Essa função é responsável por toda a estrutura de divulgação de sustentabilidade da ABFRL: preparar o Relatório Integrado Anual, conduzir os envios de informações para os ratings ESG da DJSI, MSCI e Sustainalytics e garantir rigor na contabilização das emissões de carbono dos Escopos 1, 2 e 3 em uma ampla rede de varejo de moda.
Com mais de 1.270 lojas e um portfólio de marcas que vai da Pantaloons a parcerias de luxo, a divulgação confiável é o que torna verificáveis as ambições climáticas da empresa. Fazer bem os relatórios integrados e obter bons ratings é essencial para a confiança dos investidores e para orientar ações concretas de descarbonização e construção sustentável em uma operação de moda em rápida expansão.
A função é ideal para alguém que combine domínio das normas de relato com disposição para buscar dados junto a dezenas de partes interessadas e transformar números em uma narrativa que ajude investidores e líderes a tomar decisões.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função?
A missão central é tornar o desempenho da ABFRL em sustentabilidade visível, confiável e comparável. No dia a dia, isso significa coletar e validar dados de emissões e operações em uma rede varejista de grande porte, elaborar e coordenar o Relatório Integrado Anual com base nos padrões GRI, SASB e IFRS Sustainability Standards e gerenciar questionários de avaliação do DJSI, da MSCI e da Sustainalytics.
Além dos relatórios, a função impulsiona a agenda de sustentabilidade: apoia iniciativas de descarbonização, a contabilização de carbono dos Escopos 1, 2 e 3, a integração de edifícios verdes e a melhoria contínua dos indicadores ambientais. O objetivo geral é garantir que os compromissos públicos da empresa correspondam à sua realidade operacional, usando também as divulgações para aprimorar metas e estratégias internas.
Principais oportunidades de aprendizado nesta função
Você aprofundará sua experiência prática com os principais padrões — GRI, SASB e IFRS Sustainability Standards — e com os mecanismos de avaliação ESG, um conjunto de competências raro e aplicável a diferentes setores. A contabilização de carbono dos Escopos 1, 2 e 3 em uma varejista com diversos formatos de negócio oferece contato com estimativas de emissões, dados de fornecedores e processos de verificação, algo que poucas funções proporcionam.
Como a ABFRL reúne marcas de varejo de valor, luxo, moda étnica e negócios digitais, você aprenderá a adaptar metodologias a modelos de negócio muito diferentes. A mentoria provavelmente virá de uma equipe de sustentabilidade consolidada, que atua em nível corporativo, e haverá espaço para desenvolver conhecimentos em padrões para edifícios verdes e roteiros de descarbonização.
Como é o perfil ideal para esta vaga (experiência e competências)?
O perfil ideal reúne cerca de cinco anos ou mais de experiência em sustentabilidade corporativa, ESG ou gestão ambiental, com responsabilidade comprovada por um ciclo de elaboração de relatórios — não apenas participação. Uma formação técnica ou ambiental, de preferência complementada por MBA ou mestrado em sustentabilidade, dá suporte às exigências analíticas de contabilização de carbono e divulgação de informações.
As competências interpessoais são igualmente importantes: a função depende da gestão de partes interessadas das áreas de finanças, operações e compras, além de auditores externos. Boa redação, familiaridade com grandes conjuntos de dados e disciplina para cumprir prazos de publicação são diferenciais decisivos. Conhecer as expectativas de ESG na Índia e no cenário global para empresas de capital aberto também é uma vantagem clara.
Como se destacar e fazer uma candidatura de sucesso
Vá além das palavras da moda sobre padrões e apresente resultados concretos: mencione os relatórios que elaborou, as avaliações para as quais contribuiu e os escopos de emissões que mediu de fato. Um breve resumo, em formato de portfólio, de dois ou três projetos de divulgação, com sua contribuição específica e os resultados obtidos, chamará mais atenção do que uma frase genérica no currículo.
Como a ABFRL é uma empresa de capital aberto, demonstre conhecer as expectativas dos investidores sobre relatórios integrados e os critérios usados pelas agências de avaliação para analisar governança e dados climáticos. Nas entrevistas, esteja preparado para explicar como obteria dados do Escopo 3 em uma extensa rede de fornecedores e franquias — um desafio concreto que você encontrará nesta função. Relacionar sua apresentação à dimensão do grupo e aos temas materiais específicos do setor da moda demonstra pesquisa genuína.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função deverá se concentrar?
A transparência está no centro da função, que provavelmente terá foco em relatórios e ratings ESG — relatório integrado, DJSI, MSCI e Sustainalytics — com a contabilização de carbono como base de dados. Isso coloca você entre a transparência voltada aos investidores e a ação climática nas operações.
Considerando a atuação da ABFRL, espere atenção significativa às emissões de Escopo 3 de uma cadeia de fornecimento de vestuário complexa, ao consumo de energia em mais de 1.200 lojas e às práticas de construção sustentável em unidades novas e existentes. Temas sociais relacionados à ampla força de trabalho e à extensa rede de fornecedores na Índia também podem surgir, conectando meio ambiente e governança na mesma narrativa de relato.
Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?
Os dados são um desafio constante: reunir informações confiáveis sobre os Escopos 1, 2 e 3 em milhares de lojas, franquias e fornecedores, numa empresa em rápido crescimento, é um processo lento, delicado do ponto de vista político e nunca totalmente livre de inconsistências. Atender simultaneamente às exigências de GRI, SASB e IFRS e responder às agências de rating também significa traduzir um conjunto de dados para diferentes linguagens.
Há ainda a tensão entre o crescimento comercial e a descarbonização em uma empresa de moda em expansão; promover metas confiáveis sem desacelerar a expansão das marcas exige tato. Some a isso prazos apertados para publicação e várias etapas de aprovação interna, e fica claro que a função exige paciência, precisão e persistência diplomática.
Como pode ser um dia típico de alguém nessa posição?
Boa parte do dia gira em torno de dados e documentos: coordenar com as equipes de operações, finanças e compras para preencher lacunas nos dados de emissões e nos indicadores de sustentabilidade, revisar trechos do relatório integrado e responder a questionários de agências de rating ou a pedidos de comprovação. Espere reuniões frequentes com colegas de diferentes áreas e, possivelmente, consultores.
Entre essas atividades, haverá períodos dedicados à análise da contabilização de carbono e ao acompanhamento de resultados, além de sessões de trabalho sobre descarbonização ou iniciativas de construção sustentável. Na época de elaboração dos relatórios, o ritmo se acelera conforme os prazos se aproximam; nos períodos mais tranquilos, há mais espaço para planejamento de longo prazo e aprimoramento de processos.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?
A experiência em relatórios e ratings é bastante transferível, e o sucesso nessa função pode abrir caminho para uma posição mais ampla de liderança em sustentabilidade no Aditya Birla Group ou no cenário empresarial indiano. Assumir a responsabilidade por todo o ciclo de divulgação fortalece o argumento para uma promoção.
Entre as oportunidades de maior desafio estão liderar programas de descarbonização, contribuir para a estratégia do grupo ou representar a ABFRL em conversas com investidores e agências de rating. À medida que a empresa cresce, a própria área de sustentabilidade pode se expandir, criando oportunidades de movimentação lateral para funções relacionadas a clima, compras ou sustentabilidade de marcas específicas.
Principais partes interessadas com quem você poderá interagir
Internamente, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de finanças, operações, compras e lojas para coletar e validar dados, além de interagir com a alta liderança responsável por aprovar o relatório integrado e o posicionamento de sustentabilidade. As equipes jurídica e societária também são importantes para garantir a precisão das divulgações de uma empresa de capital aberto.
Externamente, as principais relações incluem agências de rating ESG, como DJSI, MSCI e Sustainalytics, auditores e prestadores de serviços de asseguração, além de possíveis investidores e entidades do setor. Essas interações combinam o fornecimento de evidências com a defesa dos resultados: explicar o desempenho da ABFRL e, ao mesmo tempo, compreender expectativas que ajudarão a definir a agenda do próximo ano.
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