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Responsable HSE & RSE France

TAM GROUPE France Added on Sep 16, 2026
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En tant que pilote central de la santé, de la sécurité et de la responsabilité sociétale des entreprises, vous superviserez la performance de onze sites nationaux, dont trois usines de fabrication. Votre mission quotidienne consistera à transformer les exigences réglementaires en excellence opérationnelle tout en animant un réseau de correspondants HSE locaux. Vous ferez le pont entre la sécurité industrielle et le reporting corporate de haut niveau, en veillant à ce que chaque site respecte les normes environnementales et sociales évolutives du Groupe.

Ce rôle est crucial car il dépasse la simple conformité sécuritaire pour s’attaquer au défi carbone de l’industrie lourde via le Mécanisme d’Ajustement Carbone aux Frontières (MACF) et la certification EcoVadis. En intégrant les principes de l’économie circulaire via les écotaxes et les filières de responsabilité élargie du producteur (REP), vous influencez directement la durabilité de la chaîne d’approvisionnement du secteur de la construction. Vous êtes l’architecte d’une stratégie prouvant que l’industrie lourde peut être à la fois sûre et socialement responsable.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un solide bagage technique en risques industriels et l’aisance diplomatique nécessaire pour influencer des équipes variées sans lien hiérarchique direct. Vous devez vous épanouir dans la combinaison d’une stratégie réglementaire de haut niveau et d’audits de terrain concrets.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à piloter la stratégie HSE et RSE sur les onze sites français du Groupe. Vous serez le pilote central de la performance sécurité, de la gestion des risques environnementaux et des initiatives de responsabilité sociale. Cela inclut l'animation d'un réseau de correspondants sur site pour s'assurer que les protocoles de sécurité ne soient pas seulement documentés, mais activement appliqués dans les ateliers. Au-delà de la sécurité traditionnelle, vous prendrez la pleine responsabilité de projets réglementaires majeurs. Cela comprend la gestion des filières de Responsabilité Élargie du Producteur (REP) et des écotaxes, la mise en conformité avec le Mécanisme d'Ajustement Carbone aux Frontières (MACF), ainsi que la préparation du Groupe pour sa première soumission EcoVadis. Vous rapporterez directement à la Direction Générale, faisant ainsi le lien entre les réalités opérationnelles et les objectifs stratégiques du groupe.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce poste offre une opportunité unique de maîtriser les complexités du Mécanisme d'Ajustement Carbone aux Frontières (MACF), un enjeu critique pour la durabilité industrielle européenne. Vous acquerrez une expérience concrète de la collecte de données fournisseurs et de la comptabilité carbone dans un contexte industriel spécialisé, des compétences très recherchées sur le marché actuel. De plus, vous approfondirez votre expertise en reporting intégré en alignant les indicateurs EHS avec le cadre EcoVadis et les points de données compatibles avec la CSRD. L'opportunité de diriger un réseau multi-sites affinera également vos compétences en leadership fonctionnel, en gestion du changement et en plaidoyer réglementaire de haut niveau.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un Master en ingénierie ou en gestion des risques, complété par au moins trois ans d'expérience dans un environnement industriel multi-sites. Vous devez être à l'aise aussi bien avec les nuances techniques du Code du Travail qu'avec les cadres stratégiques du reporting RSE. Une maîtrise technique d' Excel et des logiciels EHS est essentielle, mais vos soft skills feront la véritable différence. Nous recherchons un leader capable d'influencer sans autorité hiérarchique, faisant preuve de la pédagogie nécessaire pour former les équipes et de la rigueur requise pour présenter des rapports synthétiques à la direction.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience en conformité industrielle et reporting basé sur les données. Évitez les déclarations génériques sur votre amour de l'environnement ; détaillez plutôt un moment où vous avez géré avec succès une exigence réglementaire complexe telle que l'ICPE ou un processus de certification spécifique comme l'ISO 14001 ou EcoVadis. Démontrez votre compréhension du secteur des produits chimiques de construction et de ses défis spécifiques, tels que le risque chimique et la transparence de la chaîne d'approvisionnement. Un candidat capable d'expliquer comment la performance HSE sert de levier commercial pour un fabricant B2B captera immédiatement l'intérêt de l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la conformité environnementale réglementaire et la circularité. Un axe prioritaire est la gestion des filières REP (Responsabilité Élargie du Producteur), en veillant à ce que le cycle de vie des produits — des produits chimiques aux outils de levage — soit pris en compte via une gestion rigoureuse des écotaxes et des filières de recyclage. Sur le plan social, l'accent est mis sur la santé et la sécurité au travail en contexte industriel, avec l'objectif d'éliminer les accidents de travail. Le volet gouvernance est centré sur l'obtention d'une médaille Bronze EcoVadis dès la première année, établissant ainsi une base transparente pour la performance ESG du Groupe.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus important sera le leadership fonctionnel. Vous devrez impulser des résultats sur onze sites différents via des correspondants locaux qui ne vous rapportent pas directement. Concilier leurs contraintes opérationnelles locales avec les objectifs RSE centralisés du Groupe demandera une grande diplomatie et de la persévérance. Par ailleurs, la gestion de la complexité technique du MACF et la fluctuation des écotaxes exigeront une attention rigoureuse aux détails. Transformer une entreprise traditionnellement axée sur la construction vers une culture RSE structurée, tout en maintenant la productivité industrielle, est un exercice d'équilibre exigeant mais gratifiant.

À quoi ressemblerait une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion de coordination avec l'un des correspondants HSE de site pour examiner un audit de sécurité récent ou un rapport d'incident. Vous pourriez ensuite passer à une session d'analyse approfondie des données MACF, en collaboration avec le département Achats pour collecter les empreintes carbone des fournisseurs internationaux. Votre après-midi pourrait être consacré à la rédaction d'un rapport synthétique pour la Direction Générale, mettant en avant les progrès sur la soumission EcoVadis ou l'impact financier des nouvelles écotaxes. La journée se termine souvent par une veille réglementaire pour s'assurer que le Groupe anticipe l'évolution des lois environnementales françaises et européennes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Réussir à ce poste vous positionne comme un leader stratégique au sein d'un groupe industriel en croissance. Vous avez l'opportunité de bâtir la fonction RSE de A à Z, passant d'une conformité opérationnelle à un rôle de conseil plus stratégique à mesure que le Groupe élargit son portefeuille. Compte tenu de la dimension multisite du poste, vous pourriez évoluer vers la gestion des opérations ou vers un poste de Directeur RSE Groupe. L'expertise acquise sur le MACF et la REP fera également de vous un atout précieux pour toute entreprise industrielle naviguant dans la transition écologique en Europe.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous interagirez

Vous interagirez quotidiennement avec la Direction Générale et les responsables fonctionnels des Finances, des RH, des Achats et du Juridique pour assurer l'alignement interdépartemental sur les objectifs RSE. Vous serez le point de contact principal auprès des autorités externes, notamment la DREAL, les éco-organismes et les organismes de certification. Sur le plan opérationnel, vos collaborateurs les plus fréquents seront les correspondants HSE des 11 sites. Vous ferez également le lien avec les clients et les fournisseurs, en répondant aux questions techniques sur la durabilité des produits et en collectant les données nécessaires aux rapports environnementaux et aux certificats de conformité.

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