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Responsable HSE/RSE

ATA Francia Added on Jun 10, 2026
Candidati a questo ruolo →

Sarai al timone delle questioni legate a salute, sicurezza e responsabilità sociale per le tre entità del Gruppo ATA. Ciò significa garantire la conformità normativa e applicare gli standard ISO coordinando i piani d’azione tra i siti della Normandia: trasformando le direttive del management in realtà concrete sul campo, dalla gestione dei rifiuti alla sicurezza dei team di logistica e pharma.

In un settore come quello del trasporto e della logistica farmaceutica, l’impatto ambientale, la salute e la sicurezza sono critici. Avrai l’opportunità di costruire una vera cultura della sostenibilità all’interno di un’azienda a misura d’uomo, lavorando su leve concrete come l’impronta di carbonio, i piani di mobilità e il recupero dei rifiuti. È un ruolo chiave in cui le prestazioni dell’azienda sono misurate tanto dal rigore HSE quanto dal suo impegno civico.

Il profilo ideale è qualcuno di autonomo, con una solida esperienza nella prevenzione dei rischi e una spiccata attitudine alla collaborazione per coinvolgere i team attorno alle certificazioni CSR.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La persona selezionata supervisionerà l'intera politica HSE e CSR in tre diverse business unit. Ciò comporta il monitoraggio normativo, la gestione del sistema di documentazione interna e l'assicurazione che tutte le operazioni siano allineate agli standard ISO 14001 e 45001. Sarà tenuta a definire obiettivi chiari per le prestazioni ambientali e la sicurezza, assicurandosi che tali traguardi siano compresi a ogni livello dell'organizzazione. Operativamente, il ruolo include il supporto tecnico e metodologico ai manager, la gestione delle non conformità e il reporting tramite indicatori di performance. Sarà inoltre responsabile delle dichiarazioni ecologiche obbligatorie, come il GEREP, e della carbon footprint (Bilan Carbone) aziendale. Oltre alla conformità, animerà gruppi di progetto per promuovere una cultura della CSR proattiva tra i dipendenti.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questa posizione offre un'importante esposizione al settore della logistica farmaceutica, soggetto a standard di qualità e sicurezza di altissimo livello. Diventerai esperto nelle specificità delle normative ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement) e amplierai le tue competenze nei processi di certificazione e labeling CSR. Lavorare all'interno di un gruppo in crescita permette l'implementazione di tecniche di Lean Management applicate alla sostenibilità. Acquisirai inoltre esperienza nella gestione multi-entità, imparando a adattare una strategia di gruppo unificata alle specifiche esigenze operative degli ambienti di trasporto e produzione farmaceutica.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

I candidati devono possedere almeno una laurea triennale (Bac+2/3) in HSE, sebbene sia preferibile un Master specialistico in salute, sicurezza, ambiente o gestione del rischio. Un'esperienza minima di tre anni nella prevenzione dei rischi è essenziale per dimostrare la maturità tecnica richiesta per questa responsabilità di livello senior. Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo capacità di leadership cross-funzionale. La padronanza dei software d'ufficio e una profonda conoscenza dei framework ISO sono obbligatorie. Il profilo ideale combina rigore analitico con la capacità di comunicare in modo persuasivo e di mobilitare i team attorno a iniziative di gestione del cambiamento.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, enfatizza la tua precedente esperienza con le normative ICPE o in ambienti farmaceutici, poiché sono estremamente pertinenti alle operazioni di ATA. Cita esempi specifici in cui sei riuscito a traghettare un'azienda dalla semplice conformità a una strategia di impegno CSR proattiva. Poiché il ruolo richiede capacità di coordinamento, preparati a discutere il tuo approccio alla comunicazione interna e a come gestisci la resistenza al cambiamento. Dimostrare un mindset orientato ai risultati attraverso esempi di miglioramento dei KPI nei tuoi ruoli precedenti sarà molto apprezzato dal team di selezione.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus sulla sostenibilità è profondamente integrato nell'efficienza operativa. Le aree chiave includono la decarbonizzazione della flotta di trasporti, l'ottimizzazione della gestione dei rifiuti e il risparmio energetico nei magazzini a temperatura controllata. La componente CSR mira a rendere il modello di business più resiliente e attrattivo attraverso le certificazioni. Sul piano sociale, il ruolo affronta la salute e la sicurezza sul lavoro in ambienti critici come il trasporto a catena del freddo e la movimentazione di prodotti farmaceutici. Lavorerai inoltre sul pilastro sociale attraverso il piano di mobilità dei dipendenti e promuovendo una cultura di responsabilità condivisa per l'impatto ambientale.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà unificare la cultura HSE/CSR tra tre entità con vincoli operativi differenti: dal trasporto urgente alla produzione farmaceutica. Sarà necessario bilanciare la rigorosa conformità normativa con le esigenze flessibili di un'attività orientata ai servizi. Mantenere l'impulso per le iniziative CSR gestendo contemporaneamente i requisiti amministrativi e tecnici quotidiani dell'HSE rappresenta un altro ostacolo. Potresti dover affrontare la sfida di coinvolgere il personale operativo focalizzato sulla produttività, il che richiederà un approccio altamente diplomatico e pedagogico.

Come sarebbe una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con un giro di ispezione del sito per rivedere i protocolli di sicurezza o auditare le aree di differenziazione dei rifiuti. Successivamente, passeresti a una fase analitica, aggiornando il monitoraggio normativo o redigendo rapporti tecnici per garantire che l'azienda rimanga conforme alle autorità ambientali come la DREAL. I pomeriggi sono spesso dedicati alla gestione dei progetti e alle riunioni. Ciò potrebbe includere la guida di un gruppo di lavoro sull'efficienza energetica, la discussione dei risultati della carbon footprint con il team di gestione o la fornitura di guida tecnica a un responsabile di sito riguardo a una non conformità. La comunicazione è un filo conduttore costante, sia internamente con i dipendenti che esternamente con clienti e auditor.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

In qualità di attore chiave della trasformazione del gruppo, il successo in questo ruolo potrebbe portare a responsabilità gestionali più ampie all'interno del dipartimento Qualità, HSE e CSR. Potresti potenzialmente guidare transizioni organizzative su più vasta scala o specializzarti ulteriormente nella conformità farmaceutica. Data l'espansione del gruppo, esiste anche la possibilità di assumere ruoli più strategici riguardanti la sostenibilità della supply chain e la leadership CSR a livello regionale o nazionale, a seconda della crescita futura del gruppo e della tua capacità di generare miglioramenti misurabili delle prestazioni.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Riferirai direttamente alla Direzione Generale, fungendo da collegamento fondamentale tra i responsabili di sito e i dipendenti sul campo delle tre entità. Il tuo ruolo è intrinsecamente trasversale e richiederà un'interazione frequente con i responsabili della Logistica e delle operazioni Pharma per allineare gli standard HSE con i processi produttivi. Sul piano esterno, sarai il referente principale per le autorità di regolamentazione (come DREAL o ANSM), gli enti professionali e gli auditor di certificazione. Interfaccerai inoltre i clienti durante gli audit e, occasionalmente, i fornitori, per garantire il rispetto dei requisiti di qualità e CSR del gruppo.

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