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Sustainability Analyst

Verisure Espagne Added on Jul 31, 2026
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En tant qu’Analyste Durabilité, vous serez le moteur des données ESG de l’entreprise, transformant des chiffres bruts en insights exploitables. Vous serez responsable de la collecte et de la validation des indicateurs clés de performance à l’échelle internationale, avec un accent particulier sur les indicateurs sociaux et le suivi de la diversité. En gérant des flux de données complexes, vous garantissez que la stratégie mondiale de durabilité repose sur des données exactes et des progrès mesurables.

Ce rôle est pivot car Verisure devient une entité publique très exposée suite à sa récente introduction en bourse. Vous soutiendrez directement l’évolution de leurs cadres DEIB et RSE, transformant des engagements sociaux abstraits en un modèle de gouvernance structuré et transparent. Votre travail permettra à un léader mondial de la sécurité de traduire sa mission de protection en une culture interne robuste d’appartenance et de responsabilité environnementale.

Ce poste convient à un professionnel axé sur les données, doté d’un æil méticuleux pour le détail et d’un talent pour simplifier la complexité. Vous devez âs être  confortable avec la navigation dans de grands ensembles de données et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour stimuler l’amélioration continue du reporting d’entreprise.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le candidat retenu agira en tant que gardien principal de l'intégrité des données ESG, supervisant la collecte, la validation et la consolidation des indicateurs provenant de divers marchés internationaux. Vous serez responsable de la création de tableaux de bord suivant les performances en matière de Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance (DEIB) et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) par rapport aux objectifs stratégiques mondiaux. Au-delà de la gestion des données, vous contribuerez activement au développement de cadres de reporting et de pratiques de gouvernance. Cela implique de s'assurer que les initiatives de durabilité de l'entreprise sont alignées sur les exigences réglementaires évolutives et les priorités internes, tout en soutenant la logistique du Programme de Bénévolat d'Entreprise. Votre quotidien impliquera également la gestion de projets transversaux, où vous coordonnerez les informations entre divers départements pour assurer la cohérence du reporting. Vous devrez identifier des opportunités d'automatisation des processus pour rendre le flux de données plus efficace à mesure que l'entreprise se développe.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expérience approfondie des normes de reporting réglementaire ESG durant une phase critique du cycle de vie public de l'entreprise. C'est une occasion rare de voir comment la gouvernance de la durabilité est construite et affinée dans un environnement post-IPO à grande échelle. Vous renforcerez votre expertise technique des outils d'analyse et de visualisation de données, en apprenant à traduire des ensembles de données RSE complexes en informations stratégiques pour la direction. La dimension internationale du poste offre une plateforme pour comprendre comment les initiatives sociales et environnementales sont adaptées et mises en œuvre selon les différents contextes culturels et réglementaires en Europe et en Amérique latine. De plus, vous développerez une compréhension spécialisée des indicateurs DEIB et de la mesure de l'impact social, qui deviennent de plus en plus critiques pour les professionnels de la durabilité en entreprise. L'exposition à des projets transversaux affinera également vos compétences en gestion des parties prenantes et en planification stratégique.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal doit posséder de solides bases analytiques, idéalement acquises via un diplôme en commerce, en ingénierie ou en analyse de données, ainsi qu'au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le conseil ou dans des fonctions liées aux données ESG. La maîtrise d'Excel est une condition non négociable, car le poste exige une manipulation de données de haut niveau et la création de tableaux de bord. Les compétences comportementales (soft skills) sont tout aussi cruciales ; vous devez faire preuve d'un esprit de réflexion structuré et être capable de communiquer des conclusions techniques à des parties prenantes non techniques. Une attitude proactive et pragmatique est essentielle pour naviguer dans la complexité d'une équipe mondiale en pleine croissance. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour la collaboration internationale, tandis que l'espagnol constitue un avantage significatif compte tenu de la localisation à Madrid et de l'implantation de l'entreprise. Le candidat doit démontrer une réelle passion pour l'impact social, particulièrement dans les domaines de la diversité et de l'engagement communautaire.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre maîtrise technique des outils de visualisation de données (tels que Power BI ou Tableau) et donnez des exemples concrets de la manière dont vous avez amélioré la qualité des données ou les processus de reporting dans vos postes précédents. Votre capacité à gérer des ensembles de données volumineux et disparates sera très valorisée. Documentez-vous sur la récente introduction en bourse (IPO) de Verisure et ses valeurs ADN, notamment «Gagner en équipe</u00bb et «Toujours innover</u00bb. Alignez votre lettre de motivation sur ces principes en démontrant comment vous conciliez analyse indépendante et travail collaboratif. Soulignez toute expérience de travail dans différents pays ou unités commerciales. Enfin, démontrez votre connaissance des tendances actuelles du reporting ESG. Être capable de discuter du passage d'un reporting volontaire à un reporting obligatoire, et de son impact sur les indicateurs sociaux, prouvera que vous êtes prêtéà être opérationnel immédiatement dans un environnement corporate dynamique.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste se concentre spécifiquement sur les piliers Social (S) et Gouvernance (G) de l'ESG. Une part importante de votre temps sera consacrée au suivi et à l'amélioration des indicateurs liés à la Diversité, l'Équité, l'Inclusion et l'Appartenance (DEIB), ainsi qu'au bénévolat d'entreprise et à l'impact communautaire. Du point de vue de la gouvernance, vous serez fortement impliquéà dans la conformité du reporting réglementaire. En tant que société nouvellement cotée, Verisure doit répondre à des normes de transparence rigoureuses, et ce rôle garantit que les données étayant ces publications publiques sont exactes et prêtes pour l'audit. Les aspects environnementaux sont également présents, mais l'accent est mis sur la dimension humaine de la durabilité — s'assurer que la croissance de l'entreprise soit inclusive et que ses responsabilités sociales soient gérées avec la même rigueur que sa performance financière.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux obstacles sera la fragmentation des données. Collecter et valider des indicateurs ESG cohérents provenant de 18 pays différents, chacun ayant ses propres nuances locales et niveaux de maturité de données, demande une persévérance et un sens de l'organisation accrus. Le rythme soutenu d'un environnement post-IPO ajoute une pression supplémentaire concernant les échéances de reporting et l'importance critique de l'exactitude des données. Vous devrezâs être â confortable avec l'ambiguëté, car l'équipe ESG continue de s'agrandir et les processus de reporting sontâ construits ou affinés en temps réel. De plus, l'alignement des parties prenantes peut s'avérér difficule. Vous devrez convaincre des équipes réparties sur différentes zones géographiques de prioriser la qualité des données et la ponctualité du reporting, même lorsqu'elles font face à des priorités opérationnelles concurrentes dans le secteur des services de sécurité.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la revue des soumissions de données provenant des bureaux régionaux, afin de vérifier d'éventuelles anomalies ou des informations manquantes dans la base de données ESG. Vous pourriez ensuite passer quelques heures sur Excel ou un outil de visualisation pour affiner un tableau de bord suivant les objectifs de recrutement en matière de diversité pour le directoire. Les après-midis sont souvent consacrés à des réunions de coordination avec les équipes RSE et DEIB pour discuter des initiatives à venir, comme une nouvelle campagne mondiale de bénévolat. Vous pourriez également organiser un appel avec les départements IT ou Finance pour optimiser le flux automatisé des données énergétiques ou RH vers le rapport de durabilité. Vous pourriez terminer la journée en rédigant un rapport synthètique sur la performance des KPI ou en effectuant des recherches sur les nouvelles exigences de divulgation ESG pour garantir que le processus actuel de collecte de données reste conforme aux futures réglementations.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

Au sein de l'équipe ESG, il existe des perspectives claires de progression verticale vers un poste d'analyste senior ou de manager, à mesure que le département développe son influence. La visibilité de ce rôle à l'échelle de l'organisation offre une plateforme pour se faire remarquer par les dirigeants des Finance, des RH et des Opérations. Vous pourriez également évoluer vers des rôles spécialisés au sein de l'entreprise, tels que la stratégie DEIB ou la conformité ESG, en développant une expertise approfondie dans ces domaines. L'historique de croissance organique constante de l'entreprise suggère que la mobilité interne est un pilier de sa culture. Compte tenu de la récente IPO, il existe des opportunités de participer à des projets à fort impact liés aux relations investisseurs et au reporting annuel, des expériences prestigieuses pour la trajectoire de carrère de tout professionnel de la durabilité.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amenééà interagir

Vous travaillerez étroitement avec la direction RSE et DEIB à Madrid, qui définira l'orientation stratégique de vos travaux d'analyse. Vous interagirez également fréquemment avec les responsables locaux de la durabilité dans divers pays pour faciliter la collecte de données. Les parties prenantes internes incluent les équipes RH et Finance, qui sont les sources principales d'une grande partie des données ESG, ainsi que le département IT pour le support technique concernant les systèmes de gestion de données. Vous pourriez également vous coordonner avec l'équipe Juridique concernant les divulgations réglementaires. Les parties prenantes externes peuvent inclure des auditeurs et consultants ESG ayant besoin d'accès à des données vérifiées pour valider les rapports publics de l'entreprise. Vous ferez le pont entre ces vérificateurs externes et les propriétaires de données internes.

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