V

Directeur Immobilier, Services Généraux et RSE

VYV 3 Cœur d'Aquitaine • France • Added on Jun 12, 2026
Postuler à cette offre →

Cette position stratégique consiste à piloter le portefeuille immobilier de l’Union tout en prenant en charge les services généraux transversaux et le champ de la responsabilité sociale des entreprises. Dans un contexte de transformation, vous assurerez la pérennité technique des sites, optimiserez la gestion des ressources matérielles et coordonnerez la politique d’achats responsables sur l’ensemble de la région.

Les enjeux majeurs résident dans la décarbonation d’un portefeuille immobilier complexe dédié aux soins de santé et à l’action sociale. En déployant la stratégie climatique, vous transformerez des infrastructures essentielles à la prestation de soins en modèles de performance énergétique et de sécurité, une occasion unique de lier directement la gestion technique de terrain à une mission de service public fortement ancrée localement.

Ce poste convient à un profil senior doté d’une expertise immobilière avérée et d’un leadership reconnu dans la fédération d’équipes pluridisciplinaires, et qui possède une sensibilité particulière aux enjeux d’efficacité des ressources et de résilience auxquels font face les services de santé.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de définir et d'exécuter la stratégie immobilière et patrimoniale de l'organisation, en garantissant la durabilité technique, la valorisation et la conformité de tous les bâtiments. Cela implique la gestion de projets de développement, la supervision de l'exploitation des sites et l'harmonisation des pratiques logistiques à travers un réseau diversifié d'établissements de santé et de services sociaux. De plus, le rôle englobe la gestion des services généraux et des achats. Vous dirigerez des équipes dédiées aux achats, à la sécurité et à la gestion des risques, en veillant à ce que les ressources soient optimisées pour soutenir les activités cœur de métier. Un pilier central des responsabilités est la mise en œuvre de la stratégie RSE, en alignant les décisions opérationnelles avec les objectifs climatiques et les valeurs mutualistes.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise significative dans la gestion de portefeuilles immobiliers de santé à grande échelle, ce qui implique des contraintes réglementaires et techniques uniques. Cela inclut la maîtrise de normes de sécurité complexes et la gestion immobilière spécifique au secteur de la santé, offrant une courbe d'apprentissage rapide pour ceux issus de l'immobilier commercial classique. Par ailleurs, le poste offre une immersion profonde dans les modèles économiques mutualistes et l'intégration de la RSE dans la gestion d'actifs tangibles. Vous apprendrez à articuler la relation entre l'efficacité des infrastructures et l'impact social, acquérant ainsi une expérience de haut niveau dans le pilotage des transitions écologiques au sein d'une organisation française à mission.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme d'études supérieures et est un spécialiste reconnu de la gestion immobilière et des opérations techniques. Vous devez posséder une expérience approfondie dans la direction d'équipes transversales et la gestion de budgets importants. Un parcours dans la santé, le logement social ou de grandes entités de service public serait très bénéfique pour comprendre les contraintes spécifiques des sites. Au-delà des compétences techniques, le profil requiert un fort leadership managérial et un esprit stratégique. Vous devez être capable d'influencer les parties prenantes au niveau exécutif tout en restant assez opérationnel pour résoudre des problèmes de terrain concrets. La maîtrise des cadres de RSE et de l'application des stratégies climatiques dans le secteur du bâtiment est un atout majeur.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à gérer des réseaux d'infrastructures complexes plutôt que des propriétés isolées. Citez des exemples précis où vous avez intégré avec succès des projets de durabilité ou d'efficacité énergétique dans des actifs immobiliers existants, car cela répond directement aux besoins actuels de la stratégie climat de l'organisation. Alignez votre candidature sur les valeurs mutualistes de VYV 3. Montrer que vous comprenez comment les services généraux et les infrastructures soutiennent la mission de « soin » du groupe prouvera que vous percevez la valeur humaine derrière le rôle technique. Orientez votre lettre de motivation sur votre double capacité à stimuler le ROI et la responsabilité sociale simultanément.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent sur la durabilité porte principalement sur la transition énergétique et l'empreinte carbone du parc immobilier. Vous serez responsable de définir la trajectoire de l'entreprise vers des bâtiments plus résilients au climat, incluant les rénovations, l'intégration d'énergies renouvelables et l'optimisation de la gestion des déchets sur 120 établissements. L'impact social est tout aussi important, notamment à travers les achats responsables et la garantie d'environnements de travail sûrs et stimulants pour les 1 700 employés. Votre rôle garantit que l'infrastructure physique des établissements de soin reflète l'engagement du groupe pour des services de santé et sociaux locaux de haute qualité.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la standardisation des pratiques à travers un réseau très décentralisé de 120 sites présentant des niveaux de maturité d'infrastructure variables. Équilibrer les besoins opérationnels immédiats des services de santé quotidiens avec les objectifs stratégiques de rénovation et de RSE à long terme demandera une priorisation et une négociation constantes. De plus, la mise en œuvre d'une stratégie climat unifiée dans un contexte de hausse des coûts de l'énergie et de pression réglementaire (comme le « Décret Tertiaire ») représentera un défi technique et financier. Vous devrez trouver des moyens innovants de financer et d'exécuter les transitions vertes sans perturber la continuité des services de soins essentiels.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un comité de pilotage pour discuter de l'avancement des projets de construction ou de rénovation en cours dans la région Nouvelle-Aquitaine. Vous passeriez probablement du temps à examiner les contrats d'achat pour vous assurer qu'ils respectent les nouveaux critères RSE et climatiques établis par l'union. Les après-midis pourraient être consacrés à des visites de sites ou à la coordination avec les directeurs opérationnels pour résoudre des problèmes spécifiques de gestion d'installations ou des risques de sécurité. La journée se termine souvent par des sessions de planification stratégique, l'analyse de la performance budgétaire ou la rédaction de rapports pour le comité exécutif sur les progrès du groupe concernant ses indicateurs clés de performance (KPI) de durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

En tant que membre du comité exécutif élargi, ce rôle offre une visibilité et une influence significatives sur l'orientation d'un acteur régional majeur du secteur de la santé. Il existe des voies claires vers un leadership exécutif plus large au sein du réseau VYV 3 ou d'autres organisations mutualistes en France. Le développement est encouragé par des formations professionnelles régulières, particulièrement dans des domaines évolutifs comme les nouvelles technologies de bâtiment durable et les cadres RSE de haut niveau. L'étendue du rôle — couvrant l'immobilier, les achats et la RSE — offre une plateforme multidisciplinaire rare qui prépare un dirigeant à des postes de Directeur Général ou de Directeur des Opérations.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec la Direction Générale et les directeurs de sites opérationnels pour aligner la stratégie immobilière avec les missions de soin. Vous encadrez également des équipes internes sur plusieurs fonctions, notamment les départements Achats, Services Généraux et Gestion des Risques. À l'extérieur, vous serez l'interlocuteur privilégié des prestataires de services, partenaires immobiliers et autorités locales. Un travail collaboratif avec les autres entités du groupe VYV est également essentiel pour garantir que les actions régionales restent cohérentes avec la vision stratégique nationale et les objectifs de durabilité.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.