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Responsible Business and Sustainability Trainee

Radisson Hotel Group Belgique Added on Jun 8, 2026
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Cette mission de six mois au sein de l’équipe Responsible Business consiste à soutenir la gestion opérationnelle et le suivi des initiatives de durabilité du groupe Radisson. Vous contribuerez activement à la collecte de données pour le reporting annuel et mensuel, tout en aidant à animer le réseau interne via divers canaux de communication et en créant des supports de formation pour les hôtels.

Ce rôle est crucial car il fait le lien entre les engagements mondiaux de neutralité carbone du groupe et la réalité concrète du terrain sur plus de 1 500 établissements. En soutenant le déploiement du programme Hotel Sustainability Basics, vous contribuez directement à la crédibilité environnementale d’un leader mondial de l’hôtellerie sur sa voie vers le Net Zéro.

Ce profil convient à une personne rigoureuse, à l’aise avec les chiffres et possédant d’excellentes qualités relationnelles. La maîtrise de l’anglais et des outils collaboratifs est essentielle pour réussir dans cet environnement international dynamique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à soutenir l'équipe Responsible Business (RB) dans la mise en œuvre et le suivi des initiatives de durabilité du groupe à travers un vaste portefeuille mondial. Vous serez chargé de suivre l'avancement des objectifs environnementaux et d'aider à la collecte et à la validation des données pour les rapports de durabilité mensuels et annuels. Au-delà de la gestion des données, vous agirez en tant que coordinateur pour le réseau RB interne. Cela inclut le développement de contenus pour les newsletters internes et SharePoint, la mise à jour des informations sur la durabilité, ainsi que l'accompagnement des hôtels dans la préparation des prix et certifications sectoriels.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce stage offre une immersion profonde dans les cadres de reporting ESG du secteur hôtelier, notamment concernant les réunions carbone neutres et l'initiative « Hotel Sustainability Basics ». Vous acquerrez une expérience concrète de la manière dont une entreprise mondiale gère ses données de durabilité (données « Think Planet ») et se prépare aux cycles de reporting annuel à grande échelle. De plus, vous développerez des compétences professionnelles en gestion des parties prenantes et en communication corporate. Sous la direction du Directeur Responsible Business, vous apprendrez à traduire une stratégie ESG de haut niveau en informations exploitables pour diverses équipes régionales.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est actuellement inscrit ou récemment diplômé d'un programme universitaire axé sur la durabilité, le commerce ou la gestion hôtelière. Vous devez posséder de solides capacités d'analyse et une maîtrise avancée d'Excel pour gérer efficacement des tâches de reporting de données complexes. Les compétences comportementales sont tout aussi importantes ; l'équipe recherche un « Moment Maker », autonome, proactif et capable d'évoluer dans un environnement au rythme soutenu. Comme le poste implique des interactions constantes avec des équipes internationales, une maîtrise fluide de l'anglais des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral, est une condition non négociable.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension claire des défis environnementaux spécifiques à l'industrie hôtelière, tels que la gestion des déchets et l'efficacité énergétique dans les opérations à grande échelle. Mentionner votre connaissance des objectifs basés sur la science (SBTi) ou du cadre Hotel Sustainability Basics témoignerait d'une initiative significative. Dans votre candidature, mettez en avant toute expérience en coordination transversale. Radisson valorise l'esprit « Yes I Can ! », votre lettre de motivation doit donc refléter un état d'esprit optimiste, orienté vers les solutions et un intérêt sincère pour la manière dont la responsabilité sociétale stimule la valeur de la marque.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur l'opérationnalisation des objectifs de décarbonation. Cela inclut le suivi des données de consommation d'énergie et d'eau pour soutenir la trajectoire du groupe vers le Net Zéro d'ici 2050. Vous vous concentrerez également sur la responsabilité sociale à travers l'engagement des employés et la promotion de pratiques commerciales éthiques parmi les différentes marques hôtelières. Une part importante de votre mission sera consacrée à la vérification par des tiers et à la transparence. En aidant les hôtels dans leur vérification « Hotel Sustainability Basics » et leurs demandes de prix, vous garantissez que les affirmations de durabilité de l'entreprise s'appuient sur des preuves crédibles et un reporting standardisé.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

Le défi le plus important sera la dimension et la diversité des données que vous gérerez. Recueillir des informations cohérentes auprès de plus de 1 500 hôtels, répartis dans différentes régions et environnements réglementaires, exige une attention méticuleuse aux détails et une grande persévérance. Vous pourriez également être confronté à des niveaux de maturité variable en matière de durabilité selon les établissements. Encourager des exploitants hôteliers très occupés à prioriser les initiatives RB et le reporting ponctuel, tout en gérant les services quotidiens aux clients, demande tact et efficacité communicationnelle.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des dernières saisies de données de durabilité provenant des bureaux régionaux et le signalement d'éventuelles anomalies au Directeur. Vous pourriez ensuite passer à une tâche créative, comme la rédaction d'un article de newsletter sur un projet communautaire local réussi ou la mise à jour de la bibliothèque de ressources SharePoint. L'après-midi, vous pourriez participer à une réunion avec les coordinateurs régionaux pour discuter du déploiement de nouveaux supports RB, suivi d'un travail sur Excel pour préparer le rapport mensuel « Think Planet ». La journée s'achève souvent par des réponses aux questions des hôtels concernant les demandes de certification ou le support logiciel de reporting.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Bien qu'il s'agisse d'un poste de stagiaire de six mois, c'est un excellent tremplin pour une carrière dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Les stagiaires performants acquièrent une vision globale de l'intégration de la durabilité dans un modèle commercial mondial, ce qui en fait d'excellents candidats pour de futurs postes d'analyste junior ou de coordinateur. La dimension mondiale du Radisson Hotel Group vous permet également de vous constituer un réseau s'étendant sur plusieurs continents, vous offrant une exposition à divers marchés internationaux et des perspectives de carrière futures au sein des départements ESG en pleine croissance du secteur hôtelier.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vos interactions les plus fréquentes seront avec l'équipe Corporate Responsible Business et les coordinateurs RB régionaux. Vous serez le point de contact pour le personnel des hôtels ayant besoin d'aide avec les initiatives de durabilité et les protocoles de reporting. Vous interagirez également avec l'équipe de Communication Interne pour vous assurer que les actualités liées à la durabilité atteignent l'ensemble du personnel. Occasionnellement, vous pourrez soutenir les interactions avec des consultants externes ou des organismes de certification dans le cadre du reporting annuel et des demandes de prix.

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