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Sustainability Analyst

Verisure España Added on Jul 31, 2026
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Como Analista de Sostenibilidad, serás el motor de los datos ESG de la empresa, transformando cifras brutas en información estratégica accionable. Te encargarás de la recopilación y validación de los indicadores clave de desempeño en geografías internacionales, centrándote especialmente en las métricas sociales y el seguimiento de la diversidad. Al gestionar flujos de datos complejos, asegurarás que la estrategia global de sostenibilidad se base en la precisión y en progresos medibles.

Este puesto es fundamental porque Verisure se está transformando en una entidad pública de alta visibilidad tras su reciente salida a bolsa. Apoyarás directamente la evolución de sus marcos de DEIB y RSC, convirtiendo compromisos sociales abstractos en un modelo de gobernanza estructurado y transparente. Tu trabajo garantizará que un líder global en seguridad traduzca su misión de protección en una cultura interna robusta de pertenencia y responsabilidad ambiental.

Este perfil es ideal para un profesional orientado a los datos, con una atención meticulosa al detalle y talento para aportar claridad a la complejidad. Debes sentirte cómodo navegando por grandes conjuntos de datos y coordinándote con equipos multidisciplinares para impulsar la mejora continua de los informes corporativos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El candidato seleccionado actuará como guardián principal de la integridad de los datos ESG, supervisando la recopilación, validación y consolidación de métricas de diversos mercados internacionales. Serás responsable de crear cuadros de mando que rastreen el desempeño en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) frente a los objetivos estratégicos globales. Más allá de la gestión de datos, contribuirás activamente al desarrollo de marcos de reporte y prácticas de gobernanza. Esto implica asegurar que las iniciativas de sostenibilidad de la empresa estén alineadas con los requisitos normativos en evolución y las prioridades internas, apoyando además la logística del Programa de Voluntariado Corporativo. Tu día a día también incluirá la gestión de proyectos transversales, coordinando la información entre varios departamentos para garantizar la coherencia de los informes. Se esperará que identifiques oportunidades de automatización de procesos para hacer que el flujo de datos sea más eficiente a medida que la empresa crezca.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este rol, obtendrás una exposición profunda a los estándares de reporte normativo ESG durante una fase crítica del ciclo de vida público de la empresa. Esto ofrece una oportunidad excepcional de ver cómo se construye y refina la gobernanza de la sostenibilidad en un entorno a gran escala posterior a la salida a bolsa (post-IPO). Potenciarás tu experiencia técnica en herramientas de analítica y visualización de datos, aprendiendo a traducir conjuntos de datos complejos de RSC en información estratégica para niveles ejecutivos. La naturaleza internacional del puesto proporciona una plataforma para comprender cómo se adaptan e implementan las iniciativas sociales y medioambientales en diferentes contextos culturales y normativos de Europa y América Latina. Además, desarrollarás un conocimiento especializado en métricas de DEIB y medición del impacto social, aspectos cada vez más críticos para los profesionales de la sostenibilidad corporativa. La participación en proyectos transversales también potenciará tus habilidades de gestión de stakeholders y planificación estratégica.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe contar con una base analítica sólida, preferiblemente respaldada por un grado en ADE, Ingeniería o Análisis de Datos, junto con al menos dos años de experiencia profesional en consultoría o en roles de datos ESG. El dominio de Excel es un requisito indispensable, ya que el puesto exige una manipulación de datos de alto nivel y la creación de cuadros de mando. Las habilidades interpersonales son igual de vitales: se requiere una mentalidad de pensamiento estructurado y la capacidad de comunicar hallazgos técnicos a interlocutores no técnicos. Una actitud proactiva y resolutiva es esencial para alguien que deberá desenvolverse en la complejidad de un equipo global en crecimiento. La fluidez en inglés es obligatoria para la colaboración internacional, mientras que el español representa una ventaja significativa dada la ubicación en Madrid y la presencia de la empresa. El candidato debe demostrar una pasión genuina por el impacto social, especialmente en las áreas de diversidad y compromiso comunitario.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, resalta tu competencia técnica en herramientas de visualización de datos (como Power BI o Tableau) y aporta ejemplos concretos de cómo has mejorado la calidad de los datos o los procesos de reporte en puestos anteriores. Se valorará muy positivamente la capacidad de gestionar conjuntos de datos amplios y heterogéneos. Infórmate sobre la reciente salida a bolsa (IPO) de Verisure y sus valores DNA, especialmente 'Winning as a Team' y 'Always Innovating'. Alinea tu carta de presentación con estos principios, demostrando cómo equilibras el análisis independiente con el trabajo colaborativo en proyectos. Destaca cualquier experiencia trabajando con diferentes países o unidades de negocio. Por último, demuestra que conoces las tendencias actuales de reporte ESG. Ser capaz de debatir la transición de los informes voluntarios a los obligatorios y cómo esto afecta a las métricas sociales demostrará que estás preparado para empezar a trabajar a pleno rendimiento en un entorno corporativo dinámico.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Este puesto tiene un enfoque marcado en los pilares Social (S) y de Gobernanza (G) de los criterios ESG. Una parte importante de tu tiempo se dedicará al seguimiento y mejora de las métricas relacionadas con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia (DEIB), así como al voluntariado corporativo y el impacto comunitario. Desde la perspectiva de gobernanza, estarás muy involucrado en el cumplimiento de los reportes regulatorios. Al ser ahora una empresa pública, Verisure debe cumplir con rigurosos estándares de transparencia, y este rol garantiza que los datos que respaldan dichas divulgaciones públicas sean precisos y estén listos para ser auditados. También existen aspectos ambientales, pero el foco principal está en el elemento humano de la sostenibilidad: asegurar que el crecimiento de la empresa sea inclusivo y que sus responsabilidades sociales se gestionen con el mismo rigor que su desempeño financiero.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales obstáculos será la fragmentación de los datos. Recopilar y validar métricas ESG coherentes de 18 países diferentes, cada uno con sus propios matices locales y niveles de madurez de datos, requiere una gran persistencia y capacidad de organización. El ritmo acelerado de un entorno post-IPO añade una capa de presión respecto a los plazos de entrega de los informes y la alta importancia de la precisión de los datos. Deberás sentirte cómodo con la ambigüedad, ya que el equipo de ESG sigue creciendo y los procesos de reporte se construyen o perfeccionan en tiempo real. Además, la alineación de los stakeholders puede ser un desafío. Tendrás que influir en equipos de diferentes geografías para que prioricen la calidad de los datos y la puntualidad de los informes, incluso cuando tengan prioridades operativas contrapuestas en el sector de los servicios de seguridad.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar revisando los envíos de datos de las oficinas regionales, comprobando anomalías o falta de información en la base de datos ESG. Después, podrías dedicar unas horas a Excel o a una herramienta de visualización, perfeccionando un cuadro de mando que rastree el progreso de los objetivos de contratación diversa para el comité ejecutivo. Las tardes suelen incluir reuniones de coordinación con los equipos de RSC y DEIB para debatir próximas iniciativas, como una nueva campaña global de voluntariado. También podrías tener una llamada con los departamentos de IT o Finanzas para mejorar el flujo automatizado de datos energéticos o de RR. HH. hacia el informe de sostenibilidad. Podrías terminar el día redactando un informe resumen sobre el rendimiento de los KPI o investigando nuevos requisitos de divulgación ESG para asegurar que el proceso actual de recopilación de datos siga cumpliendo con las futuras regulaciones.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Dentro del equipo de ESG, existe un margen claro de progresión vertical hacia una posición de Analista Senior o Gerente a medida que el departamento amplíe su alcance. La visibilidad de este rol en toda la organización ofrece una plataforma para ser reconocido por líderes de Finanzas, RR. HH. y Operaciones. También podrías orientarte hacia roles especializados dentro de la empresa, como Estrategia DEIB o Cumplimiento ESG, a medida que desarrolles una experiencia profunda en esos dominios específicos. El historial de crecimiento orgánico constante de la empresa sugiere que la movilidad interna es una parte fundamental de su cultura. Dado el reciente salto a bolsa, existen oportunidades para participar en proyectos de alto impacto relacionados con las relaciones con inversores y la memoria anual, experiencias muy prestigiosas para la trayectoria profesional de cualquier experto en sostenibilidad.

Principales interlocutores (stakeholders) con los que interactuarás

Trabajarás estrechamente con el liderazgo de RSC y DEIB en Madrid, quienes te darán la dirección estratégica para tu trabajo analítico. También interactuarás frecuentemente con los responsables locales de sostenibilidad en varios países para facilitar la recopilación de datos. Entre los interlocutores internos se encuentran los equipos de RR. HH. y Finanzas, principales fuentes de gran parte de los datos ESG, y el departamento de IT para el soporte técnico de los sistemas de gestión de datos. También podrías coordinarte con el equipo Legal para las divulgaciones regulatorias. Los interlocutores externos pueden incluir a auditores y consultores ESG que requieran acceso a datos verificados para validar los informes públicos de la empresa. Actuarás como puente entre estos verificadores externos y los propietarios internos de los datos.

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