S

Responsable Climat, Nature & Politiques RSE Groupe

SAUR Francia Added on Jul 8, 2026
Postular a esta vacante →

Esta posición de liderazgo central supervisa la creación y despliegue de políticas ambientales y sociales en un grupo global. Se hará cargo de la trayectoria de carbono corporativa, las hojas de ruta de biodiversidad y las estrategias de economía circular, asegurando que no sean solo informes corporativos, sino realidades operativas. Al actuar como puente entre la estrategia de alto nivel y la ejecución de las unidades de negocio, garantizará que los objetivos ambientales impulsen la innovación real.

Trabajar para un ‘pure player’ en servicios hídricos otorga a este puesto un peso inmenso. Se encontrará en la intersección de la adaptación climática y la escasez de recursos, gestionando el impacto de servicios esenciales para la vida. Su trabajo influirá directamente en cómo millones de consumidores acceden al agua y en cómo se preservan los ecosistemas locales a través de soluciones basadas en la naturaleza. Es una oportunidad única de integrar la sostenibilidad en la infraestructura esencial que sostiene la salud pública y la resiliencia ambiental.

Este perfil es ideal para alguien que posea una visión estratégica de alto nivel, pero que disfrute del rigor técnico de los reportes de carbono y la due diligence operativa. Debe ser un comunicador influyente capaz de desenvolverse en unidades de negocio internacionales complejas.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

La misión principal es estructurar y operativizar las políticas de RSC del Grupo, abarcando la mitigación climática, la adaptación, la biodiversidad y la economía circular. Será la persona de referencia del grupo para el reporte de carbono, asegurando la fiabilidad de los datos de los Alcances 1, 2 y 3, alineándose con marcos internacionales como el GHG Protocol. Más allá del reporte técnico, liderará la debida diligencia ESG para grandes proyectos industriales y actividades de M&A. Su objetivo es garantizar que la sostenibilidad se trate como una palanca de negocio, influyendo desde los nuevos contratos industriales hasta la innovación en la reutilización de aguas residuales tratadas y las soluciones basadas en la naturaleza.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este puesto, adquirirá una profunda experiencia en los estándares internacionales de sostenibilidad emergentes, incluidos CSRD, TNFD y SBTN. La posición ofrece una perspectiva única sobre cómo las empresas de servicios públicos a gran escala gestionan la doble transición de adaptación climática y preservación de la biodiversidad. Además, explorará la intersección entre la Inteligencia Artificial y la RSC, aprendiendo a aprovechar la tecnología para la optimización del carbono y el reporte automatizado. La exposición a los procesos de debida diligencia de inversiones globales también agudizará su visión financiera y estratégica.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, competencias)?

El candidato ideal cuenta con entre 5 y 10 años de experiencia en sostenibilidad corporativa, con una trayectoria contrastada en la <stronggestión de la trayectoria de carbono y en entornos internacionales. Debe sentirse cómodo trabajando con marcos como SBTi o Moody’s y poseer una mentalidad analítica capaz de calcular el ROI de las iniciativas de RSC. Las habilidades interpersonales son críticas, ya que deberá ejercer un <strongliderazgo de influencia en una organización matricial para lograr la implicación de las unidades de negocio sin tener una autoridad jerárquica directa. El dominio del inglés es esencial debido al alcance internacional del puesto.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, demuestre su capacidad para vincular las métricas ambientales con los <strongresultados de negocio. Saur se enfoca en convertir la RSC en una herramienta de innovación, por lo que será muy efectivo resaltar ejemplos donde haya utilizado datos de sostenibilidad para mejorar las operaciones o asegurar nuevos contratos. Prepárese para hablar sobre sus conocimientos técnicos del <strongnexo agua-energía-biodiversidad. Muestre curiosidad específicamente por el sector hídrico; comprender los retos operativos únicos de un 'pure player' en servicios esenciales le diferenciará de los candidatos de ESG genéricos.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra especialmente en la <strongAdaptación Climática y la circularidad de los recursos. Dado el núcleo de negocio de la empresa, trabajará en la mitigación del estrés hídrico, la reutilización de aguas residuales (REUT) y soluciones de biodiversidad que protejan los ciclos naturales del agua. La gobernanza social es también un pilar fundamental, donde colaborará con RR. HH. para impulsar políticas de diversidad e inclusión. El objetivo es construir una <strongestrategia interoperable en la que los objetivos climáticos, hídricos y sociales se refuercen mutuamente en lugar de funcionar de forma aislada.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Un reto significativo es garantizar la <strongfiabilidad de los datos en diversas unidades de negocio internacionales con distintos niveles de madurez. Armonizar las herramientas y los KPIs, manteniendo al mismo tiempo el ritmo de un grupo corporativo dinámico, requiere tanto persistencia como precisión técnica. También podría enfrentarse al reto de <strongreconciliar los costes operativos a corto plazo con el ROI de sostenibilidad a largo plazo. Impulsar con éxito estas iniciativas requiere una gran capacidad para traducir los riesgos ambientales al lenguaje financiero para el Comité Ejecutivo.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una <strongreunión de coordinación con los responsables de sostenibilidad de las unidades de negocio para hacer el seguimiento del despliegue de la hoja de ruta del carbono. Después, podría dedicar la tarde a realizar una evaluación de due diligence ESG para un potencial proyecto industrial nuevo o una adquisición estratégica. Probablemente dedique tiempo a revisar las <strongtendencias del mercado y los cambios regulatorios, quizás redactando una nota informativa para el VP de Sostenibilidad sobre cómo la CSRD o las nuevas herramientas de IA afectarán a la metodología de reporte del grupo.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto ofrece una gran visibilidad ante la <strongAlta Dirección y el COMEX, posicionándole para futuros roles de liderazgo ejecutivo en Sostenibilidad o Estrategia. Dada la presencia global del grupo, existen oportunidades significativas de movilidad internacional y trayectorias profesionales transversales. Con el tiempo, podría evolucionar hacia un rol de <strongChief Sustainability Officer o pivotar hacia el liderazgo en Finanzas Sostenibles y M&A, debido al fuerte énfasis en la due diligence y el reporte para inversores de esta posición.

Principales interlocutores con los que interactuará

Reportará directamente al <strongVP de Sostenibilidad, Estrategia y Asuntos Públicos. Su red diaria incluye la Dirección de Operaciones del Grupo, el VP de RR. HH. y los responsables de RSC de las unidades de negocio en Europa y Oriente Medio. Externamente, interactuará con <stronginversores, agencias de calificación y organismos reguladores. También colaborará estrechamente con los equipos de marketing e innovación para transformar los objetivos de sostenibilidad en ofertas de servicios competitivas para clientes municipales e industriales.

Newsletter de CSR Jobs

No te pierdas la próxima oportunidad

Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.

Suscripción gratuita. Cancela cuando quieras.