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Sustainability Manager

WALTER GROUP • Autriche • Added on Jul 21, 2026
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En tant que Sustainability Manager chez WALTER GROUP, vous serez le moteur de la Stratégie Climatique 2030 du groupe. Vous passerez d’une planification conceptuelle de haut niveau à une exécution technique concrète, gérant tout, du calcul des émissions pour des clients logistiques spécifiques à la conception de systèmes informatiques automatisés pour le bilan carbone. Votre travail garantit que les données ne sont pas seulement collectées, mais transformées en enseignements exploitables qui guident la trajectoire environnementale de l’entreprise.

Ce rôle est critique car il fait le pont entre des réglementations ESG complexes, comme la CSRD, et les opérations tangibles de l’un des plus grands réseaux de transport d’Europe. En affinant la marque « Green Transport » et en mettant en œuvre des analyses de double matérialité, vous contribuez directement à la réduction de centaines de milliers de tonnes de CO2. C’est une opportunité rare d’appliquer une expertise technique approfondie en ESG au sein d’un géant industriel familial possédant une empreinte physique massive sur tout le continent.

Ce poste convient à une personne alliant rigueur analytique et talent pour la communication, provenant idéalement d’un milieu logistique ou industriel. Vous devez être capable de basculer avec aisance entre un modèle d’émissions technique sur Excel et une présentation stratégique devant des parties prenantes internationales.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste en la gestion de bout en bout des projets de durabilité, en les pilotant depuis les phases de conception initiales jusqu'au reporting final et à la publication. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la Stratégie Climatique 2030 de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les initiatives progressent conformément aux objectifs globaux de l'entreprise. Sur le plan technique, vous prendrez en charge le calcul des émissions, tant au niveau corporate que pour des demandes clients spécifiques. Cela inclut la collaboration avec les départements informatiques pour créer des systèmes automatisés et robustes de capture des données CO2. De plus, vous gérerez l' analyse de double matérialité et jouerez un rôle essentiel dans la rédaction des rapports conformes à la CSRD et de la documentation ESG du groupe. Au-delà des données, vous agirez comme consultant interne pour les départements opérationnels. Vous aiderez aux évaluations ESG des fournisseurs, répondrez aux questionnaires des investisseurs ou clients (tels qu'EcoVadis) et préparerez des supports de communication de haute qualité pour les revues de direction et les événements industriels internationaux.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie de l' opérationnalisation de la CSRD et de la Taxonomie européenne au sein d'un environnement logistique multinational complexe. Au-delà des connaissances théoriques, vous apprendrez à intégrer les données ESG dans des infrastructures informatiques et ERP à grande échelle, une compétence très recherchée à l'heure où le reporting se digitalise progressivement. Vous bénéficierez également d'une formation spécialisée via la WALTER ACADEMY, axée à la fois sur les normes techniques de durabilité et sur le développement du leadership. Ce poste offre une exposition unique au secteur du transport intermodal, vous permettant de comprendre la dynamique carbone du transport routier par rapport au ferroviaire, ainsi que les mécanismes de décarbonation à grande échelle dans l'industrie de la supply chain.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins deux ans d'expérience professionnelle en gestion ESG ou en développement durable, idéalement dans un contexte logistique, de transport ou industriel. Une formation universitaire en économie ou en gestion environnementale est essentielle pour maîtriser la dimension hybride du reporting financier et écologique requise pour ce poste. Vous devez posséder une solide maîtrise des réglementations ESG actuelles telles que la CSRD, la Taxonomie européenne et la CS3D. Une aisance technique est indispensable ; vous devez être très à l'aise avec Excel et les outils d'analyse de données avancés. La maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau C1) est obligatoire pour gérer les interactions avec les parties prenantes internationales et traiter une documentation réglementaire complexe.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à faire le pont entre l'analyse basée sur les données et la communication stratégique. Mettre en avant un exemple concret où vous avez traduit des données carbone complexes en une proposition orientée business saura convaincre la direction du GROUPE WALTER. Compte tenu de l'accent mis par l'entreprise sur le « Green Transport », soulignez votre compréhension du secteur logistique et de ses défis spécifiques en matière de décarbonation. Renseignez-vous au préalable sur leur stratégie climatique et expliquez comment votre expérience en reporting de durabilité peut aider à professionnaliser leur gestion des données ESG. Les candidatures claires et structurées, reflétant les valeurs de professionnalisme et d'orientation résultats de l'entreprise, sont fortement privilégiées.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est fortement axé sur la décarbonation et la stratégie climatique. Compte tenu de la nature d'une entreprise de transport, l'empreinte carbone organisationnelle (CCF) et l'empreinte carbone produit (PCF) des expéditions sont les enjeux les plus matériels. Vous travaillerez à l'expansion de l'initiative « Green Transport » afin d'obtenir des réductions de CO2 tangibles. L'accent est également mis sur la conformité réglementaire et la gouvernance. Cela inclut la gestion de la transition vers le reporting CSRD et la garantie que l'entreprise respecte les normes internationales de transparence des fournisseurs. Votre travail soutiendra le volet gouvernance de l'ESG par la création d'une base de données ESG centralisée fournissant des KPI transparents et comparables pour l'ensemble du groupe.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera le processus de collecte de données auprès de diverses unités opérationnelles, notamment pour les émissions du Scope 3, dans un secteur comptant de nombreux sous-traitants. L'automatisation de ce flux dans un système informatique demande une patience considérable et une coordination technique avec des interlocuteurs non spécialistes de la durabilité. Un autre défi consiste à anticiper l' évolution rapide du paysage réglementaire en Autriche et dans l'UE. Vous devrez interpréter des exigences juridiques complexes et les traduire en plans d'action concrets que les équipes opérationnelles pourront suivre sans perturber leurs activités principales.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion technique avec l'équipe informatique pour examiner l'avancement du tableau de bord automatisé de suivi du CO2. Vous pourriez ensuite passer à l'analyse des dernières tendances du marché et des benchmarks de durabilité des concurrents pour affiner le positionnement stratégique du groupe. L'après-midi, vous pourriez animer une session de formation pour l'équipe commerciale ou les achats sur la manière de répondre aux questions des clients liées à l'ESG ou d'évaluer les fournisseurs. Votre journée se termine souvent par la rédaction de contenus pour le rapport de durabilité ou la préparation d'un briefing pour la direction générale sur les résultats d'une analyse de matérialité récente.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

LE GROUPE WALTER est une entreprise privée financièrement solide qui valorise l'engagement à long terme, offrant ainsi une voie stable de progression de carrière. Alors que le département durabilité s'agrandit pour répondre aux réglementations croissantes, des opportunités s'offrent à vous pour occuper des postes de direction plus spécialisés ou superviser des projets transverses plus complexes. Vous pouvez évoluer d'un rôle axé sur les projets vers un poste de direction stratégique au sein de l'équipe Durabilité du Groupe. La forte visibilité de ce rôle auprès de la direction générale signifie que votre impact est reconnu, constituant un tremplin pour une promotion interne ou une transition vers le développement stratégique de l'entreprise.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l' équipe Durabilité du Groupe et la direction des filiales du GROUPE WALTER. Ces échanges visent à aligner les activités des départements avec la stratégie climatique globale. Les parties prenantes externes incluent de grands clients internationaux ainsi que des organismes d'audit ou de certification tels qu'EcoVadis. En interne, vous collaborerez fréquemment avec les développeurs informatiques, les responsables des achats et les équipes de transport opérationnelles pour collecter des données et mettre en œuvre des mesures de durabilité tout au long de la supply chain.

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