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Responsable HSE/RSE

ATA Francia Added on Jun 10, 2026
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Estará al frente de los asuntos de salud, seguridad y responsabilidad social de las tres entidades del Grupo ATA. Esto implica garantizar el cumplimiento normativo y aplicar las normas ISO, coordinando planes de acción en los centros de Normandía: transformando las directrices de la dirección en realidades concretas sobre el terreno, desde la gestión de residuos hasta la seguridad de los equipos de logística y farmacia.

En un sector como el transporte y la logística farmacéutica, el impacto ambiental y la salud y seguridad son críticos. Tendrá la oportunidad de construir una verdadera cultura de sostenibilidad dentro de una empresa de tamaño humano, trabajando en palancas concretas como la huella de carbono, los planes de movilidad y la valorización de residuos. Es un papel fundamental donde el rendimiento de la empresa se mide tanto por el rigor de HSE como por su compromiso ciudadano.

Ideal para alguien autónomo, con una sólida experiencia en prevención de riesgos y una fuerte vena colaborativa para movilizar a los equipos en torno a los sellos de RSC.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La persona seleccionada supervisará toda la política de HSE y RSE en tres unidades de negocio distintas. Esto implica realizar un seguimiento normativo, gestionar el sistema de documentación interna y asegurar que todas las operaciones cumplan con las normas ISO 14001 y 45001. Se espera que defina objetivos claros de desempeño ambiental y seguridad, asegurando que estas metas se comprendan en todos los niveles de la organización. Operativamente, el rol incluye apoyo técnico y metodológico a los responsables, la gestión de no conformidades y la elaboración de informes a través de indicadores de desempeño. También estará a cargo de las declaraciones ecológicas obligatorias, como GEREP, y de la huella de carbono (Bilan Carbone) corporativa. Más allá del cumplimiento, dinamizará grupos de proyecto para fomentar una cultura de RSE proactiva entre los empleados.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Esta posición ofrece una exposición significativa al sector de la logística farmacéutica, sujeto a estrictos estándares de calidad y seguridad. Dominará las particularidades de las normativas ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement) y ampliará sus competencias en procesos de certificación y etiquetado de RSE. Trabajar en un grupo en crecimiento permite implementar técnicas de Lean Management aplicadas a la sostenibilidad. Asimismo, adquirirá experiencia en la gestión de múltiples entidades, aprendiendo a adaptar una estrategia de grupo unificada a las necesidades operativas específicas de los entornos de transporte y fabricación farmacéutica.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

Los candidatos deben poseer al menos un título universitario (Bac+2/3) en HSE, aunque se prefiere un Máster especializado en salud, seguridad y medio ambiente o gestión de riesgos. Es esencial contar con un mínimo de tres años de experiencia en prevención de riesgos para demostrar la madurez técnica requerida para esta responsabilidad de nivel senior. Más allá de la experiencia técnica, buscamos capacidad de liderazgo transversal. El dominio de herramientas ofimáticas y un conocimiento profundo de los marcos ISO son obligatorios. El perfil ideal combina rigor analítico con la capacidad de comunicarse de manera persuasiva y movilizar equipos en torno a iniciativas de gestión del cambio.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, resalte su experiencia previa con las normativas ICPE o en entornos farmacéuticos, ya que son muy relevantes para las operaciones de ATA. Mencione ejemplos específicos en los que haya logrado que una empresa pase del simple cumplimiento a una estrategia de compromiso de RSE proactiva. Dado que el puesto requiere capacidad de cohesión, prepárese para hablar sobre su enfoque de comunicación interna y cómo gestiona la resistencia al cambio. El equipo de selección valorará positivamente que demuestre una mentalidad orientada a resultados mediante ejemplos de mejora de KPIs en sus roles anteriores.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este rol?

El enfoque de sostenibilidad está profundamente integrado en la eficiencia operativa. Las áreas clave incluyen la descarbonización de la flota de transporte, la optimización de la gestión de residuos y el ahorro energético en almacenes de temperatura controlada. El componente de RSE se centra en hacer que el modelo de negocio sea más resiliente y atractivo mediante certificaciones. En el ámbito social, el puesto aborda la salud y seguridad en el trabajo en entornos críticos, como el transporte de cadena de frío y la manipulación farmacéutica. También trabajará en el pilar social a través del plan de movilidad de los empleados y fomentando una cultura de responsabilidad compartida sobre el impacto ambiental.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales desafíos será unificar la cultura HSE/RSE en tres entidades con diferentes restricciones operativas, desde el transporte urgente hasta la fabricación farmacéutica. Deberá equilibrar el estricto cumplimiento normativo con las necesidades flexibles de un negocio orientado a servicios. Mantener el impulso de las iniciativas de RSE mientras se gestionan los requisitos técnicos y administrativos diarios de HSE es otro obstáculo. Podría enfrentarse al reto de involucrar al personal operativo centrado en la productividad, lo que requerirá un enfoque muy diplomático y pedagógico.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con un recorrido por las instalaciones para revisar los protocolos de seguridad o auditar las zonas de clasificación de residuos. Después, pasaría a una fase analítica, actualizando la vigilancia normativa o redactando informes técnicos para asegurar que la empresa cumpla con las autoridades ambientales como la DREAL. Las tardes suelen dedicarse a la gestión de proyectos y reuniones. Esto podría incluir liderar un grupo de trabajo sobre eficiencia energética, analizar los resultados de la huella de carbono con la dirección o brindar asesoramiento técnico a un jefe de planta sobre una no conformidad. La comunicación es un hilo conductor constante, ya sea internamente con los empleados o externamente con clientes y auditores.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este rol?

Como actor clave en la transformación del grupo, el éxito en este puesto podría conducir a mayores responsabilidades de gestión dentro del departamento de Calidad, HSE y RSE. Potencialmente, podría liderar transiciones organizativas a mayor escala o especializarse aún más en cumplimiento farmacéutico. Dada la expansión del grupo, también existe la posibilidad de asumir roles más estratégicos relacionados con la sostenibilidad de la cadena de suministro y el liderazgo de RSE a nivel regional o nacional, dependiendo del crecimiento futuro del grupo y de su capacidad para lograr mejoras de rendimiento medibles.

Principales interlocutores con los que interactuaría

Reportarás directamente a la Dirección General, actuando como un enlace fundamental para los responsables de centro y el personal de campo de las tres entidades. Tu función es intrínsecamente transversal, lo que requerirá una interacción frecuente con los responsables de operaciones de Logística y Farma para alinear los estándares de HSE con la producción. Externamente, serás el punto de contacto principal para las autoridades reguladoras (como DREAL o ANSM), organismos profesionales y auditores de certificación. También interactuarás con clientes durante las auditorías y, ocasionalmente, con proveedores para asegurar que cumplen los requisitos de calidad y RSC del grupo.

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