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Chargé de projets RSE

Air Liquide França Added on Jun 23, 2026
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Como estudante em regime de trabalho-estudo, será o motor operacional da estratégia Cap 2030 no site de Sassenage. O seu dia a dia consistirá na gestão de uma rede interna de quarenta embaixadores para concretizar os compromissos ambientais e sociais do Grupo, liderando ações muito concretas, como o programa de ciclismo Employeur Pro Vélo e iniciativas de mentoria baseadas em competências.

Este cargo é crucial porque transforma as metas globais de um gigante industrial em realidades locais tangíveis. Ao trabalhar na mobilidade suave e no compromisso cívico dos colaboradores, contribuirá diretamente para a descarbonização das práticas quotidianas e para o reforço do impacto societal da Air Liquide na rede local de organizações sem fins lucrativos.

Esta função é ideal para alguém que esteja a tirar um Mestrado, que demonstre fortes competências interpessoais e a capacidade de mobilizar grupos em torno de temas complexos, como os limites planetários ou a economia funcional.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades deste cargo?

O cargo foca na implementação operacional do programa de sustentabilidade Cap 2030. Você gerenciará iniciativas ambientais e sociais, supervisionando especificamente o projeto de mobilidade suave e a plataforma de engajamento Citizen at Work, que conecta funcionários a organizações sem fins lucrativos. Você também será responsável pela conscientização interna através da organização de eventos temáticos abrangendo clima, biodiversidade e ecodesign. Uma parte significativa da sua missão envolve o acompanhamento dos embaixadores da sustentabilidade em toda a empresa para garantir que os marcos do projeto sejam atingidos.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Os candidatos ganharão experiência prática em gestão de mudanças dentro de um ambiente industrial de larga escala. Você aprenderá a navegar nas complexidades dos frameworks de RSE corporativos enquanto desenvolve conhecimentos técnicos em certificações de mobilidade, como Employeur Pro Vélo. A exposição a tópicos avançados de sustentabilidade, como limites planetários e a economia funcional, proporcionará uma base teórica e prática sólida. A mentoria das equipes de HRIS e sustentabilidade de um líder global oferece insights únicos sobre como a estratégia ESG é integrada às operações industriais.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O perfil ideal é um estudante de Mestrado (M1 ou M2) especializado em Gestão de RSE ou Gestão Organizacional. Você deve possuir fortes habilidades de gestão de projetos e a capacidade de organizar fluxos de trabalho complexos entre diferentes departamentos. As soft skills são primordiais: procuramos um federador natural que consiga se comunicar efetivamente com diversos stakeholders. Fluência em francês e inglês é necessária para navegar no contexto internacional do Grupo Air Liquide.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre um interesse genuíno na transição do setor industrial. Destaque qualquer experiência anterior em que você teve que mobilizar uma comunidade ou liderar um projeto desde a concepção até o relatório, pois este cargo é altamente colaborativo. Personalize sua candidatura mencionando interesses específicos em mobilidade sustentável ou voluntariado corporativo. Mostrar que você compreende o desafio duplo da eficiência industrial e da descarbonização demonstrará sua prontidão para o ambiente da Air Liquide.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

A função está profundamente inserida no impacto social e na redução de emissões de Escopo 3 por meio da mobilidade dos colaboradores. Você se concentrará em fomentar uma cultura de sustentabilidade através do programa 'Citizen at Work' e de iniciativas ecológicas locais. Além disso, você apoiará atores técnicos na exploração de novos temas, como ecodesign e gestão de recursos. Essa intersecção entre engajamento interno e estratégia ambiental garante que a sustentabilidade não seja apenas uma política, mas uma experiência vivida por toda a força de trabalho.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O principal desafio reside em manter o impulso coletivo entre quarenta stakeholders diferentes, que possuem suas próprias prioridades operacionais. Você precisará ser persuasivo e resiliente para manter os projetos de sustentabilidade no topo de suas agendas. Traduzir conceitos de alto nível, como 'biodiversidade' ou 'inclusão', em ações diárias concretas dentro de um site industrial técnico exige criatividade constante e habilidades pedagógicas para garantir a retenção da mensagem e a participação de todos.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de acompanhamento do programa de ciclismo, seguida por uma sessão de brainstorming com a equipe de comunicação para um próximo evento da Semana da Sustentabilidade. Você poderá passar a tarde atualizando a plataforma 'Citizen at Work'. O final da tarde é frequentemente dedicado a reuniões individuais (one-on-one) com líderes de projeto para ajudá-los a destravar ações específicas de RSC. A rotina é bastante variada, alternando entre acompanhamento administrativo, planejamento criativo de eventos e networking interno.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este aprendizado oferece um excelente ponto de entrada no departamento de RSC de uma empresa do CAC 40. O sucesso nesta função pode levar a oportunidades futuras em relatórios de sustentabilidade, gestão ambiental ou fundações corporativas. Trabalhar no coração da divisão de Tecnologias Avançadas permite que você construa uma rede de contatos em setores de alto crescimento, como hidrogênio e novas energias, que são centrais para o futuro da economia verde global.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com o comitê gestor de RSC e com a rede de quarenta embaixadores internos representando diferentes serviços do site. Essas interações são focadas em coaching e coordenação de projetos. Os stakeholders externos incluem ONGs locais e associações por meio do programa de engajamento, bem como parceiros de mobilidade. Você também colaborará estreitamente com os departamentos de RH e comunicação para garantir o alinhamento interno.

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