Il ruolo è responsabile del sistema di rendicontazione sulla sostenibilità di ABFRL: dalla preparazione del Report annuale integrato alla gestione delle comunicazioni per i rating ESG di DJSI, MSCI e Sustainalytics, fino alla rigorosa contabilizzazione delle emissioni di carbonio di Scope 1, 2 e 3 in una vasta rete di negozi di moda.
Per un’azienda che gestisce oltre 1.270 negozi e un portafoglio di brand che spazia da Pantaloons alle collaborazioni con marchi di lusso, una rendicontazione credibile permette di verificare concretamente le ambizioni climatiche. Ottenere buoni rating e curare il reporting integrato è importante per la fiducia degli investitori e per promuovere interventi reali di decarbonizzazione ed edilizia sostenibile in una rete di attività nel settore moda in rapida espansione.
Il ruolo è adatto a chi conosce a fondo gli standard di rendicontazione e ha la determinazione necessaria per sollecitare i dati a decine di interlocutori e trasformare i numeri in una narrazione utile per le decisioni degli investitori e dei vertici aziendali.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?
La missione principale è rendere le performance di sostenibilità di ABFRL visibili, credibili e comparabili. Nel lavoro quotidiano questo significa raccogliere e convalidare dati sulle emissioni e sulle attività operative in una rete di punti vendita molto estesa, redigere e coordinare la Relazione annuale integrata secondo gli standard GRI, SASB e IFRS Sustainability Standards e gestire i questionari di valutazione per DJSI, MSCI e Sustainalytics.
Oltre alla rendicontazione, il ruolo contribuisce a far progredire l’agenda di sostenibilità: supporta le iniziative di decarbonizzazione, la contabilizzazione delle emissioni di Scope 1, 2 e 3, l’integrazione di soluzioni per l’edilizia sostenibile e il miglioramento continuo degli indicatori ambientali. L’obiettivo generale è fare in modo che gli impegni pubblici dell’azienda rispecchino la realtà operativa e utilizzare la rendicontazione per affinare obiettivi e strategia interni.
Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo
Approfondirai l’applicazione pratica dei principali framework — GRI, SASB e IFRS Sustainability Standards — e il funzionamento dei rating ESG: un insieme di competenze raro e trasferibile. La contabilizzazione delle emissioni di Scope 1, 2 e 3 in un gruppo retail multiformato ti permetterà di acquisire esperienza nella stima delle emissioni, nella raccolta dei dati dai fornitori e nella verifica, aspetti che pochi ruoli offrono.
Poiché ABFRL comprende marchi di fascia economica, lusso, abbigliamento etnico e brand nativi digitali, imparerai ad adattare i metodi a modelli di business molto diversi. Potrai probabilmente contare sul mentoring di una funzione di sostenibilità di gruppo già strutturata e sviluppare competenze negli standard per l’edilizia sostenibile e nelle roadmap di decarbonizzazione.
Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?
Il profilo ideale ha circa cinque o più anni di esperienza nella sostenibilità aziendale, in ambito ESG o nella gestione ambientale e ha gestito direttamente almeno un ciclo di rendicontazione, non vi ha semplicemente partecipato. Una laurea in discipline tecniche o ambientali, preferibilmente affiancata da un MBA o da un master in sostenibilità, fornisce le basi per affrontare le esigenze analitiche della contabilizzazione delle emissioni e della rendicontazione.
Altrettanto importanti sono le competenze relazionali: il ruolo richiede di gestire gli stakeholder di finanza, operations e procurement, oltre agli auditor esterni. Sono determinanti una buona capacità di scrittura, dimestichezza con grandi volumi di dati e rigore nel rispettare le scadenze di pubblicazione. Costituisce un chiaro vantaggio conoscere le aspettative ESG indiane e internazionali applicabili alle società quotate.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace
Vai oltre le parole d’ordine sui framework e porta esempi concreti: indica quali rapporti hai preparato, a quali rating hai contribuito e quali emissioni hai effettivamente misurato. Una breve presentazione, in stile portfolio, di due o tre progetti di rendicontazione, con il tuo contributo specifico e i risultati ottenuti, sarà più efficace di una frase generica nel CV.
Essendo ABFRL una società quotata, dimostra di conoscere le aspettative degli investitori sulla rendicontazione integrata e i criteri con cui le agenzie di rating valutano la governance e i dati climatici. Ai colloqui preparati a spiegare come raccoglieresti i dati di Scope 3 da una rete articolata di fornitori e franchisee: è una sfida concreta che ti troveresti ad affrontare. Collegare la tua presentazione alle dimensioni del gruppo e ai temi di materialità specifici del settore moda dimostrerà che hai approfondito davvero l’azienda.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?
La rendicontazione è l'elemento centrale, quindi il ruolo ruota probabilmente attorno al reporting e ai rating ESG — report integrato, DJSI, MSCI e Sustainalytics — con la contabilità delle emissioni di carbonio come base dati. Ti troveresti così a fare da raccordo tra la trasparenza verso gli investitori e le azioni concrete per il clima.
Considerata la presenza capillare di ABFRL, è probabile che si presti particolare attenzione alle emissioni di Scope 3 generate da una complessa filiera dell'abbigliamento, ai consumi energetici degli oltre 1.200 negozi e alle pratiche di edilizia sostenibile nelle sedi nuove ed esistenti. Potrebbero emergere anche temi sociali legati a una forza lavoro numerosa e a un'ampia rete di fornitori in India, intrecciando aspetti ambientali e di governance nella stessa rendicontazione.
Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo?
La raccolta dei dati è un ostacolo ricorrente: ottenere dati affidabili sulle emissioni di Scope 1, 2 e 3 da migliaia di negozi, franchising e fornitori, in un'azienda in rapida crescita, richiede tempo, può essere delicato sul piano interno e raramente porta a risultati del tutto omogenei. Soddisfare contemporaneamente i requisiti di GRI, SASB e IFRS e rispondere alle agenzie di rating significa tradurre un unico insieme di dati in linguaggi diversi.
C'è poi la tensione tra crescita commerciale e decarbonizzazione in un'attività nel settore moda in espansione: promuovere obiettivi credibili senza rallentare il lancio dei brand richiede tatto. Tra scadenze ravvicinate per la pubblicazione e numerose approvazioni interne, il ruolo richiede pazienza, precisione e perseveranza diplomatica.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?
Gran parte della giornata è dedicata a dati e documenti: coordinarsi con i team operativi, finanziari e acquisti per colmare le lacune nei dati sulle emissioni o negli indicatori di sostenibilità, rivedere le sezioni del report integrato e rispondere ai questionari delle agenzie di rating o alle richieste di documentazione. Sono previsti incontri periodici con colleghi di diverse funzioni e, in alcuni casi, con consulenti.
A questi si alternano momenti di analisi dedicati alla contabilità delle emissioni di carbonio e al monitoraggio delle prestazioni, oltre a sessioni di lavoro su decarbonizzazione ed edilizia sostenibile. Durante la stagione della rendicontazione il ritmo accelera in vista delle scadenze; nei periodi più tranquilli ci si concentra maggiormente sulla pianificazione e sul miglioramento dei processi.
Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?
Le competenze in materia di rendicontazione e rating sono molto trasferibili e, con i risultati giusti, potrebbero aprire la strada a un ruolo di maggiore responsabilità nell'ambito della sostenibilità all'interno di Aditya Birla Group o nel più ampio contesto aziendale indiano. Gestire l'intero ciclo di rendicontazione è un ottimo presupposto per avanzare di carriera.
Tra le opportunità più ambiziose potrebbero esserci la guida di programmi di decarbonizzazione, il contributo alla strategia di gruppo o la rappresentanza di ABFRL nei rapporti con investitori e agenzie di rating. Con la crescita dell'azienda potrebbe ampliarsi anche la funzione sostenibilità, creando possibilità di passare a ruoli legati al clima, agli acquisti o alla sostenibilità di singoli brand.
I principali interlocutori con cui potresti collaborare
All'interno dell'azienda, collaboreresti a stretto contatto con i team finanziari, operativi, acquisti e dei negozi per raccogliere e convalidare i dati, oltre che con i vertici aziendali, responsabili dell'approvazione del report integrato e del posizionamento in materia di sostenibilità. Anche i colleghi dell'ufficio legale e della segreteria societaria sono importanti per garantire l'accuratezza delle comunicazioni di una società quotata.
All'esterno, i principali interlocutori comprendono agenzie di rating ESG come DJSI, MSCI e Sustainalytics, revisori e fornitori di servizi di assurance, nonché potenzialmente investitori e associazioni di settore. Il dialogo consiste sia nel fornire prove e dati sia nel sostenere il proprio operato: si tratta di illustrare i risultati di ABFRL e, allo stesso tempo, recepire aspettative che contribuiranno a definire l'agenda dell'anno successivo.
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