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Chargé de projets RSE

Air Liquide Francia Added on Jun 23, 2026
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In qualità di studente in alternanza studio-lavoro, sarai il motore operativo della strategia Cap 2030 presso il sito di Sassenage. Il tuo lavoro quotidiano consisterà nel gestire una rete interna di quaranta ambassador per dare vita agli impegni ambientali e sociali del Gruppo, guidando azioni molto concrete come il programma ciclistico Employeur Pro Vélo e le iniziative di sponsorizzazione basate sulle competenze.

Questo ruolo è fondamentale perché trasforma gli obiettivi globali di un gigante industriale in realtà locali tangibili. Lavorando sulla mobilità dolce e sull’impegno civico dei dipendenti, contribuirai direttamente alla decarbonizzazione delle pratiche quotidiane e al rafforzamento dell’impatto sociale di Air Liquide all’interno della rete no-profit locale.

Il profilo ideale è quello di uno studente di Master che dimostri forti capacità interpersonali e l’attitudine a coordinare gruppi di lavoro su temi complessi come i confini planetari o l’economia funzionale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il ruolo si concentra sul dispiegamento operativo del programma di sostenibilità Cap 2030. Gestirai iniziative ambientali e sociali, supervisionando in particolare il progetto di mobilità dolce e la piattaforma di coinvolgimento Citizen at Work, che mette in contatto i dipendenti con organizzazioni non profit. Sarai inoltre responsabile della sensibilizzazione interna attraverso l'organizzazione di eventi tematici su clima, biodiversità ed eco-design. Una parte significativa della tua missione consiste nel dare seguito agli ambasciatori della sostenibilità in tutta l'azienda per garantire il raggiungimento delle tappe del progetto.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno un'esperienza pratica nella gestione del cambiamento all'interno di un ambiente industriale su larga scala. Imparerai a navigare nelle complessità dei framework CSR aziendali, sviluppando al contempo conoscenze tecniche sulle certificazioni di mobilità come Employeur Pro Vélo. L'esposizione a temi di sostenibilità avanzati, come i confini planetari e l'economia funzionale, fornirà una solida base teorica e pratica. Il mentoring da parte dei team HRIS e di sostenibilità di un leader globale offre spunti unici su come la strategia ESG venga integrata nelle operazioni industriali.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale è uno studente di Master (M1 o M2) specializzato in Gestione della CSR o Gestione Organizzativa. Dovresti possedere forti competenze di gestione dei progetti e la capacità di organizzare flussi di lavoro complessi tra diversi dipartimenti. Le soft skill sono fondamentali: cerchiamo un federatore naturale capace di comunicare efficacemente con diversi stakeholder. La fluidità sia in francese che in inglese è richiesta per muoversi nel contesto internazionale del Gruppo Air Liquide.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra un genuino interesse per la transizione del settore industriale. Evidenzia qualsiasi esperienza precedente in cui hai dovuto mobilitare una comunità o guidare un progetto dalla concezione al reporting, poiché questo ruolo è altamente collaborativo. Personalizza la tua candidatura menzionando interessi specifici nella mobilità sostenibile o nel volontariato aziendale. Dimostrare di comprendere la doppia sfida dell'efficienza industriale e della decarbonizzazione attesterà la tua predisposizione per l'ambiente Air Liquide.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo è profondamente radicato nell'impatto sociale e nella riduzione delle emissioni di Scope 3 attraverso la mobilità dei dipendenti. Ti concentrerai nel promuovere una cultura della sostenibilità attraverso il programma 'Citizen at Work' e iniziative ecologiche locali. Inoltre, supporterai gli attori tecnici nell'esplorazione di nuovi temi come l'eco-design e la gestione delle risorse. Questa intersezione tra impegno interno e strategia ambientale assicura che la sostenibilità non sia solo una policy, ma un'esperienza vissuta quotidianamente dalla forza lavoro.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida principale risiede nel mantenere lo slancio collettivo tra quarantaci diversi stakeholder, ognuno con le proprie priorità operative. Sarà necessario essere persuasivi e resilienti per mantenere i progetti di sostenibilità in cima alle loro agende. Tradurre concetti di alto livello come 'biodiversità' o 'inclusione' in azioni concrete quotidiane all'interno di un sito industriale tecnico richiede costante creatività e capacità pedagogiche per garantire la memorizzazione del messaggio e la partecipazione.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione di monitoraggio per il programma di ciclabilità, seguita da una sessione di brainstorming con il team di comunicazione per un prossimo evento della Settimana della Sostenibilità. Nel pomeriggio potresti aggiornare la piattaforma 'Citizen at Work'. Il tardo pomeriggio è spesso dedicato a colloqui individuali con i responsabili di progetto per aiutarli a sbloccare specifiche azioni di CSR. La routine è molto variegata e alterna monitoraggio amministrativo, pianificazione creativa di eventi e networking interno.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo apprendistato offre un eccellente punto d'ingresso nel dipartimento CSR di un'azienda del CAC 40. Il successo in questo ruolo può aprire future opportunità nel reporting di sostenibilità, nella gestione ambientale o nelle fondazioni aziendali. Lavorare nel cuore della divisione Advanced Technologies ti permette di costruire una rete di contatti in settori ad alta crescita come l'idrogeno e le nuove energie, centrali per il futuro dell'economia green globale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai quotidianamente con il comitato di pilotaggio CSR e la rete di quaranta ambassador interni che rappresentano i diversi servizi del sito. Queste interazioni sono focalizzate sul coaching e sul coordinamento dei progetti. Gli stakeholder esterni includono organizzazioni non profit locali e associazioni attraverso il programma di engagement, oltre ai partner per la mobilità. Collaborerai inoltre strettamente con i dipartimenti HR e comunicazione per garantire l'allineamento interno.

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