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Responsable HSE/RSE

ATA • Frankreich • Added on Jun 10, 2026
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Sie leiten die Themen Gesundheit, Sicherheit und soziale Verantwortung für die drei Einheiten der ATA Group. Das bedeutet, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ISO-Normen sicherzustellen und Aktionspläne an den Standorten in der Normandie zu koordinieren – und so die Vorgaben der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen vor Ort umzusetzen, vom Abfallmanagement bis hin zur Sicherheit der Logistik- und Pharmateams.

In einem Sektor wie dem Pharma-Transport und der Logistik sind die Umweltbelastung sowie Gesundheit und Sicherheit von kritischer Bedeutung. Sie haben die Chance, in einem Unternehmen in familiärer Größe eine echte Nachhaltigkeitskultur zu etablieren und an konkreten Hebeln wie dem CO2-Fußabdruck, Mobilitätsplänen und der Abfallverwertung zu arbeiten. Es ist eine Schlüsselrolle, in der die Leistung des Unternehmens ebenso an der HSE-Strenge wie an seinem gesellschaftlichen Engagement gemessen wird.

Dies eignet sich für jemanden, der autonom arbeitet, über fundierte Expertise in der Risikoprävention verfügt und eine starke teamorientierte Ader besitzt, um Teams für CSR-Zertifizierungen zu gewinnen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die gewählte Person wird die gesamte HSE- und CSR-Strategie über drei verschiedene Geschäftsbereiche hinweg steuern. Dies umfasst das regulatorische Monitoring, die Verwaltung des internen Dokumentationssystems und die Sicherstellung, dass alle Abläufe den ISO-Normen 14001 und 45001 entsprechen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie klare Ziele für die Umweltleistung und Sicherheit definieren und sicherstellen, dass diese Ziele auf allen Ebenen der Organisation verstanden werden. Operativ umfasst die Rolle technische und methodische Unterstützung für Manager, das Management von Nichtkonformitäten sowie das Reporting über Leistungskennzahlen (KPIs). Sie sind zudem für die gesetzlich vorgeschriebenen ökologischen Deklarationen wie GEREP und den unternehmensweiten CO2-Fußabdruck (Bilan Carbone) zuständig. Über die Compliance hinaus leiten Sie Projektgruppen, um eine proaktive CSR-Kultur unter den Mitarbeitern zu fördern.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in den Pharmalogistik-Sektor, der extrem hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards unterliegt. Sie werden die Besonderheiten der ICPE-Vorschriften (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement) beherrschen und Ihre Kenntnisse in CSR-Labeling- und Zertifizierungsprozessen erweitern. Die Arbeit in einer wachsenden Gruppe ermöglicht die Implementierung von Lean-Management-Techniken im Bereich Nachhaltigkeit. Zudem sammeln Sie Erfahrung im Management mehrerer Einheiten und lernen, wie man eine einheitliche Gruppenstrategie an die spezifischen operativen Anforderungen von Transport- und Pharmaherstellungsumgebungen anpasst.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Kandidaten sollten mindestens über einen Bachelor-Abschluss (Bac+2/3) in HSE verfügen, wobei ein spezialisierter Master in Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement oder Risikomanagement bevorzugt wird. Eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Risikoprävention ist essenziell, um die für diese Senior-Position erforderliche technische Reife nachzuweisen. Hinter dem technischen Fachwissen suchen wir nach funktionsübergreifenden Führungskompetenzen. Sicherer Umgang mit Office-Software und ein tiefes Verständnis der ISO-Frameworks sind zwingend erforderlich. Das ideale Profil verbindet analytische Strenge mit der Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren und Teams bei Change-Management-Initiativen zu mobilisieren.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit ICPE-Vorschriften oder pharmazeutischen Umgebungen hervorheben, da diese für die Abläufe bei ATA hochrelevant sind. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie ein Unternehmen erfolgreich von einer reinen Compliance-Haltung zu einer proaktiven CSR-Engagement-Strategie geführt haben. Da die Rolle eine verbindende Funktion hat, bereiten Sie sich darauf vor, Ihren Ansatz zur internen Kommunikation und Ihren Umgang mit Widerständen gegen Veränderungen zu erläutern. Eine ergebnisorientierte Denkweise, belegt durch Beispiele für die Verbesserung von KPIs in Ihren vorherigen Positionen, wird vom Hiring-Team sehr geschätzt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Der Fokus auf Nachhaltigkeit ist tief in der operativen Effizienz verwurzelt. Zu den Kernbereichen gehören die Dekarbonisierung der Transportflotte, die Optimierung des Abfallmanagements und Energieeinsparungen in temperaturgeführten Lagern. Die CSR-Komponente zielt darauf ab, das Geschäftsmodell durch Zertifizierungen resilienter und attraktiver zu gestalten. Im sozialen Bereich befasst sich die Rolle mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in kritischen Umgebungen wie dem Kühlkettentransport und der Handhabung von Pharmazeutika. Sie werden zudem an der sozialen Säule über den Mobilitätsplan für Mitarbeiter arbeiten und eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung für die Umweltauswirkungen fördern.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Rolle?

Eine der primären Herausforderungen wird es sein, eine einheitliche HSE/CSR-Kultur über drei Einheiten mit unterschiedlichen operativen Anforderungen hinweg zu schaffen – vom Eiltransport bis zur Pharmaherstellung. Sie müssen eine strikte regulatorische Compliance mit den flexiblen Bedürfnissen eines serviceorientierten Unternehmens in Einklang bringen. Die Aufrechterhaltung der Dynamik für CSR-Initiativen bei gleichzeitigem Management der täglichen administrativen und technischen HSE-Anforderungen ist eine weitere Hürde. Sie könnten vor der Herausforderung stehen, das operative Personal zu gewinnen, das primär auf Produktivität fokussiert ist, was einen sehr diplomatischen und pädagogischen Ansatz erfordert.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einem Begehung vor Ort beginnen, um Sicherheitsprotokolle zu prüfen oder Abfalltrennbereiche zu auditieren. Danach folgt eine Analysephase, in der Sie das regulatorische Monitoring aktualisieren oder technische Berichte erstellen, um die Konformität mit Umweltbehörden wie der DREAL sicherzustellen. Die Nachmittage sind oft dem Projektmanagement und Meetings gewidmet. Dies kann die Leitung einer Arbeitsgruppe zur Energieeffizienz, die Besprechung von CO2-Fußabdruck-Ergebnissen mit dem Management oder die technische Beratung eines Standortleiters bei einer Nichtkonformität beinhalten. Kommunikation ist der rote Faden, sowohl intern mit den Mitarbeitern als auch extern mit Kunden und Auditoren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Als zentraler Akteur in der Transformation der Gruppe kann Erfolg in dieser Rolle zu weitergehenden Managementverantwortungen innerhalb der Abteilung Qualität, HSE und CSR führen. Sie könnten potenziell organisatorische Übergänge in größerem Maßstab leiten oder sich weiter im Bereich der pharmazeutischen Compliance spezialisieren. Aufgrund der Expansion der Gruppe besteht zudem das Potenzial, strategischere Rollen zu übernehmen, die die Nachhaltigkeit der Lieferkette und die CSR-Führung auf regionaler oder nationaler Ebene umfassen, abhängig vom künftigen Wachstum der Gruppe und Ihrer Fähigkeit, messbare Leistungssteigerungen zu erzielen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und fungieren gleichzeitig als wichtiges Bindeglied zwischen den Standortleitern und den Mitarbeitern an den drei Standorten. Ihre Rolle ist von Natur aus übergreifend und erfordert eine enge Abstimmung mit den Logistik- und Pharmabetriebsleitern, um die HSE-Standards mit der Produktion in Einklang zu bringen. Nach außen hin sind Sie der primäre Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden (wie DREAL oder ANSM), Berufsverbände und Zertifizierungsprüfer. Zudem stehen Sie in Kontakt mit Kunden während Audits und gelegentlich mit Lieferanten, um sicherzustellen, dass diese die CSR- und Qualitätsanforderungen der Gruppe erfüllen.

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