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Responsable Climat, Nature & Politiques RSE Groupe

SAUR France Added on Jul 8, 2026
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Ce poste de leadership central supervise la création et le déploiement des politiques environnementales et sociales à l’échelle d’un groupe mondial. Vous serez responsable de la trajectoire carbone corporate, des feuilles de route biodiversité et des stratégies d’économie circulaire, en veillant à ce qu’elles ne soient pas de simples rapports, mais des réalités opérationnelles. En servant de pont entre la stratégie de haut niveau et l’exécution terrain, vous garantissez que les objectifs environnementaux stimulent l’innovation réelle.

Travailler pour un pure player des services de l’eau confère à ce rôle un poids immense. Vous vous situez à l’intersection de l’adaptation climatique et de la rareté des ressources, en gérant l’impact de services essentiels à la vie. Votre travail influence directement la manière dont des millions de consommateurs accèdent à l’eau et dont les écosystèmes locaux sont préservés via des solutions fondées sur la nature. C’est une opportunité rare d’intégrer la durabilité au cœur des infrastructures essentielles qui soutiennent la santé publique et la résilience environnementale.

Ce profil convient à quelqu’un possédant une vision stratégique de haut niveau, tout en appréciant la rigueur technique du reporting carbone et de la due diligence opérationnelle. Vous devez être un communicant influent, capable d’évoluer au sein de business units internationales complexes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de structurer et d'opérationnaliser les politiques RSE du Groupe, couvrant l'atténuation climatique, l'adaptation, la biodiversité et l'économie circulaire. Vous serez le référent du groupe pour le reporting carbone, en garantissant la fiabilité des données des Scopes 1, 2 et 3 tout en vous alignant sur les cadres internationaux tels que le GHG Protocol. Au-delà du reporting technique, vous dirigerez la due diligence ESG pour les grands projets industriels et les activités de fusions-acquisitions. Votre objectif est de faire de la durabilité un levier business, influençant tout, des nouveaux contrats industriels à l'innovation dans la réutilisation des eaux usées traitées et les solutions fondées sur la nature.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie des normes de durabilité internationales émergentes, notamment la CSRD, la TNFD et la SBTN. Le poste offre un point de vue unique sur la manière dont les grandes entreprises de services publics gèrent la double transition de l'adaptation climatique et de la préservation de la biodiversité. De plus, vous explorerez l'intersection entre l' Intelligence Artificielle et la RSE, en apprenant à exploiter la technologie pour l'optimisation carbone et le reporting automatisé. L'exposition aux processus de due diligence d'investissement mondiaux affinera également votre sens financier et stratégique.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d'expérience en développement durable corporate, avec des résultats probants en gestion de trajectoire carbone et dans des environnements internationaux. Vous devez être à l'aise avec des cadres tels que le SBTi ou Moody’s et posséder un esprit analytique rigoureux, capable de calculer le ROI d'initiatives RSE. Les soft skills sont essentielles, car vous devrez exercer un leadership d'influence au sein d'une organisation matricielle pour mobiliser les Business Units sans autorité hiérarchique directe. La maîtrise de l'anglais est indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, démontrez votre capacité à lier les indicateurs environnementaux aux résultats business. Saur souhaite faire de la RSE un levier d'innovation ; mettre en avant des exemples où vous avez utilisé des données de durabilité pour optimiser des opérations ou décrocher de nouveaux contrats sera donc très efficace. Préparez-vous à discuter de vos connaissances techniques sur le nexus eau-énergie-biodiversité. Manifestez une curiosité spécifique pour le secteur de l'eau : comprendre les défis opérationnels uniques d'un « pure player » des services essentiels vous distinguera des profils ESG plus génériques.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur l' adaptation climatique et la circularité des ressources. Compte tenu du cœur de métier de l'entreprise, vous travaillerez sur l'atténuation du stress hydrique, la réutilisation des eaux usées traitées (REUT) et des solutions de biodiversité protégeant les cycles naturels de l'eau. La gouvernance sociale est également un pilier clé, où vous collaborerez avec les RH pour piloter les politiques de diversité et d'inclusion. L'objectif est de bâtir une stratégie interopérable où les objectifs climatiques, hydriques et sociaux se renforcent mutuellement plutôt que de fonctionner en silos.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs est de garantir la fiabilité des données à travers diverses business units internationales présentant des niveaux de maturité variables. Harmoniser les outils et les KPI tout en maintenant le rythme d'un groupe corporate dynamique exige à la fois de la persévérance et une précision technique. Vous pourriez également être confronté à la difficulté de concilier les coûts opérationnels à court terme avec le ROI durable à long terme. Pour porter avec succès ces initiatives, il faudra être capable de traduire les risques environnementaux en langage financier pour le Comité Exécutif.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion de coordination avec les responsables durabilité des BU pour suivre le déploiement de la feuille de route carbone. Vous pourriez ensuite consacrer l'après-midi à une évaluation de due diligence ESG pour un nouveau projet industriel potentiel ou une acquisition stratégique. Vous passerez également du temps à analyser les tendances du marché et les évolutions réglementaires, par exemple en rédigeant une note de synthèse pour le VP Sustainability sur l'impact de la CSRD ou des nouveaux outils d'IA sur la méthodologie de reporting du groupe.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel liées à ce poste ?

Ce rôle offre une visibilité importante auprès du Top Management et du COMEX, vous positionnant pour de futurs postes de direction au sein de la Durabilité ou de la Stratégie. Grâce à la présence mondiale du groupe, il existe des opportunités significatives de mobilité internationale et de parcours transversaux. À terme, vous pourriez évoluer vers un poste de Chief Sustainability Officer ou vous orienter vers la finance durable et le leadership M&A, compte tenu de l'accent mis sur la due diligence et le reporting investisseurs dans ce rôle.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous rapporterez directement au VP Sustainability, Strategy and Public Affairs. Votre réseau quotidien comprendra la Direction des Opérations du Groupe, le VP RH ainsi que les responsables RSE des Business Units en Europe et au Moyen-Orient. À l'externe, vous interagirez avec des investisseurs, des agences de notation et des organismes de réglementation. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes marketing et innovation pour transformer les objectifs de durabilité en offres de services compétitives pour les clients municipaux et industriels.

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