Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Rolle besteht darin, die HSE- und CSR-Strategie an den elf französischen Standorten der Gruppe voranzutreiben. Sie fungieren als zentrale Steuerungseinheit für die Sicherheitsperformance, das Umwelt-Risikomanagement und Initiativen zur sozialen Verantwortung. Dazu gehört die Steuerung eines Netzwerks von standortbezogenen Ansprechpartnern, um sicherzustellen, dass Sicherheitsprotokolle nicht nur dokumentiert sind, sondern in der Produktion aktiv gelebt werden. Über die traditionelle Sicherheit hinaus übernehmen Sie die volle Verantwortung für bedeutende regulatorische Projekte . Dies umfasst die Verwaltung von Systemen der erweiterten Produzentenverantwortung (REP) und Öko-Steuern, die Sicherstellung der Compliance mit dem Grenzausgleichssystem für CO2 (CBAM) sowie die Vorbereitung der Gruppe auf ihre erste EcoVadis-Einreichung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und bilden die Brücke zwischen operativen Realitäten und Unternehmenszielen.

Q: Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, betonen Sie Ihre Erfahrung mit industrieller Compliance und datengesteuertem Reporting . Vermeiden Sie generische Aussagen über Ihre Liebe zur Umwelt; beschreiben Sie stattdessen detailliert eine Situation, in der Sie eine komplexe regulatorische Anforderung wie ICPE oder einen spezifischen Zertifizierungsprozess wie ISO 14001 oder EcoVadis erfolgreich gemeistert haben. Zeigen Sie Ihr Verständnis für den Sektor der Bauchemie und dessen spezifische Herausforderungen, wie chemische Risiken und Transparenz in der Lieferkette. Ein Kandidat, der darlegen kann, wie die HSE-Performance als kommerzieller Hebel für einen B2B-Hersteller wirkt, wird das Interesse des Recruiting-Teams sofort wecken.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die regulatorische Umweltcompliance und Kreislauffähigkeit. Ein Hauptaugenmerk liegt auf der Verwaltung der REP-Systeme (erweiterte Produzentenverantwortung), um sicherzustellen, dass der Lebenszyklus von Produkten – von Chemikalien bis zu Hebewerkzeugen – durch ein ordnungsgemäßes Öko-Steuermanagement und Recyclingwege abgebildet wird. Im sozialen Bereich liegt der Fokus auf der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz im Fertigungsumfeld mit dem Ziel, Arbeitsunfälle zu eliminieren. Der Governance-Aspekt konzentriert sich darauf, im ersten Jahr eine Bronze-Medaille von EcoVadis zu erreichen und damit eine transparente Basis für die ESG-Performance der Gruppe zu schaffen.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung wird die fachliche Führung sein. Sie müssen Ergebnisse an elf verschiedenen Standorten über lokale Ansprechpartner erwirken, die Ihnen nicht direkt unterstellt sind. Das Abwägen ihrer lokalen betrieblichen Einschränkungen mit den zentralisierten CSR-Zielen der Gruppe erfordert ein hohes Maß an Diplomatie und Beharrlichkeit. Zusätzlich erfordert die Bewältigung der technischen Komplexität von CBAM und schwankender Öko-Steuern eine extreme Detailgenauigkeit. Die Transformation eines traditionell baustofforientierten Unternehmens hin zu einer strukturierten CSR-Kultur bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Fertigungsproduktivität ist ein anspruchsvoller, aber lohnender Balanceakt.

Q: Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinierungstreffen mit einem der HSE-Beauftragten der Standorte beginnen, um ein aktuelles Sicherheitsaudit oder einen Vorfallsbericht zu prüfen. Anschließend könnten Sie in eine detaillierte Analyse von CBAM-Daten übergehen und mit der Einkaufsabteilung kommunizieren, um CO2-Fußabdrücke von internationalen Lieferanten zu erfassen. Ihr Nachmittag könnte darin bestehen, einen zusammenfassenden Bericht für die Geschäftsführung zu erstellen, in dem die Fortschritte bei der EcoVadis-Einreichung oder die finanziellen Auswirkungen neuer Öko-Steuern hervorgehoben werden. Der Tag endet oft mit einem Regulatory Monitoring, um sicherzustellen, dass die Gruppe bei den sich entwickelnden französischen und EU-Umweltgesetzen stets auf dem neuesten Stand bleibt.

Q: Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Erfolge in dieser Position positionieren Sie als strategische Führungskraft innerhalb einer wachsenden Industriegruppe. Sie haben die Chance, die CSR-Funktion von Grund auf aufzubauen und sich von der operativen Compliance hin zu einer strategischen Beratungsrolle zu entwickeln, während die Gruppe ihr Portfolio erweitert. Aufgrund der standortübergreifenden Natur der Rolle könnten Sie sich perspektivisch in Richtung Operations Management oder in eine höhergestellte Position als Group Sustainability Director entwickeln. Die im Bereich CBAM und REP erworbene Expertise macht Sie zudem zu einer wertvollen Fachkraft für jedes Fertigungsunternehmen, das die grüne Transformation in Europa bewältigt.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden täglich mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichsleitern aus den Bereichen Finanzen, HR, Einkauf und Recht zusammenarbeiten, um eine abteilungsübergreifende Abstimmung der CSR-Ziele zu gewährleisten. Sie sind der primäre Ansprechpartner für externe Behörden, einschließlich DREAL, Öko-Organisationen und Zertifizierungsstellen . Auf der operativen Ebene sind Ihre häufigsten Kollaborationspartner die HSE-Beauftragten an den 11 Standorten . Zudem fungieren Sie als Bindeglied zu Kunden und Lieferanten, beantworten technische Fragen zur Produktnachhaltigkeit und sammeln die notwendigen Daten für Umweltberichte und Compliance-Zertifikate.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Der Kern dieser Rolle besteht darin, die HSE- und CSR-Strategie an den elf französischen Standorten der Gruppe voranzutreiben. Sie fungieren als zentrale Steuerungseinheit für die Sicherheitsperformance, das Umwelt-Risikomanagement und Initiativen zur sozialen Verantwortung. Dazu gehört die Steuerung eines Netzwerks von standortbezogenen Ansprechpartnern, um sicherzustellen, dass Sicherheitsprotokolle nicht nur dokumentiert sind, sondern in der Produktion aktiv gelebt werden. Über die traditionelle Sicherheit hinaus übernehmen Sie die volle Verantwortung für bedeutende regulatorische Projekte. Dies umfasst die Verwaltung von Systemen der erweiterten Produzentenverantwortung (REP) und Öko-Steuern, die Sicherstellung der Compliance mit dem Grenzausgleichssystem für CO2 (CBAM) sowie die Vorbereitung der Gruppe auf ihre erste EcoVadis-Einreichung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und bilden die Brücke zwischen operativen Realitäten und Unternehmenszielen.

Question 2

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Diese Position bietet die einzigartige Chance, die Komplexitäten des CO2-Grenzausgleichssystems (CBAM) zu meistern – ein entscheidendes Feld für die industrielle Nachhaltigkeit in Europa. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der Lieferantendatenerfassung und der CO2-Bilanzierung in einem spezialisierten Fertigungsumfeld, was auf dem heutigen Markt sehr gefragt ist. Darüber hinaus vertiefen Sie Ihr Fachwissen im integrierten Reporting, indem Sie EHS-Kennzahlen mit dem EcoVadis-Framework und CSRD-konformen Datenpunkten in Einklang bringen. Die Chance, ein Multi-Site-Netzwerk zu leiten, wird zudem Ihre Fähigkeiten in der funktionalen Führung, im Change Management und in der hochrangigen regulatorischen Interessenvertretung schärfen.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Risikomanagement sowie über mindestens drei Jahre Erfahrung in einem industriellen Multi-Site-Umfeld. Sie sollten sicher im Umgang mit den technischen Nuancen des Arbeitsgesetzbuches sowie den strategischen Frameworks des CSR-Reportings sein. Technische Versiertheit in Excel und EHS-Software ist essenziell, aber Ihre Soft Skills werden den entscheidenden Unterschied machen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die ohne hierarchische Autorität überzeugen kann, die pädagogischen Fähigkeiten besitzt, um Teams zu schulen, und die nötige Präzision aufbringt, um synthetische Berichte für das C-Level zu erstellen.

Question 4

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aufzufallen, betonen Sie Ihre Erfahrung mit industrieller Compliance und datengesteuertem Reporting. Vermeiden Sie generische Aussagen über Ihre Liebe zur Umwelt; beschreiben Sie stattdessen detailliert eine Situation, in der Sie eine komplexe regulatorische Anforderung wie ICPE oder einen spezifischen Zertifizierungsprozess wie ISO 14001 oder EcoVadis erfolgreich gemeistert haben. Zeigen Sie Ihr Verständnis für den Sektor der Bauchemie und dessen spezifische Herausforderungen, wie chemische Risiken und Transparenz in der Lieferkette. Ein Kandidat, der darlegen kann, wie die HSE-Performance als kommerzieller Hebel für einen B2B-Hersteller wirkt, wird das Interesse des Recruiting-Teams sofort wecken.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Accepted Answer

Die Rolle konzentriert sich stark auf die regulatorische Umweltcompliance und Kreislauffähigkeit. Ein Hauptaugenmerk liegt auf der Verwaltung der REP-Systeme (erweiterte Produzentenverantwortung), um sicherzustellen, dass der Lebenszyklus von Produkten – von Chemikalien bis zu Hebewerkzeugen – durch ein ordnungsgemäßes Öko-Steuermanagement und Recyclingwege abgebildet wird. Im sozialen Bereich liegt der Fokus auf der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz im Fertigungsumfeld mit dem Ziel, Arbeitsunfälle zu eliminieren. Der Governance-Aspekt konzentriert sich darauf, im ersten Jahr eine Bronze-Medaille von EcoVadis zu erreichen und damit eine transparente Basis für die ESG-Performance der Gruppe zu schaffen.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Die größte Herausforderung wird die fachliche Führung sein. Sie müssen Ergebnisse an elf verschiedenen Standorten über lokale Ansprechpartner erwirken, die Ihnen nicht direkt unterstellt sind. Das Abwägen ihrer lokalen betrieblichen Einschränkungen mit den zentralisierten CSR-Zielen der Gruppe erfordert ein hohes Maß an Diplomatie und Beharrlichkeit. Zusätzlich erfordert die Bewältigung der technischen Komplexität von CBAM und schwankender Öko-Steuern eine extreme Detailgenauigkeit. Die Transformation eines traditionell baustofforientierten Unternehmens hin zu einer strukturierten CSR-Kultur bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Fertigungsproduktivität ist ein anspruchsvoller, aber lohnender Balanceakt.

Question 7

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinierungstreffen mit einem der HSE-Beauftragten der Standorte beginnen, um ein aktuelles Sicherheitsaudit oder einen Vorfallsbericht zu prüfen. Anschließend könnten Sie in eine detaillierte Analyse von CBAM-Daten übergehen und mit der Einkaufsabteilung kommunizieren, um CO2-Fußabdrücke von internationalen Lieferanten zu erfassen. Ihr Nachmittag könnte darin bestehen, einen zusammenfassenden Bericht für die Geschäftsführung zu erstellen, in dem die Fortschritte bei der EcoVadis-Einreichung oder die finanziellen Auswirkungen neuer Öko-Steuern hervorgehoben werden. Der Tag endet oft mit einem Regulatory Monitoring, um sicherzustellen, dass die Gruppe bei den sich entwickelnden französischen und EU-Umweltgesetzen stets auf dem neuesten Stand bleibt.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Erfolge in dieser Position positionieren Sie als strategische Führungskraft innerhalb einer wachsenden Industriegruppe. Sie haben die Chance, die CSR-Funktion von Grund auf aufzubauen und sich von der operativen Compliance hin zu einer strategischen Beratungsrolle zu entwickeln, während die Gruppe ihr Portfolio erweitert. Aufgrund der standortübergreifenden Natur der Rolle könnten Sie sich perspektivisch in Richtung Operations Management oder in eine höhergestellte Position als Group Sustainability Director entwickeln. Die im Bereich CBAM und REP erworbene Expertise macht Sie zudem zu einer wertvollen Fachkraft für jedes Fertigungsunternehmen, das die grüne Transformation in Europa bewältigt.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Accepted Answer

Sie werden täglich mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichsleitern aus den Bereichen Finanzen, HR, Einkauf und Recht zusammenarbeiten, um eine abteilungsübergreifende Abstimmung der CSR-Ziele zu gewährleisten. Sie sind der primäre Ansprechpartner für externe Behörden, einschließlich DREAL, Öko-Organisationen und Zertifizierungsstellen. Auf der operativen Ebene sind Ihre häufigsten Kollaborationspartner die HSE-Beauftragten an den 11 Standorten. Zudem fungieren Sie als Bindeglied zu Kunden und Lieferanten, beantworten technische Fragen zur Produktnachhaltigkeit und sammeln die notwendigen Daten für Umweltberichte und Compliance-Zertifikate.

Responsable HSE & RSE France

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

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