Scania Group

In qualità di importante produttore di veicoli pesanti e motori, Scania Group deve probabilmente affrontare sfide significative di decarbonizzazione legate alle emissioni di Scope 3 generate durante la vita operativa dei veicoli della propria flotta. Orientare la produzione verso alternative a zero emissioni, come i sistemi di propulsione elettrici a batteria e quelli alimentati da carburanti alternativi, richiede investimenti ingenti e il superamento di importanti carenze infrastrutturali per la ricarica e il rifornimento degli utenti finali. Inoltre, l’azienda deve gestire catene di approvvigionamento globali complesse, monitorando con rigore materie prime come acciaio, minerali per le batterie e componenti elettronici, per affrontare gli impatti ambientali e i rischi per i diritti umani. Scania Group deve inoltre probabilmente conformarsi a requisiti di rendicontazione ESG sempre più rigorosi, come la direttiva UE sulla due diligence di sostenibilità delle imprese e la direttiva sulla rendicontazione societaria di sostenibilità, rispondendo al contempo alle aspettative dei clienti in termini di soluzioni di trasporto pesante affidabili e convenienti.

Entrare nel team Sostenibilità di Scania Group può offrire l’opportunità di incidere concretamente sulla decarbonizzazione di uno dei settori più difficili da decarbonizzare. Poiché l’azienda è fortemente impegnata nella trasformazione dei sistemi di trasporto, i professionisti della sostenibilità possono lavorare a stretto contatto con lo sviluppo dei prodotti, le attività operative e la strategia commerciale, anziché operare in modo isolato. Chi entra nel team può trovare grande soddisfazione nel contribuire a un cambiamento industriale concreto e su vasta scala. La collaborazione con gruppi interfunzionali nell’ambito della ricerca, dell’ingegneria e della produzione globale offre una piattaforma di grande impatto per promuovere pratiche di mobilità sostenibile in tutto il mondo.

Considerata la presenza produttiva di Scania Group e la sua attenzione strategica ai sistemi di trasporto, tra i ruoli possibili figurano specialisti in ingegneria della valutazione del ciclo di vita (LCA), incaricati di quantificare le emissioni dei prodotti, dalle materie prime fino al riciclo a fine vita. Potrebbero inoltre aprirsi opportunità per specialisti di economia circolare, impegnati nella produzione a ciclo chiuso, nella rigenerazione dei componenti dei veicoli e nelle strategie per il riutilizzo delle batterie di trazione. Altre posizioni di rilievo potrebbero includere responsabili della sostenibilità della catena di fornitura, con particolare attenzione alla decarbonizzazione dei fornitori di primo livello; analisti delle politiche di decarbonizzazione, che seguono le normative sulla transizione delle flotte; e responsabili della rendicontazione ESG aziendale, che coordinano la conformità ai requisiti europei di sostenibilità in continua evoluzione.

I candidati possono distinguersi dimostrando una profonda conoscenza tecnica o commerciale del settore dei veicoli pesanti e delle sfide sistemiche legate alla sua decarbonizzazione. Un’esperienza nei modelli di produzione circolare, nell’etica delle catene di approvvigionamento delle batterie o nella transizione energetica industriale può rendere il profilo particolarmente interessante. Inoltre, conoscere i quadri normativi europei in materia di sostenibilità, come la CSRD e la tassonomia UE, e saper collaborare con gli stakeholder interni dell’ingegneria e della catena di fornitura può aiutare i candidati a fare un’ottima impressione sui selezionatori di Scania Group.

Lavorare nella sostenibilità presso Scania Group può offrire una conoscenza approfondita delle complessità pratiche legate alla trasformazione della produzione automobilistica tradizionale in un modello aziendale sostenibile e pronto per il futuro. I dipendenti possono acquisire esperienza pratica nel monitoraggio delle emissioni a livello di prodotto, nella contabilizzazione dei gas serra di Scope 1, 2 e 3 e nella gestione dell’approvvigionamento sostenibile dei materiali su vasta scala. Una carriera in azienda può inoltre offrire l’opportunità di confrontarsi con stakeholder di diversi Paesi, collaborando con operatori del trasporto commerciale, decisori politici e partner tecnologici. Queste esperienze possono sviluppare competenze versatili nella decarbonizzazione industriale, nella tracciabilità della catena di fornitura e nella conformità normativa.