Zentiva è un’azienda farmaceutica europea con sede a Praga, le cui radici storiche risalgono alla farmacia ‘Aquila Nera’ fondata nel 1488. Costituitasi come entità aziendale nel 2003 e indipendente sotto Advent International dal 2018, l’azienda è cresciuta rapidamente operando in 35 paesi con circa 4.700 dipendenti. Zentiva è specializzata in farmaci generici e fuori brevetto, con l’obiettivo di rendere accessibili le terapie per patologie croniche e acute. La produzione è concentrata in siti d’eccellenza, tra cui la storica fabbrica Fragner a Praga (in funzione dal 1930), garantendo forniture ai pazienti e ai sistemi sanitari in Europa e non solo. L’azienda promuove una cultura aziendale positiva, è stata riconosciuta come ‘Great Place to Work’ e si impegna a sostenere la salute pubblica attraverso soluzioni terapeutiche economicamente sostenibili.
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Zentiva
Produttore di farmaci generici e a brevetto scaduto a prezzi accessibili, al servizio dei sistemi sanitari europei a livello globale.
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Domande frequenti su Zentiva
Quali sono le principali sfide di sostenibilità ed ESG per Zentiva?
Le principali sfide ESG per Zentiva riguardano principalmente l'impatto della produzione e della catena di fornitura: il consumo energetico e le emissioni di CO2 nei diversi siti produttivi (inclusi quelli storici come l'impianto Fragner), le emissioni di processo, i residui chimici e farmaceutici nelle acque reflue, la gestione dei rifiuti pericolosi e le emissioni legate ai trasporti in 35 paesi. La rapida crescita post-2018 rende più complessa la gestione delle emissioni di Scopo 3 (materie prime, produzione esterna, distribuzione). Lato stakeholder, le sfide includono il soddisfare le crescenti aspettative degli acquirenti del settore sanitario sulla sostenibilità dei prodotti (es. impronta di carbonio, imballaggi riciclabili), rispondere alle richieste degli investitori per metriche ESG trasparenti (CSRD/TCFD, obiettivi SBTi) e garantire la conformità ESG dei fornitori. Sul fronte sociale, i temi caldi sono la salute e sicurezza sul lavoro, l'accesso equo ai farmaci e l'impatto sulle comunità locali. I rischi normativi derivano dall'evoluzione delle norme UE (CSRD, Tassonomia, Green Claims), dal controllo dei principi attivi farmaceutici (API) nell'ambiente e dalla necessità di una rendicontazione ESG solida verso investitori e sistemi sanitari.
Perché considerare di unirsi al team sostenibilità di Zentiva?
Entrare nel team sostenibilità di Zentiva offre l'opportunità unica di lavorare all'intersezione tra salute pubblica e tutela ambientale: migliorare l'accesso a farmaci accessibili riducendo al contempo l'impatto ambientale genera benefici sociali tangibili. La rapida espansione dell'azienda e la sua presenza multipaese offrono sfide di alto impatto, dalla decarbonizzazione della produzione alla gestione dei residui farmaceutici nelle acque reflue, fino al packaging sostenibile. Grazie al suo posizionamento come datore di lavoro riconosciuto in Europa, Zentiva permette di collaborare in modo trasversale (R&D, produzione, acquisti, affari regolatori) e con stakeholder esterni (sistemi sanitari, fornitori, enti regolatori), offrendo ampio sviluppo di carriera, influenza strategica e la soddisfazione di coniugare la sostenibilità con l'accesso alle cure per i pazienti e la crescita aziendale.
Quali potrebbero essere i ruoli interessanti nella sostenibilità presso Zentiva?
Tra i ruoli interessanti per la sostenibilità in Zentiva figurano: Sustainability / ESG Manager (strategia e rendicontazione CSRD), Energy & Carbon Lead (riduzione GHG operativa e target SBTi), Specialista in Rischi Ambientali o Acque Reflue (gestione API e reflui), EHS Manager (salute, sicurezza e conformità) e Analista Life Cycle Assessment (LCA) per l'impronta dei prodotti e formulazioni green. Altre posizioni comprendono Sustainable Procurement / Supplier ESG Manager (Scope 3 e coinvolgimento fornitori), Circular Packaging Lead (progettazione per il riciclo), Regulatory & Reporting Analyst (informativa ESG e tassonomia) e Community & Access to Medicines Lead (programmi di accesso equo e partnership per la salute pubblica).
Come distinguersi come candidato per il team sostenibilità di Zentiva?
Per distinguersi è utile abbinare la conoscenza del settore farmaceutico (GMP, processi produttivi, quadro regolatorio) a competenze pratiche in sostenibilità (carbon accounting, SBTi, LCA, gestione acque reflue/API). Un'esperienza dimostrabile nel guidare il cambiamento operativo in ambito produttivo, nel gestire programmi di coinvolgimento dei fornitori o nella redazione di report CSRD/ESG sarà valutata molto positivamente. Sono inoltre fondamentali spiccate doti di comunicazione e collaborazione interfunzionale (per influenzare R&D, acquisti e operation), alfabetizzazione dei dati (sistemi ESG, KPI), certificazioni pertinenti (ISO 14001, ISO 50001, GHG Protocol) ed esempi di impatto misurabile (riduzione emissioni, gestione rifiuti, risparmio sui costi), oltre a un'eventuale esperienza multilingue o paneuropea.
Cosa si può imparare lavorando nella sostenibilità presso Zentiva?
Una carriera nella sostenibilità in Zentiva permette di acquisire competenze tecniche e strategiche: dal carbon accounting applicato alla produzione industriale alla LCA di prodotti farmaceutici, fino alle strategie di mitigazione per reflui e API e al design di packaging sostenibile. Potrai sviluppare una profonda conoscenza normativa (CSRD UE, Tassonomia) e imparare a integrare la sostenibilità nelle decisioni di acquisto e di prodotto che influenzano l'accesso alle cure. Oltre alle competenze tecniche, svilupperai capacità di leadership di progetti interfunzionali, gestione degli stakeholder e misurazione dell'impatto sociale, vivendo la sfida gratificante di allineare il miglioramento ambientale con la missione di fornire farmaci più accessibili e sostenibili alle comunità.