V

Directeur Immobilier, Services Généraux et RSE

VYV 3 Cœur d'Aquitaine • França • Added on Jun 12, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Esta posição estratégica consiste em dirigir o portefólio imobiliário da União, assumindo simultaneamente a responsabilidade pelos serviços gerais transversais e pela responsabilidade social corporativa. Num contexto de transformação, garantirá a durabilidade técnica dos locais, otimizará a gestão de recursos materiais e coordenará a política de compras responsáveis em toda a região.

Os principais desafios residem na descarbonização de um portefólio imobiliário complexo dedicado à saúde e assistência social. Ao implementar a estratégia climática, transformará infraestruturas essenciais para a prestação de cuidados em modelos de desempenho energético e segurança, numa oportunidade única de ligar a gestão técnica prática a uma missão de serviço público com fortes raízes locais.

Este perfil adequa-se a alguém com um perfil sénior, com experiência comprovada em imobiliário e liderança reconhecida na coordenação de equipas multidisciplinares, e que possua uma sensibilidade particular aos desafios de eficiência de recursos e resiliência enfrentados pelos serviços de saúde.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A missão principal é definir e executar a estratégia imobiliária e de ativos da organização, garantindo a sustentabilidade técnica, a valorização e a conformidade de todos os edifícios. Isso envolve a gestão de projetos de desenvolvimento, a supervisão das operações dos locais e a harmonização das práticas logísticas em uma rede diversificada de instalações de saúde e serviços sociais. Além disso, a função abrange a gestão de serviços gerais e suprimentos. Você liderará equipes dedicadas a compras, segurança e gestão de riscos, garantindo que os recursos sejam otimizados para apoiar as atividades principais do negócio. Um pilar fundamental das responsabilidades é a implementação da estratégia de RSE (Responsabilidade Social Corporativa), alinhando as decisões operacionais com as metas climáticas e os valores mutualistas.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Nesta função, você adquirirá expertise significativa na gestão de portfólios imobiliários de saúde de larga escala, que envolvem restrições regulatórias e técnicas únicas. Isso inclui navegar por padrões de segurança complexos e a gestão de edifícios específicos para a área da saúde, proporcionando uma curva de aprendizado acentuada para quem vem de backgrounds de imóveis comerciais genéricos. Além disso, a posição oferece uma imersão profunda em modelos de negócios mutualistas e na integração da RSE na gestão de ativos tangíveis. Você aprenderá a articular a relação entre a eficiência da infraestrutura e o impacto social, ganhando experiência de alto nível na condução de transições ecológicas dentro de uma organização francesa orientada por missões.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal possui formação superior e é um especialista reconhecido em gestão imobiliária e operações técnicas. Você deve possuir ampla experiência na liderança de equipes multifuncionais e na gestão de orçamentos significativos. Um background em saúde, habitação social ou grandes entidades de serviço público seria altamente benéfico para compreender as restrições específicas dos locais. Além das habilidades técnicas, o perfil exige forte liderança gerencial e mentalidade estratégica. Você deve ser capaz de influenciar stakeholders em nível executivo, mantendo-se operacional o suficiente para resolver problemas práticos de campo. Proficiência em frameworks de RSE e aplicação de estratégia climática no setor de edificações é um diferencial importante.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, enfatize sua capacidade de gerir redes complexas de instalações em vez de propriedades de local único. Mencione exemplos específicos onde você integrou com sucesso projetos de sustentabilidade ou eficiência energética em ativos imobiliários existentes, pois isso aborda diretamente as necessidades atuais de estratégia climática da organização. Alinhe sua candidatura aos valores mutualistas da VYV 3. Destacar a compreensão de como os serviços gerais e a infraestrutura apoiam a missão de 'cuidado' (care) do grupo demonstrará que você enxerga o valor humano por trás da função técnica. Foque sua carta de apresentação em sua dupla capacidade de impulsionar o ROI e a responsabilidade social simultaneamente.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

O foco em sustentabilidade está primariamente na transição energética e na pegada de carbono do parque imobiliário. Você será responsável por definir como a empresa avança em direção a edifícios mais resilientes ao clima, incluindo reformas, integração de energias renováveis e otimização da gestão de resíduos em 120 estabelecimentos. O impacto social é igualmente importante, particularmente através da contratação responsável e da garantia de que os ambientes de trabalho sejam seguros e acolhedores para os 1.700 funcionários. Sua função garante que a infraestrutura física das instalações de cuidado reflita o compromisso do grupo com serviços locais de saúde e assistência social de alta qualidade.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a padronização de práticas em uma rede altamente descentralizada de 120 sites com diferentes níveis de maturidade de infraestrutura. Equilibrar as necessidades operacionais imediatas dos serviços de saúde diários com as metas estratégicas de reforma e RSE de longo prazo exigirá priorização e negociação constantes. Além disso, implementar uma estratégia climática unificada em uma era de custos de energia crescentes e pressão regulatória (como o 'Décret Tertiaire') representará um desafio técnico e financeiro. Você precisará encontrar formas inovadoras de financiar e executar transições verdes sem interromper a continuidade dos serviços essenciais de saúde.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de comitê gestor para discutir o progresso de projetos de construção ou reforma em andamento na região de Nouvelle-Aquitaine. Você provavelmente passará um tempo revisando contratos de suprimentos para garantir que eles atendam aos novos critérios de RSE e clima estabelecidos pela união. As tardes podem envolver visitas aos locais ou coordenação com diretores operacionais para resolver problemas específicos de gestão de instalações ou riscos de segurança. O dia geralmente termina com sessões de planejamento estratégico, análise de desempenho orçamentário ou redação de relatórios para o comitê executivo sobre o progresso do grupo em relação aos seus KPIs de sustentabilidade.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como membro do comitê executivo ampliado, esta função oferece visibilidade e influência significativas sobre a direção de um grande player regional no setor de saúde. Existem caminhos claros para uma liderança executiva mais ampla dentro da rede VYV 3 ou outras organizações mutualistas na França. O desenvolvimento é incentivado por meio de treinamentos profissionais regulares, particularmente em áreas em evolução, como novas tecnologias de edifícios verdes e frameworks de RSE de alto nível. A amplitude da função — abrangendo imobiliário, compras e RSE — oferece uma plataforma multidisciplinar rara que prepara um líder para cargos de CEO ou COO.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com a Gestão Executiva e os diretores operacionais das instalações para alinhar a estratégia imobiliária com as missões de cuidado. Você também gerenciará equipes internas em diversas funções, incluindo os departamentos de Compras, Serviços Gerais e Gestão de Riscos. Externamente, você será o ponto de contato principal para prestadores de serviços, parceiros imobiliários e autoridades locais. O trabalho colaborativo com as demais entidades do grupo VYV também é essencial para garantir que as ações regionais permaneçam consistentes com a visão estratégica nacional e as metas de sustentabilidade.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.