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Chargé de Mission RSE

ATLANTIQUE OUVERTURES França Added on Jun 8, 2026
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Como estagiário nesta PME industrial, tornar-se-á um dos motores operacionais da sua estratégia de desenvolvimento sustentável. Sob a mentoria do gestor de QHSE, ficará encarregue da recolha de dados para a pegada de carbono, do acompanhamento dos indicadores de desempenho e da gestão do comité de direção interno que transforma intenções em ações concretas.

Esta é uma oportunidade rara de construir uma abordagem de RSC do zero numa empresa familiar de carpintaria. O seu trabalho será central para a descarbonização da cadeia de produção e para a sensibilização das equipas para as questões climáticas, mantendo a empresa em conformidade num setor da construção que atravessa uma mudança ambiental profunda.

Ideal para um estudante de Mestrado 1 ou 2 apaixonado pela gestão de projetos transversais, com forte rigor analítico e a facilidade interpessoal necessária para mobilizar colegas em torno de novos indicadores de desempenho não financeiros.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O aprendiz será responsável por todo o ciclo de vida dos dados da pegada de carbono da empresa, desde a coleta até a análise e o planejamento de ações. Você garantirá que os indicadores ambientais sejam atualizados e monitorados, auxiliando a empresa a identificar alavancas específicas para a redução de gases de efeito estufa. Além dos dados, você liderará o comitê gestor de RSC, coordenando projetos interfuncionais entre diversos departamentos. Isso envolve a definição de objetivos operacionais e a garantia de que as metas de sustentabilidade sejam integradas à realidade diária das equipes de fabricação e instalação. Por fim, você fará a gestão do monitoramento regulatório e a elaboração de relatórios. Você preparará dashboards e materiais de comunicação para compartilhar o progresso internamente com os colaboradores e externamente com os stakeholders, garantindo transparência e melhoria contínua.

Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga

O estudante nesta posição adquirirá profunda expertise na metodologia de Bilan Carbone (Balanço de Carbono) e na aplicação prática de métricas ESG em um ambiente industrial. Você aprenderá a traduzir dados ambientais complexos em estratégias de negócios acionáveis e roteiros operacionais. Além disso, você desenvolverá fortes competências em gestão de projetos e gestão de mudanças. Coordenar um comitê gestor em uma empresa familiar consolidada proporciona uma exposição única à gestão de stakeholders e às soft skills necessárias para impulsionar mudanças culturais rumo à sustentabilidade.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve estar cursando Mestrado com especialização em RSC ou Desenvolvimento Sustentável e buscar um compromisso de longo prazo de dois anos. Fortes habilidades analíticas e alto nível de proficiência em Excel são essenciais para gerir os aspectos técnicos dos relatórios. Buscamos alguém com excelentes habilidades interpessoais e mentalidade proativa. Como se trata de um aprendizado em uma empresa de médio porte, a autonomia e a capacidade de trabalhar colaborativamente entre diferentes departamentos são fundamentais para ter sucesso neste papel transversal.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura de sucesso

Foque sua candidatura na sua capacidade de lidar com dados quantitativos e de comunicar sua importância para não especialistas. Demonstrar um interesse genuíno no setor de construção ou marcenaria e em seus desafios ambientais específicos, como a circularidade de materiais, será um diferencial. Destaque qualquer experiência anterior em que você teve que organizar reuniões ou liderar grupos. Mostrar que você compreende a realidade operacional de uma planta de produção versus a estratégia corporativa indicará que você está pronto para um ambiente industrial prático.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

A função foca intensamente em descarbonização e estratégia climática. Dada a atividade da empresa na fabricação de produtos de PVC e alumínio, o consumo de energia e a origem dos materiais provavelmente estarão no centro das iniciativas de pegada de carbono. Há também um forte ângulo social e de governança. Ao coordenar o comitê de RSC e os programas de conscientização dos funcionários, a função apoia diretamente o compromisso da empresa com a diversidade, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos colaboradores e a manutenção dos valores de empresa familiar durante sua transição verde.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um grande desafio será a coleta de dados entre diferentes setores. Em uma PME industrial, reunir informações precisas para um balanço de carbono muitas vezes exige persistência e a habilidade de convencer os colegas sobre a importância dessas métricas. Outro desafio é a natureza transversal da função. Você precisará equilibrar as exigências técnicas de relatórios com a necessidade de manter os funcionários engajados e motivados, garantindo que a RSC não seja vista como um fardo administrativo, mas como uma missão compartilhada da empresa.

Como seria um dia típico para quem ocupa esta posição?

Um dia típico pode começar com a análise de dados de consumo de energia ou relatórios de fornecedores para atualizar o dashboard de carbono. Em seguida, você faria um breve alinhamento com o gerente de QHSE sobre prazos regulatórios próximos ou prioridades de relatórios. A tarde poderia ser dedicada à preparação de materiais para workshops do comitê de RSC ou a visitas ao chão de fábrica para discutir iniciativas de gestão de resíduos com as equipes. Provavelmente, você encerraria o dia pesquisando novas regulamentações ambientais que afetam a indústria da construção.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este aprendizado oferece uma visão abrangente das funções de um departamento de sustentabilidade. A conclusão bem-sucedida desta missão de dois anos posicionará você como um profissional de RSC versátil, capaz de gerir uma estratégia desde o diagnóstico até a execução. O crescimento interno é possível à medida que a empresa amadurece em sua jornada de sustentabilidade. Ganhar experiência em uma estrutura de 300 funcionários proporciona a visibilidade necessária para assumir responsabilidades mais sêniores em gestão de ESG ou liderança de QHSE no futuro.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você trabalhará muito próximo ao Gerente de QHSE, que servirá como seu mentor. Você também terá interações frequentes com o comitê gestor de RSC, que inclui representantes de vários departamentos, como produção, RH e vendas. Stakeholders externos podem incluir consultores ambientais para a auditoria de carbono, parceiros especializados como a BATIMIX para iniciativas de diversidade e, potencialmente, fornecedores ao solicitar dados de ciclo de vida de matérias-primas.

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