Este puesto se encarga de todo el proceso de divulgación de información sobre sostenibilidad de ABFRL: elaborar el Informe Anual Integrado, gestionar las presentaciones a las calificaciones ESG de DJSI, MSCI y Sustainalytics, y garantizar el rigor de la contabilidad de las emisiones de carbono de alcance 1, 2 y 3 en una extensa red de tiendas de moda.
En una empresa que opera más de 1.270 tiendas y cuenta con una cartera de marcas que abarca desde Pantaloons hasta acuerdos con marcas de lujo, una divulgación creíble permite verificar sus ambiciones climáticas. Gestionar correctamente las calificaciones y los informes integrados es esencial tanto para generar confianza entre los inversores como para impulsar acciones reales de descarbonización y construcción sostenible en una red de moda en rápida expansión.
Este puesto es ideal para alguien que combine un buen conocimiento de los estándares de elaboración de informes con la perseverancia necesaria para obtener datos de decenas de interlocutores y convertir las cifras en una narrativa útil para que inversores y directivos puedan tomar medidas.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La misión principal es hacer que el desempeño de ABFRL en materia de sostenibilidad sea visible, creíble y comparable. En el día a día, esto implica recopilar y validar datos sobre emisiones y operaciones de una extensa red de establecimientos, redactar y coordinar el Informe Integrado Anual conforme a GRI, SASB y las Normas de Sostenibilidad de IFRS, y gestionar los cuestionarios de evaluación de DJSI, MSCI y Sustainalytics.
Además de elaborar informes, el puesto impulsa la agenda de sostenibilidad: presta apoyo a las iniciativas de descarbonización, la contabilidad de emisiones de alcance 1, 2 y 3, la integración de edificios sostenibles y la mejora continua de los indicadores medioambientales. El objetivo general es garantizar que los compromisos públicos de la empresa se correspondan con su realidad operativa y utilizar la divulgación para afinar los objetivos y la estrategia internos.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto
Ampliarás tu dominio práctico de los principales marcos —GRI, SASB y las Normas de Sostenibilidad de IFRS— y de los mecanismos de las evaluaciones ESG, un conjunto de competencias poco habitual y aplicable en muchos ámbitos. La contabilidad de emisiones de alcance 1, 2 y 3 en una empresa minorista con formatos diversos te permitirá adquirir experiencia en la estimación de emisiones, los datos de proveedores y la verificación, algo que pocos puestos ofrecen.
Como ABFRL abarca desde marcas de gran consumo hasta firmas de lujo, moda étnica y marcas digitales, aprenderás a adaptar la metodología a modelos de negocio muy distintos. Es probable que recibas mentoría del consolidado equipo de sostenibilidad del grupo y podrás especializarte en estándares de construcción sostenible y hojas de ruta de descarbonización.
¿Qué perfil tiene el candidato ideal en cuanto a experiencia y competencias?
El perfil ideal cuenta con unos cinco años o más de experiencia en sostenibilidad corporativa, ESG o gestión medioambiental, y ha sido responsable directo de un ciclo de elaboración de informes, no se ha limitado a participar. Una titulación técnica o medioambiental, idealmente complementada con un MBA o un máster en sostenibilidad, aporta la base necesaria para las exigencias analíticas de la contabilidad de emisiones y la divulgación.
Las competencias interpersonales son igual de importantes: el puesto depende de la gestión de interlocutores de finanzas, operaciones, compras y auditoría externa. Son decisivos una buena capacidad de redacción, soltura con grandes volúmenes de datos y rigor para cumplir los plazos de publicación. Conocer las expectativas ESG de India y del ámbito internacional en el contexto de una empresa cotizada es una clara ventaja.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Ve más allá de las palabras de moda sobre marcos y aporta pruebas: indica qué informes has preparado, en qué evaluaciones has colaborado y qué alcances de emisiones has medido realmente. Un breve resumen, a modo de portafolio, de dos o tres proyectos de divulgación, con tu contribución concreta y sus resultados, destacará más que una frase genérica en el CV.
Al ser ABFRL una empresa cotizada, demuestra que conoces las expectativas de los inversores sobre la información integrada y cómo las agencias de evaluación analizan la gobernanza y los datos climáticos. En las entrevistas, prepárate para explicar cómo obtendrías datos de alcance 3 de una extensa red de proveedores y franquicias: es un reto concreto que te encontrarás en este puesto. Adaptar tu presentación a la envergadura del grupo y a los temas de sostenibilidad propios del sector de la moda demuestra que te has informado a fondo.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
La transparencia informativa ocupa un lugar central, por lo que el puesto probablemente se centre en informes y calificaciones ESG: informes integrados, DJSI, MSCI y Sustainalytics, con la contabilidad de carbono como base de datos. Esto te sitúa entre la transparencia de cara a los inversores y la acción climática sobre el terreno.
Dada la dimensión de ABFRL, cabe esperar que se preste especial atención a las emisiones de alcance 3 de una compleja cadena de suministro textil, al consumo energético de más de 1.200 tiendas y a las prácticas de construcción sostenible en establecimientos nuevos y existentes. También podrían abordarse cuestiones sociales relacionadas con una plantilla numerosa y una amplia red de proveedores en India, integrando así los aspectos ambientales y de gobernanza en una misma narrativa informativa.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
La recopilación de datos es un desafío constante: reunir cifras fiables de emisiones de alcance 1, 2 y 3 procedentes de miles de tiendas, franquicias y proveedores en una empresa en rápido crecimiento es lento, complejo y nunca está completamente exento de inconsistencias. Atender a la vez los requisitos de GRI, SASB e IFRS y responder a las agencias de calificación implica traducir un mismo conjunto de datos a distintos lenguajes.
También existe una tensión entre el crecimiento comercial y la descarbonización en un negocio de moda en expansión; impulsar objetivos creíbles sin frenar la expansión de las marcas requiere tacto. Si a esto se suman plazos de publicación ajustados y múltiples aprobaciones internas, el puesto exige paciencia, rigor y perseverancia diplomática.
¿Cómo sería un día habitual en este puesto?
Gran parte de la jornada gira en torno a datos y documentos: coordinarse con los equipos de operaciones, finanzas y compras para completar datos sobre emisiones o indicadores de sostenibilidad, revisar secciones del informe integrado y responder a cuestionarios de agencias de calificación o solicitudes de pruebas. También habrá reuniones periódicas con compañeros de distintas áreas y, posiblemente, con consultores.
Entre tanto, habrá bloques de trabajo analítico dedicados a la contabilidad de carbono y al seguimiento del desempeño, además de sesiones de trabajo sobre descarbonización o iniciativas de construcción sostenible. Durante la temporada de elaboración de informes, el ritmo se intensifica a medida que se acercan las fechas límite; en los periodos más tranquilos, se dedica más tiempo a la planificación y a mejorar los procesos.
¿Qué oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional ofrece este puesto?
La experiencia en informes y calificaciones es muy transferible, y el éxito en este puesto podría abrirte las puertas a un cargo de mayor responsabilidad en sostenibilidad dentro de Aditya Birla Group o del tejido empresarial indio en general. Haber liderado un ciclo completo de divulgación de información constituye una sólida base para progresar profesionalmente.
Entre las oportunidades para asumir nuevos retos podrían figurar liderar programas de descarbonización, contribuir a la estrategia del grupo o representar a ABFRL ante inversores y agencias de calificación. A medida que crezca la empresa, también podría ampliarse el propio equipo de sostenibilidad, con posibilidades de pasar a funciones relacionadas con el clima, las compras o la sostenibilidad de marcas concretas.
Principales interlocutores con los que podrías colaborar
Dentro de la empresa, trabajarías estrechamente con los equipos de finanzas, operaciones, compras y tiendas para recopilar y validar datos, así como con la alta dirección, que aprueba el informe integrado y el posicionamiento en materia de sostenibilidad. Los equipos jurídico y de secretaría corporativa también son importantes para garantizar la exactitud de la información divulgada por una empresa cotizada.
En el exterior, las relaciones clave incluyen agencias de calificación ESG como DJSI, MSCI y Sustainalytics, auditores y entidades de verificación, y posiblemente inversores y organizaciones sectoriales. La interacción combina la aportación de pruebas con la defensa de la posición de la empresa: explicar los resultados de ABFRL y, al mismo tiempo, tener en cuenta las expectativas que marcarán las prioridades del año siguiente.
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