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Projektmanager Corporate Social Responsibility

SIXT • Allemagne • Added on Oct 19, 2026
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Ce poste consiste à piloter des initiatives philanthropiques et à impact social au sein de la fondation d’aide à l’enfance Regine Sixt, le programme officiel de responsabilité sociétale de SIXT. Vous supervisez des projets internationaux à but non lucratif, de leur repérage initial à leur évaluation finale, en passant par leur mise en œuvre structurée et la gestion des partenaires. Vous préparez également des documents de reporting stratégique à l’intention de la direction de la fondation.

La décarbonation du parc automobile constitue le principal enjeu opérationnel des services de mobilité, tandis que ce poste pilote le volet social de l’engagement citoyen de l’entreprise. En mobilisant des ressources dédiées au profit de projets communautaires internationaux et d’initiatives en faveur de l’enfance, vous contribuez à inscrire des résultats humanitaires mesurables dans l’identité d’un acteur international de la mobilité.

Ce poste s’adresse à une personne ayant une première expérience en gestion de fondation ou en engagement social en entreprise, dotée d’une solide maîtrise de la gouvernance de projet et capable de communiquer couramment en allemand et en anglais dans des environnements d’entreprise comme associatifs.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à gérer les activités philanthropiques de la fondation d’aide à l’enfance Regine Sixt, qui constitue le bras de responsabilité sociétale de SIXT. Il s’agit notamment de repérer et d’évaluer des projets sociaux internationaux susceptibles de répondre aux critères stratégiques de la fondation, puis de suivre les initiatives en cours afin de garantir une utilisation efficace des ressources et des retombées durables. Au quotidien, vous échangez avec des organismes partenaires à but non lucratif, suivez les étapes clés des projets et préparez des notes d’information et des présentations destinées aux réunions du conseil de la fondation. Vous représentez également la fondation auprès des équipes de l’entreprise et des partenaires externes, en veillant à la cohérence entre les dépenses philanthropiques et les objectifs de responsabilité sociétale de l’entreprise.

Principaux apprentissages et possibilités de développement dans ce poste

Ce poste permet de découvrir concrètement la gouvernance d’une fondation internationale et la responsabilité sociétale des entreprises au sein d’un grand groupe coté en bourse. Vous approfondirez les procédures officielles d’attribution de subventions, les méthodes d’évaluation de projets et les exigences de conformité applicables aux fondations caritatives dans les cadres réglementaires allemand et international. Vous pourrez également développer une expertise avancée en gestion de portefeuille de projets en évaluant des partenaires à but non lucratif aux profils variés, partout dans le monde. Travailler chez SIXT donne aussi accès à des ressources numériques internes, notamment à des outils modernes d’automatisation des processus et d’intelligence artificielle.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal associe une formation en gestion d’entreprise, gestion d’organismes à but non lucratif, communication ou responsabilité sociétale des entreprises à une expérience opérationnelle confirmée dans la gestion de programmes philanthropiques ou à impact social. La maîtrise de l’allemand et de l’anglais est indispensable pour coordonner les échanges avec des entités internationales et présenter des projets à la direction locale. Vous devez faire preuve de rigueur en gestion de projet, notamment savoir structurer des initiatives encore peu définies, vérifier les budgets et respecter les échéances en toute autonomie. D’excellentes qualités de communication et une présentation professionnelle sont essentielles pour échanger avec les membres du conseil et les partenaires locaux.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Dans votre candidature, mettez en avant les résultats concrets de projets caritatifs ou communautaires que vous avez planifiés, suivis ou développés. Décrivez les méthodes de gouvernance, les pratiques de suivi budgétaire ou les outils de mesure d’impact que vous avez utilisés dans des organismes à but non lucratif ou des programmes de philanthropie d’entreprise. Montrez que vous comprenez les liens entre les fondations d’entreprise et les marques commerciales qui les soutiennent. Adaptez votre CV afin de souligner à la fois votre rigueur administrative — par exemple dans la préparation de notes pour la direction — et votre aptitude à entretenir des relations avec des partenaires de terrain à but non lucratif.

Quels aspects du développement durable de l’entreprise relèvent probablement de ce poste ?

Le poste porte principalement sur le volet social du développement durable, et non sur les indicateurs environnementaux liés aux activités, comme les émissions des véhicules ou l’électrification du parc automobile. Son périmètre englobe l’engagement auprès des communautés, la protection internationale de l’enfance et la philanthropie, sous l’égide de la fondation d’aide à l’enfance Regine Sixt. Les principaux enjeux sont l’affectation des ressources philanthropiques, la sélection éthique des partenaires et l’évaluation de l’impact. Le poste contribue également à documenter la gouvernance sociale pour les rapports internes et à sensibiliser les parties prenantes dans les sites SIXT du monde entier.

Quels sont les principaux défis que peut présenter ce poste ?

Il peut être difficile de concilier le rythme soutenu et la culture commerciale d’un groupe international spécialisé dans la mobilité avec les procédures et le temps long propres aux projets caritatifs internationaux. Il faut assurer un suivi rigoureux tout en tenant compte des réalités opérationnelles de partenaires à but non lucratif très divers. Autre défi : définir des indicateurs d’impact clairs pour des interventions philanthropiques variées, menées dans plusieurs pays. Une coordination fluide entre les différents fuseaux horaires et les cadres juridiques propres à l’octroi de subventions caritatives exige une organisation rigoureuse et constante.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée peut commencer par l’examen de propositions de projets ou de rapports d’avancement transmis par des partenaires à but non lucratif du monde entier, puis par la vérification des livrables au regard des échéances convenues. En milieu de matinée, vous pouvez participer à un point d’étape avec une ONG internationale pour faire le bilan de la mise en œuvre ou lever des obstacles administratifs. L’après-midi est souvent consacré à la coordination en interne : préparation de présentations pour les réunions du conseil de la fondation, analyse de demandes de subvention ou collaboration avec les équipes de l’entreprise pour faire connaître aux employés les initiatives en cours de la fondation.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Au sein de l’organisation, une performance réussie peut ouvrir la voie à des responsabilités élargies dans la conduite d’initiatives sociales à l’échelle mondiale, à une plus grande autonomie dans la gestion des fonds de la fondation ou à des fonctions plus étendues dans les domaines du développement durable et des relations avec les parties prenantes. Ce poste constitue un tremplin vers des carrières dans la gestion de fondations d’entreprise, les affaires institutionnelles, la responsabilité sociale ou la direction d’ONG internationales, grâce à une forte visibilité auprès des membres de la direction.

Avec quelles principales parties prenantes serez-vous amené à collaborer ?

En interne, les principales parties prenantes sont le conseil de la fondation, les administrateurs de la fondation familiale, l’équipe RSE ainsi que des collègues de différentes fonctions, notamment en communication interne et au service juridique. À l’externe, le poste implique une coordination régulière avec des organismes à but non lucratif, des responsables de projets caritatifs internationaux, des représentants des communautés et des auditeurs externes chargés d’évaluer la gouvernance de la fondation et la conformité de ses activités philanthropiques.

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