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Responsible Business and Sustainability Trainee

Radisson Hotel Group • Bélgica • Added on Jun 8, 2026
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Esta missão de seis meses na equipa de Business Responsável envolve o apoio à gestão operacional e ao acompanhamento das iniciativas de sustentabilidade do grupo Radisson. Irá contribuir ativamente para a recolha de dados para relatórios anuais e mensais, ajudando simultaneamente a animar a rede interna através de vários canais de comunicação e a criar materiais de formação para os hotéis.

Esta função é crucial porque faz a ponte entre os compromissos globais de neutralidade carbónica do grupo e a realidade concreta no terreno em mais de 1.500 propriedades. Ao apoiar a implementação do programa Hotel Sustainability Basics, contribui diretamente para a credibilidade ambiental de um líder global da hotelaria no seu caminho para o Net Zero.

Esta oportunidade é ideal para alguém rigoroso, à vontade com números e com excelentes competências interpessoais. A fluência em inglês e o domínio de ferramentas colaborativas são essenciais para ter sucesso neste ambiente internacional dinâmico.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O cerne desta função consiste em apoiar a Equipe de Negócios Responsáveis (RB) na implementação e monitoramento de iniciativas de sustentabilidade corporativa em um vasto portfólio global. Você será responsável por acompanhar o progresso das metas ambientais e auxiliar na coleta e validação de dados para os relatórios de sustentabilidade mensais e anuais. Além da gestão de dados, você atuará como coordenador da rede interna de RB. Isso inclui o desenvolvimento de conteúdo para newsletters internas e SharePoint, garantindo que as informações de sustentabilidade estejam atualizadas, e auxiliando os hotéis na preparação para prêmios e certificações relevantes do setor.

Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga

Este estágio oferece uma imersão profunda em frameworks de relatórios ESG no setor de hospitalidade, especificamente em relação a reuniões neutras em carbono e à iniciativa 'Hotel Sustainability Basics'. Você ganhará experiência prática em como uma corporação global gerencia seus dados de sustentabilidade (dados 'Think Planet') e se prepara para ciclos de relatórios anuais de larga escala. Além disso, você desenvolverá habilidades profissionais em gestão de stakeholders e comunicação corporativa. Sob a orientação do Diretor de Negócios Responsáveis, você aprenderá a traduzir a estratégia de ESG de alto nível em insights acionáveis para diversas equipes regionais.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve estar cursando ou ter se graduado recentemente em um curso focado em Sustentabilidade, Negócios ou Gestão Hoteleira. É fundamental possuir fortes habilidades analíticas e proficiência avançada em Excel para lidar com tarefas complexas de relatórios de dados de forma eficiente. Habilidades interpessoais são igualmente importantes; a equipe busca um 'Moment Maker' que seja autônomo, proativo e capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico. Como a função exige interação constante com equipes internacionais, a fluência escrita e falada em inglês para negócios é um requisito indispensável.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre uma compreensão clara dos desafios ambientais específicos da indústria hoteleira, como a gestão de resíduos e a eficiência energética em operações de larga escala. Mencionar sua familiaridade com as Metas Baseadas na Ciência (SBTi) ou com o framework Hotel Sustainability Basics demonstraria iniciativa significativa. Em sua candidatura, destaque qualquer experiência em coordenação interfuncional. A Radisson valoriza o espírito 'Yes I Can!', portanto, sua carta de apresentação deve refletir uma mentalidade otimista, orientada a soluções e um interesse genuíno em como a responsabilidade corporativa impulsiona o valor da marca.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

A função foca intensamente na operacionalização das metas de descarbonização. Isso inclui o monitoramento de dados de consumo de energia e água para apoiar a jornada do grupo rumo ao Net Zero até 2050. Você também focará na responsabilidade social por meio do engajamento de funcionários e da promoção de práticas empresariais éticas em diferentes marcas de hotéis. Uma parte significativa do seu foco será a verificação de terceiros e transparência. Ao auxiliar os hotéis na verificação do 'Hotel Sustainability Basics' e nas candidaturas a prêmios, você garante que as alegações de sustentabilidade da empresa sejam respaldadas por evidências credíveis e relatórios padronizados.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais significativo será a escala e a diversidade dos dados que você irá gerenciar. Coletar informações consistentes de mais de 1.500 hotéis em diferentes regiões e ambientes regulatórios exige atenção meticulosa aos detalhes e persistência. Você também poderá enfrentar o desafio de diferentes níveis de maturidade em sustentabilidade entre as propriedades. Incentivar operadores hoteleiros atarefados a priorizar as iniciativas de RB e os relatórios tempestivos, enquanto gerenciam os serviços diários aos hóspedes, exige tato e comunicação eficaz.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a revisão das últimas entradas de dados de sustentabilidade dos escritórios regionais, destacando quaisquer discrepâncias para o Diretor. Em seguida, você pode passar para uma tarefa criativa, como redigir a entrada de uma newsletter sobre um projeto comunitário local bem-sucedido ou atualizar a biblioteca de recursos do SharePoint. À tarde, você poderá participar de uma reunião com coordenadores regionais para discutir a implementação de novos materiais de RB, seguida de tempo no Excel preparando o relatório mensal 'Think Planet'. O dia geralmente termina respondendo a dúvidas dos hotéis sobre solicitações de certificação ou suporte ao software de relatórios.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Embora esta seja uma posição de trainee de seis meses, ela serve como uma excelente rampa de lançamento para uma carreira em Responsabilidade Social Corporativa. Trainees bem-sucedidos adquirem uma visão estratégica de como a sustentabilidade é integrada a um modelo de negócios global, tornando-se fortes candidatos para futuras funções de analista júnior ou coordenador. A natureza global do Radisson Hotel Group também significa que você estará construindo uma rede de contatos que abrange vários continentes, proporcionando exposição a diversos mercados internacionais e potenciais caminhos de carreira nos crescentes departamentos de ESG do setor hoteleiro.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Sua interação mais frequente será com a Equipe Corporativa de Negócios Responsáveis e os coordenadores regionais de RB. Você servirá como ponto de contato para a equipe do hotel que precisar de assistência com iniciativas de sustentabilidade e protocolos de relatórios. Você também interagirá com a equipe de Comunicação Interna para garantir que as histórias de sustentabilidade cheguem a toda a força de trabalho. Ocasionalmente, poderá apoiar interações com consultores externos ou órgãos de certificação como parte dos processos de relatórios anuais e candidaturas a prêmios.

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