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Projektmanager Corporate Social Responsibility

SIXT • Germania • Added on Oct 19, 2026
Candidati a questo ruolo →

Il ruolo gestisce iniziative filantropiche e a impatto sociale nell’ambito della Regine Sixt Children’s Aid Foundation, il programma ufficiale di CSR di SIXT. La persona selezionata segue progetti internazionali non profit dall’individuazione iniziale alla realizzazione strutturata, passando per la gestione dei partner e la valutazione finale, e prepara materiali di rendicontazione strategica per i vertici della fondazione.

Se la decarbonizzazione della flotta aziendale costituisce il fulcro operativo dei servizi di mobilità, questo ruolo guida il pilastro sociale dell’impegno civico dell’azienda. Destinando risorse specifiche a progetti per le comunità di tutto il mondo e a iniziative a favore dell’infanzia, contribuisce a integrare risultati umanitari misurabili nell’identità aziendale di un operatore internazionale della mobilità.

Il ruolo è adatto a chi ha già maturato una prima esperienza nella gestione di fondazioni o nell’impegno sociale d’impresa, possiede solide competenze di governance dei progetti e sa comunicare con disinvoltura in contesti aziendali e non profit, in tedesco e in inglese.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità previste per questo ruolo?

La missione principale consiste nel gestire le attività filantropiche attraverso la Regine Sixt Children's Aid Foundation, che rappresenta il braccio della CSR aziendale di SIXT. Tra le responsabilità rientrano l’individuazione e la valutazione di potenziali progetti sociali internazionali in linea con i criteri strategici della fondazione, seguite dal monitoraggio delle iniziative in corso per garantire un impiego efficiente delle risorse e un impatto duraturo. Le attività quotidiane comprendono i rapporti con le organizzazioni partner senza scopo di lucro, il monitoraggio delle tappe dei progetti e la preparazione di documenti informativi ufficiali e presentazioni per le riunioni del consiglio della fondazione. La persona che ricopre il ruolo rappresenta inoltre la fondazione sia all’interno, nei confronti del personale aziendale, sia all’esterno, nei rapporti con i partner, assicurando che le spese filantropiche siano coerenti con gli obiettivi di responsabilità sociale d’impresa.

Quali sono le principali opportunità di apprendimento offerte da questo ruolo?

Questo ruolo offre un’esperienza pratica nella governance di fondazioni internazionali e nella responsabilità sociale d’impresa all’interno di una grande azienda quotata in borsa. La persona selezionata approfondirà i processi formali di assegnazione delle sovvenzioni, le metodologie di valutazione dei progetti e i requisiti di conformità applicabili alle fondazioni filantropiche secondo i quadri normativi tedeschi e internazionali. Inoltre, potrà sviluppare competenze avanzate nella gestione di portafogli di progetti, valutando un’ampia gamma di partner non profit a livello globale. Lavorare in SIXT consente anche di accedere a risorse digitali interne, tra cui moderni strumenti di automazione dei flussi di lavoro e di intelligenza artificiale aziendale.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo ideale combina una formazione universitaria in economia aziendale, gestione delle organizzazioni non profit, comunicazione o CSR con una comprovata esperienza operativa nella gestione di programmi filantropici o a impatto sociale. È richiesta un’ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese, poiché il ruolo prevede il coordinamento con realtà internazionali e la presentazione diretta dei progetti ai responsabili locali. La persona candidata deve dimostrare solide capacità di gestione dei progetti, in particolare nel definire iniziative non ancora strutturate, verificare i budget e rispettare in autonomia le scadenze. Sono inoltre indispensabili ottime capacità comunicative e un atteggiamento professionale nei rapporti con i membri del consiglio e i partner delle comunità locali.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Nella candidatura mettete in evidenza i risultati concreti dei progetti, concentrandovi sulle iniziative benefiche o per le comunità che avete pianificato, monitorato o ampliato. Descrivete le metodologie di governance adottate, le modalità di supervisione dei budget e gli strumenti di misurazione dell’impatto utilizzati in precedenti esperienze nel non profit o nella filantropia aziendale. Dimostrate di comprendere il rapporto tra le fondazioni aziendali e i marchi commerciali delle società che le sostengono. Adeguate il CV in modo da valorizzare sia la precisione amministrativa e organizzativa, ad esempio nella preparazione di documenti per i consigli di amministrazione, sia le capacità relazionali necessarie per collaborare con i partner non profit sul campo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra soprattutto sulla dimensione sociale della sostenibilità, distinta dagli indicatori ambientali delle attività operative, come le emissioni dei veicoli o l’elettrificazione della flotta. L’ambito comprende il coinvolgimento delle comunità, la tutela dell’infanzia a livello internazionale e la filantropia sociale, gestiti attraverso la Regine Sixt Children's Aid Foundation. Tra le aree principali figurano l’allocazione delle risorse filantropiche, la selezione etica dei partner e la valutazione dell’impatto. Il ruolo contribuisce inoltre a documentare la governance sociale per la rendicontazione interna e a sensibilizzare gli stakeholder interni nelle sedi SIXT di tutto il mondo.

Quali sono le principali sfide che si possono incontrare in questo ruolo?

Può essere difficile conciliare i ritmi serrati e l’approccio commerciale di un’azienda internazionale nel settore della mobilità con la natura procedurale e di lungo periodo dei progetti filantropici internazionali. La persona dovrà garantire un rigoroso sistema di responsabilità e rendicontazione, tenendo conto al contempo delle diverse realtà operative dei partner non profit. Un’altra sfida consiste nel definire metriche d’impatto chiare per interventi filantropici diversi e realizzati in più aree geografiche. Per coordinare efficacemente le attività tra fusi orari e contesti giuridici differenti, nel rispetto delle normative sulle sovvenzioni benefiche, sono necessarie costanza e grande attenzione organizzativa.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con l’esame delle proposte di progetto o degli aggiornamenti sui progressi inviati dai partner non profit di tutto il mondo, seguito dalla verifica delle tappe e dei risultati attesi rispetto alle scadenze concordate. A metà mattina potrebbe esserci una riunione di aggiornamento con una ONG internazionale per esaminare l’attuazione operativa o risolvere eventuali ostacoli amministrativi. Nel pomeriggio l’attenzione si sposta spesso sul coordinamento interno: preparare presentazioni per le riunioni del consiglio della fondazione, analizzare le richieste di sovvenzione o collaborare con i team aziendali per far conoscere ai dipendenti le iniziative in corso della fondazione.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

All’interno dell’organizzazione, risultati eccellenti possono portare a maggiori responsabilità nella guida di iniziative sociali globali, a una più ampia autonomia nella gestione delle risorse della fondazione o a ruoli più estesi nell’ambito della sostenibilità aziendale e delle relazioni con gli stakeholder. Grazie all’elevata visibilità e ai rapporti con i vertici aziendali, il ruolo costituisce un’ottima base per una carriera nella gestione di fondazioni aziendali, nelle relazioni istituzionali, nella responsabilità sociale o in posizioni di leadership presso ONG internazionali.

Con quali principali stakeholder si entrerà in contatto?

Tra i principali stakeholder interni figurano il consiglio direttivo della fondazione, i fiduciari della fondazione familiare, il team CSR e i colleghi di diverse funzioni aziendali, tra cui comunicazione interna e ufficio legale. All’esterno, il ruolo prevede un coordinamento costante con organizzazioni non profit, responsabili di progetti benefici internazionali, rappresentanti delle comunità e revisori esterni che valutano la governance della fondazione e la conformità delle attività filantropiche.

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