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Chargé de projets RSE

Air Liquide Francia Added on Jun 23, 2026
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Como estudiante en prácticas remuneradas (work-study), te convertirás en el motor operativo de la estrategia Cap 2030 en el centro de Sassenage. Tu trabajo diario consistirá en gestionar una red interna de cuarenta embajadores para dar vida a los compromisos ambientales y sociales del Grupo, liderando acciones muy concretas como el programa de ciclismo Employeur Pro Vélo e iniciativas de mentoría basadas en competencias.

Este puesto es fundamental porque transforma los objetivos globales de un gigante industrial en realidades locales tangibles. Al trabajar en la movilidad sostenible y el compromiso cívico de los empleados, contribuirás directamente a la descarbonización de las prácticas cotidianas y a reforzar el impacto social de Air Liquide dentro de la red local de organizaciones sin fines de lucro.

Este perfil es ideal para alguien que esté cursando un Máster, que posea fuertes habilidades interpersonales y capacidad para cohesionar grupos en torno a temas complejos, como los límites planetarios o la economía funcional.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El puesto se centra en el despliegue operativo del programa de sostenibilidad Cap 2030. Gestionará iniciativas ambientales y sociales, supervisando específicamente el proyecto de movilidad sostenible y la plataforma de compromiso Citizen at Work que conecta a los empleados con organizaciones sin fines de lucro. También será responsable de la concienciación interna mediante la organización de eventos temáticos sobre clima, biodiversidad y ecodiseño. Una parte significativa de su misión consiste en hacer el seguimiento de los embajadores de sostenibilidad en toda la empresa para asegurar que se cumplan los hitos del proyecto.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Los candidatos obtendrán experiencia práctica en gestión del cambio dentro de un entorno industrial a gran escala. Aprenderá a navegar por las complejidades de los marcos de RSC corporativos mientras desarrolla conocimientos técnicos en certificaciones de movilidad como Employeur Pro Vélo. La exposición a temas de sostenibilidad avanzada, como los límites planetarios y la economía funcional, proporcionará una base teórica y práctica sólida. La mentoría de los equipos de HRIS y sostenibilidad de un líder global ofrece una visión única de cómo se integra la estrategia ESG en las operaciones industriales.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El perfil ideal es un estudiante de Máster (M1 o M2) especializado en Gestión de la RSC o Gestión Organizacional. Debe poseer fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para organizar flujos de trabajo complejos entre diferentes departamentos. Las habilidades blandas son primordiales: buscamos a un federador natural que pueda comunicarse eficazmente con diversas partes interesadas. Se requiere fluidez tanto en francés como en inglés para desenvolverse en el contexto internacional del Grupo Air Liquide.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, demuestre un interés genuino en la transición del sector industrial. Resalte cualquier experiencia previa en la que haya tenido que movilizar a una comunidad o liderar un proyecto desde su concepción hasta el reporte, ya que este puesto es altamente colaborativo. Personalice su solicitud mencionando intereses específicos en movilidad sostenible o voluntariado corporativo. Mostrar que comprende el doble desafío de la eficiencia industrial y la descarbonización demostrará que está preparado para el entorno de Air Liquide.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto está profundamente vinculado al impacto social y a la reducción de las emisiones de Alcance 3 mediante la movilidad de los empleados. Te centrarás en fomentar una cultura de sostenibilidad a través del programa 'Citizen at Work' e iniciativas ecológicas locales. Además, brindarás apoyo a los perfiles técnicos en la exploración de nuevos temas como el ecodiseño y la gestión de recursos. Esta intersección entre el compromiso interno y la estrategia ambiental garantiza que la sostenibilidad no sea solo una política, sino una experiencia vivida por toda la plantilla.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El reto principal radica en mantener el impulso colectivo entre cuarenta interlocutores diferentes que tienen sus propias prioridades operativas. Deberás ser persuasivo y resiliente para lograr que los proyectos de sostenibilidad se mantengan prioritarios en sus agendas. Traducir conceptos abstractos como 'biodiversidad' o 'inclusión' en acciones cotidianas concretas dentro de un centro industrial técnico requiere creatividad constante y habilidades pedagógicas para asegurar la retención del mensaje y la participación.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión de seguimiento del programa de ciclismo, seguida de una sesión de lluvia de ideas con el equipo de comunicación para un próximo evento de la Semana de la Sostenibilidad. Podrías pasar la tarde actualizando la plataforma 'Citizen at Work'. Las últimas horas de la tarde suelen dedicarse a reuniones individuales con los líderes de proyecto para ayudarles a desbloquear acciones específicas de RSC. La rutina es muy variada, alternando entre el seguimiento administrativo, la planificación creativa de eventos y el networking interno.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta formación ofrece un excelente punto de entrada al departamento de RSC de una empresa del CAC 40. El éxito en este puesto puede abrir puertas a futuras oportunidades en informes de sostenibilidad, gestión ambiental o fundaciones corporativas. Trabajar en el núcleo de la división de Tecnologías Avanzadas te permitirá crear una red de contactos en sectores de alto crecimiento como el hidrógeno y las nuevas energías, fundamentales para la futura economía verde global.

Principales interlocutores con los que podrías interactuar

Interactuarás a diario con el comité de dirección de RSC y con la red de cuarenta embajadores internos que representan a los diferentes servicios del centro. Estas interacciones se centran en el asesoramiento y la coordinación de proyectos. Los interlocutores externos incluyen entidades sin ánimo de lucro locales y asociaciones a través del programa de compromiso, así como socios de movilidad. También colaborarás estrechamente con los departamentos de RR. HH. y comunicación para asegurar la alineación interna.

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