderai la giornata effettuando ricerche sulle nuove normative ambientali che interessano il settore dell'edilizia.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo apprendistato offre una visione completa delle funzioni di un dipartimento di sostenibilità. Il completamento di questa missione biennale ti posizionerà come un professionista CSR versatile, capace di gestire una strategia dalla fase diagnostica all'esecuzione. La crescita interna è possibile man mano che l'azienda matura nel suo percorso di sostenibilità. Acquisire esperienza in una struttura di 300 dipendenti fornisce la visibilità necessaria per assumere responsabilità più senior nella gestione ESG o nella leadership QHSE in futuro.

I principali stakeholder con cui interagirai

Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile QHSE, che fungerà da tuo mentor. Avrai inoltre interazioni frequenti con il comitato di pilotaggio CSR, che include rappresentanti di vari dipartimenti come produzione, risorse umane e vendite. Gli stakeholder esterni possono includere consulenti ambientali per l'audit del carbonio, partner specializzati come BATIMIX per le iniziative di diversità e, potenzialmente, i fornitori per richiedere i dati sul ciclo di vita delle materie prime.

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