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Projektmanager Corporate Social Responsibility

SIXT • Alemanha • Added on Oct 19, 2026
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Esta função administra iniciativas filantrópicas e de impacto social da Regine Sixt Children’s Aid Foundation, que atua como programa oficial de responsabilidade social corporativa da SIXT. A pessoa será responsável por projetos internacionais sem fins lucrativos desde a identificação inicial até a execução estruturada, a gestão de parceiros e a avaliação final, além de preparar materiais estratégicos de prestação de contas para a liderança da fundação.

Embora a descarbonização da frota corporativa seja parte central das operações de mobilidade, esta função lidera o pilar social da atuação cidadã da empresa. Ao direcionar recursos específicos para projetos comunitários globais e iniciativas de proteção à infância, a função integra resultados humanitários mensuráveis à identidade corporativa de uma empresa internacional de mobilidade.

Esta função é ideal para quem tem experiência inicial em gestão de fundações ou atuação social corporativa, demonstra sólidos conhecimentos de governança de projetos e se comunica com fluência em alemão e inglês nos contextos corporativo e de organizações sem fins lucrativos.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?

A missão principal é administrar as atividades filantrópicas da Regine Sixt Children's Aid Foundation, que atua como braço de responsabilidade social corporativa da SIXT. Entre as responsabilidades estão identificar e avaliar possíveis projetos sociais internacionais que atendam aos critérios estratégicos da fundação e acompanhar as iniciativas em andamento para garantir o uso eficiente dos recursos e um impacto duradouro. No dia a dia, a pessoa fará contato com organizações parceiras sem fins lucrativos, acompanhará as etapas dos projetos e preparará documentos informativos e apresentações formais para as reuniões do conselho da fundação. Também representará a fundação perante os funcionários da empresa e parceiros externos, mantendo os investimentos filantrópicos alinhados às metas de responsabilidade social corporativa.

Principais oportunidades de aprendizado nesta função

A função oferece experiência prática em governança de fundações internacionais e responsabilidade social corporativa em uma grande empresa de capital aberto. A pessoa terá contato com processos formais de concessão de recursos, metodologias de avaliação de projetos e requisitos de conformidade aplicáveis a fundações beneficentes segundo as normas alemãs e internacionais. Além disso, poderá desenvolver competências avançadas em gestão de portfólio de projetos ao avaliar diferentes organizações sem fins lucrativos do mundo todo. Trabalhar na SIXT também dá acesso a recursos digitais internos, incluindo ferramentas modernas de automação de fluxos de trabalho e inteligência artificial corporativa.

Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)?

O perfil ideal combina formação acadêmica em administração de empresas, gestão de organizações sem fins lucrativos, comunicação ou responsabilidade social corporativa (CSR) com experiência prática comprovada na gestão de programas filantrópicos ou de impacto social. É necessário ter fluência em alemão e inglês, já que a função envolve a coordenação com entidades globais e apresentações diretamente à liderança local. A pessoa candidata deve demonstrar organização e disciplina na gestão de projetos, especialmente para estruturar iniciativas ainda pouco definidas, conferir orçamentos e administrar prazos de forma independente. Também são essenciais excelentes habilidades de comunicação e postura profissional para interagir com membros do conselho e parceiros comunitários.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Destaque resultados concretos de projetos em sua candidatura, com foco em iniciativas beneficentes ou comunitárias que você tenha planejado, acompanhado ou ampliado. Descreva metodologias específicas de governança, práticas de controle orçamentário ou ferramentas de mensuração de impacto utilizadas em experiências anteriores com organizações sem fins lucrativos ou filantropia corporativa. Demonstre que entende a relação entre fundações corporativas e as marcas comerciais que as mantêm. Adapte seu currículo para evidenciar tanto a precisão administrativa — por exemplo, na elaboração de memorandos para a diretoria executiva — quanto as habilidades de relacionamento necessárias para trabalhar com parceiros de campo sem fins lucrativos.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função deve se concentrar?

A função se concentra principalmente na dimensão social da sustentabilidade, e não em indicadores ambientais operacionais, como emissões de veículos ou eletrificação da frota. Seu escopo abrange o envolvimento com comunidades, a proteção de crianças em âmbito internacional e a filantropia social coordenada pela Regine Sixt Children's Aid Foundation. As principais áreas incluem a destinação de recursos filantrópicos, a seleção ética de parceiros e a avaliação de impacto. A função também contribui para documentar a governança social em relatórios internos e ampliar a conscientização de públicos internos nas unidades da SIXT no mundo todo.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Pode ser difícil conciliar o ritmo acelerado e a mentalidade comercial de uma empresa internacional de mobilidade com os processos e horizontes de longo prazo de projetos beneficentes internacionais. É preciso manter uma prestação de contas rigorosa e, ao mesmo tempo, considerar a realidade operacional de diferentes organizações sem fins lucrativos. Outro desafio é definir métricas de impacto claras para iniciativas filantrópicas variadas, realizadas em diferentes regiões. Para coordenar com eficiência as atividades em vários fusos horários e cumprir as diferentes exigências legais aplicáveis a doações beneficentes, é necessário manter uma organização constante e cuidadosa.

Como pode ser um dia típico nesta função?

Um dia típico pode começar com a análise de propostas de projetos ou atualizações de progresso enviadas por organizações parceiras sem fins lucrativos de várias partes do mundo, seguida da conferência das entregas de cada etapa em relação aos prazos acordados. No meio da manhã, pode haver uma reunião de acompanhamento com uma ONG internacional para revisar a execução das atividades ou resolver pendências administrativas. À tarde, o foco costuma se voltar à coordenação interna: preparar apresentações para as reuniões do conselho da fundação, analisar solicitações de recursos ou colaborar com equipes corporativas para divulgar aos funcionários as iniciativas em andamento da fundação.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Na organização, um bom desempenho pode levar à ampliação da liderança de iniciativas sociais globais, a mais autonomia na gestão dos recursos da fundação ou a funções mais abrangentes em sustentabilidade corporativa e relacionamento com stakeholders. A função também pode servir de base para uma carreira em gestão de fundações corporativas, relações institucionais, responsabilidade social ou liderança de ONGs internacionais, graças à grande visibilidade junto à alta liderança.

Principais stakeholders com quem você poderá interagir

Entre os principais stakeholders internos estão o conselho executivo da fundação, os representantes da fundação familiar, a equipe de responsabilidade social corporativa (CSR) e colegas de diferentes áreas da empresa, como comunicação interna e jurídico. Externamente, a função envolve contato contínuo com organizações sem fins lucrativos, responsáveis por projetos beneficentes internacionais, representantes comunitários e auditores externos que avaliam a governança da fundação e a conformidade das atividades filantrópicas.

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