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Chargé de Mission RSE

ATLANTIQUE OUVERTURES Francia Added on Jun 8, 2026
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Como aprendiz en esta PYME industrial, se convertirá en uno de los motores operativos de su estrategia de desarrollo sostenible. Bajo la mentoría del responsable de QHSE, se encargará de recopilar datos para la huella de carbono, realizar el seguimiento de los indicadores de rendimiento y dirigir el comité de dirección interno que transforma las intenciones en acciones concretas.

Se trata de una oportunidad única para construir un enfoque de RSC desde cero en una carpintería familiar. Su trabajo será central para descarbonizar la cadena de producción y concienciar a los equipos sobre los problemas climáticos, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de la empresa en un sector de la construcción que atraviesa un cambio ambiental profundo.

Ideal para un estudiante de Máster 1 o 2 apasionado por la gestión de proyectos transversales, con un gran rigor analítico y la soltura interpersonal necesaria para movilizar a los colegas en torno a nuevos indicadores de rendimiento no financieros.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El aprendiz será responsable de todo el ciclo de vida de los datos de la huella de carbono de la empresa, desde la recopilación hasta el análisis y la planificación de acciones. Asegurarás que los indicadores ambientales se actualicen y supervisen, ayudando a la empresa a identificar palancas específicas para la reducción de gases de efecto invernadero. Más allá de los datos, liderarás el comité de seguimiento de RSC, coordinando proyectos transversales entre diversos departamentos. Esto implica definir objetivos operativos y asegurar que las metas de sostenibilidad se integren en la realidad diaria de los equipos de fabricación e instalación. Finalmente, gestionarás la vigilancia normativa y la elaboración de informes. Prepararás cuadros de mando y materiales de comunicación para compartir los progresos tanto internamente con los empleados como externamente con las partes interesadas, garantizando la transparencia y la mejora continua.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

El estudiante en este puesto adquirirá una profunda experiencia en la metodología de Huella de Carbono (Bilan Carbone) y en la aplicación práctica de las métricas ESG en un entorno industrial. Aprenderás a traducir datos ambientales complejos en estrategias de negocio accionables y hojas de ruta operativas. Además, desarrollarás sólidas competencias en gestión de proyectos y gestión del cambio. Coordinar un comité de seguimiento en una empresa familiar consolidada ofrece una exposición única a la gestión de stakeholders y a las habilidades blandas necesarias para impulsar cambios culturales hacia la sostenibilidad.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe estar cursando actualmente un Máster especializado en RSC o Desarrollo Sostenible y buscar un compromiso a largo plazo de dos años. Son esenciales una gran capacidad analítica y un alto nivel de dominio de Excel para gestionar los aspectos técnicos de los informes. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales y una mentalidad proactiva. Al tratarse de un contrato de formación en una empresa mediana, la autonomía y la capacidad de trabajar en colaboración con diferentes departamentos son claves para tener éxito en este rol transversal.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

En tu candidatura, destaca tu capacidad para manejar datos cuantitativos y comunicar su importancia a personas no expertas. Demostrar un interés genuino por el sector de la construcción o la carpintería y sus desafíos ambientales específicos, como la circularidad de los materiales, te hará destacar. Resalta cualquier experiencia previa en la que hayas tenido que organizar reuniones o liderar grupos. Demostrar que comprendes la realidad operativa de un centro de producción frente a la estrategia corporativa indicará que estás preparado para un entorno industrial práctico.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en la descarbonización y la estrategia climática. Dada la actividad de la empresa en la fabricación de productos de PVC y aluminio, es probable que el consumo energético y el abastecimiento de materiales estén en el centro de las iniciativas de huella de carbono. También hay un fuerte ángulo social y de gobernanza. Al coordinar el comité de RSC y los programas de concienciación de los empleados, el puesto apoya directamente el compromiso de la empresa con la diversidad, la conciliación laboral y el mantenimiento de sus valores de empresa familiar durante su transición ecológica.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la recopilación de datos entre los diferentes servicios. En una PYME industrial, reunir información precisa para una huella de carbono a menudo requiere persistencia y la capacidad de convencer a los colegas sobre la importancia de estas métricas. Otro desafío es la naturaleza transversal del puesto. Deberás equilibrar los requisitos técnicos de los informes con la necesidad de mantener a los empleados comprometidos y motivados, asegurando que la RSC no se perciba como una carga administrativa, sino como una misión compartida de la empresa.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar analizando datos de consumo energético o informes de proveedores para actualizar el cuadro de mando de carbono. Después, tendrías una breve reunión de seguimiento con el responsable de QHSE para coordinar los próximos plazos normativos o las prioridades de los informes. La tarde podría dedicarse a preparar materiales para los talleres del comité de RSC o a recorrer la planta de producción para debatir iniciativas de gestión de residuos con los equipos. Probablemente terminarías el día investigando nuevas normativas ambientales que afecten a la industria de la construcción.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta formación ofrece una visión integral de las funciones de un departamento de sostenibilidad. Completar con éxito esta misión de dos años te posicionará como un profesional de la RSC versátil, capaz de gestionar una estrategia desde el diagnóstico hasta la ejecución. Existe la posibilidad de crecimiento interno a medida que la empresa madure en su camino hacia la sostenibilidad. Ganar experiencia en una estructura de 300 empleados proporciona la visibilidad necesaria para asumir responsabilidades más senior en gestión ESG o liderazgo de QHSE en el futuro.

Los principales stakeholders con los que podrías interactuar

Trabajarás muy estrechamente con el Responsable de QHSE, quien actuará como tu mentor. También tendrás interacciones frecuentes con el comité de seguimiento de RSC, que incluye representantes de diversos departamentos como producción, RR. HH. y ventas. Los stakeholders externos pueden incluir consultores ambientales para la auditoría de carbono, socios especializados como BATIMIX para iniciativas de diversidad y, potencialmente, proveedores al solicitar datos sobre el ciclo de vida de las materias primas.

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