Cette personne définira et coordonnera la stratégie de développement durable d’OMEGA et de TISSOT, puis la déclinera en projets menés avec les équipes de l’entreprise. Ses responsabilités incluent le suivi de la performance carbone, le soutien aux initiatives de décarbonation et la promotion d’une conception de produits à moindre impact ainsi que de l’amélioration continue.
Ce poste fait le lien entre les objectifs environnementaux et les décisions quotidiennes de deux marques horlogères suisses. La comptabilité carbone et les connaissances réglementaires permettent de mesurer les progrès, tandis que la formation et la communication interne aident les services à s’approprier les objectifs communs. L’écoconception intègre les enjeux de durabilité plus tôt dans le développement des produits, au sein d’un secteur où la précision est essentielle.
Ce poste s’adresse à une personne expérimentée dans le domaine du développement durable, titulaire d’un master pertinent, capable de piloter des projets et à l’aise dans le travail transversal. La maîtrise du français, une bonne connaissance professionnelle de l’anglais et de l’allemand, ainsi que la qualification suisse en sécurité incendie indiquée font partie du profil recherché.