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Sustainability Manager

OMEGA SA • Suíça • Added on Nov 4, 2026
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Essa pessoa vai definir e coordenar a estratégia de sustentabilidade da OMEGA e da TISSOT e transformá-la em projetos com equipes de toda a empresa. A função inclui monitorar o desempenho de carbono, apoiar a descarbonização e incentivar o desenvolvimento de produtos de menor impacto e a melhoria contínua.

A função conecta as metas ambientais às decisões cotidianas de duas marcas relojoeiras suíças. A contabilidade de carbono e os conhecimentos regulatórios servem de base para medir o progresso, enquanto treinamentos e comunicações internas podem ajudar os departamentos a se comprometerem com metas comuns. O ecodesign aproxima as considerações de sustentabilidade do desenvolvimento de produtos em um setor que exige alta precisão.

A vaga é adequada para um profissional experiente em sustentabilidade, com mestrado em área relevante, capacidade de liderar projetos e facilidade para trabalhar com diferentes áreas. O perfil especificado inclui fluência em francês, conhecimento profissional de inglês e alemão e a qualificação suíça indicada em segurança contra incêndios.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função?

A função define e coordena a estratégia de sustentabilidade da OMEGA e da TISSOT, transformando objetivos em projetos interdisciplinares. Entre as atividades estão iniciativas de descarbonização, acompanhamento da pegada de carbono e análise de indicadores de desempenho. Também apoia os departamentos no cumprimento das metas de sustentabilidade, coordena fóruns de responsabilidade social corporativa (RSC) e promove a conscientização dos funcionários por meio de treinamentos e comunicação. Os projetos de ecodesign e melhoria contínua buscam reduzir os impactos ambientais ao longo do tempo.

Principais oportunidades de aprendizado nesta função

A função pode proporcionar experiência prática em contabilidade de carbono, planejamento de descarbonização e indicadores de sustentabilidade no setor relojoeiro suíço. O trabalho com duas marcas pode oferecer uma visão de como as prioridades ambientais são definidas e aplicadas em diferentes áreas de negócio. A posição também permite aprofundar conhecimentos sobre regulamentação de sustentabilidade, requisitos de reporte e ecodesign. O anúncio não especifica treinamentos formais, certificações além da qualificação exigida em segurança contra incêndios, nem uma estrutura de mentoria.

Qual é o perfil ideal para a função (experiência e habilidades)?

O perfil informado exige mestrado em sustentabilidade, meio ambiente, energia, RSC ou área relacionada, além de experiência comprovada em sustentabilidade, compliance, compras responsáveis ou gestão de projetos ambientais. Também é necessário ter sólidos conhecimentos de normas, regulamentações e requisitos de reporte em sustentabilidade. A pessoa candidata deve ter facilidade para liderar projetos interdisciplinares, comunicar-se com equipes diversas e trabalhar de forma independente. São exigidos francês nativo, bom domínio de inglês e alemão, além da qualificação de oficial de segurança contra incêndios da AEAI.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Torne sua candidatura concreta: apresente projetos de sustentabilidade que tenha conduzido do planejamento à implementação, especialmente nas áreas de medição da pegada de carbono, descarbonização, ecodesign ou reporte regulatório. Demonstre como coordenou diferentes departamentos e acompanhou os resultados, em vez de se limitar a declarações genéricas de comprometimento. Indique claramente seu mestrado, as normas relevantes que conhece e sua experiência com requisitos de reporte, além da qualificação de segurança contra incêndios da AEAI exigida. Informe seu nível de francês, inglês e alemão e explique como já comunicou objetivos de sustentabilidade a equipes com prioridades distintas.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente terá foco?

O foco mais evidente é o desempenho ambiental: monitoramento da pegada de carbono, projetos de descarbonização e ecodesign voltado à redução dos impactos dos produtos. O trabalho também inclui indicadores de sustentabilidade e ações de conscientização na OMEGA e na TISSOT. A descrição da vaga menciona conhecimentos regulatórios e de prestação de contas, mas não especifica uma estrutura, uma meta ou um programa de impacto social para essa posição. A atribuição de coordenar a responsabilidade social corporativa (CSR) pode conectar o trabalho ambiental a uma governança mais ampla da sustentabilidade na empresa.

Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?

Um provável desafio será alinhar duas marcas e vários departamentos em torno de metas comuns de sustentabilidade, adaptando os projetos às diferentes operações de cada uma. O avanço pode depender da obtenção de dados consistentes e do comprometimento de equipes que não fazem parte da área de sustentabilidade. A função também abrange estratégia, mensuração de carbono, engajamento e ecodesign. Conciliar essas frentes e acompanhar a evolução dos requisitos de sustentabilidade pode exigir priorização cuidadosa e comprovação clara dos resultados.

Como pode ser um dia típico de alguém nessa posição?

O dia pode incluir a análise de indicadores de carbono, o acompanhamento do progresso de projetos de descarbonização e conversas com colegas de áreas relevantes sobre dados ou metas. A pessoa também pode coordenar uma reunião de responsabilidade social corporativa (CSR) ou ajudar uma equipe a transformar um objetivo de sustentabilidade em ações concretas. Parte do tempo pode ser dedicada à preparação de treinamentos ou comunicações internas, à análise de uma proposta de ecodesign e ao acompanhamento de questões regulatórias ou de prestação de contas. A rotina provavelmente varia conforme os prazos dos projetos e as necessidades das equipes da OMEGA e da TISSOT.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

A função pode aprofundar conhecimentos em gestão corporativa de carbono, prestação de contas em sustentabilidade, conformidade regulatória e ecodesign no setor relojoeiro. Liderar iniciativas na OMEGA e na TISSOT também pode proporcionar experiência em estratégia multimarcas e gestão de programas interfuncionais. Com resultados comprovados, a posição pode abrir caminho para uma atuação mais ampla em liderança de sustentabilidade ou para uma especialização em clima, prestação de contas ou impacto de produtos. A descrição da vaga não apresenta um plano de promoção definido nem um programa formal de desenvolvimento.

Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

A pessoa nessa função provavelmente trabalhará com colegas das áreas de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa (CSR), líderes de negócios e equipes de diferentes departamentos da OMEGA e da TISSOT. Essas interações contribuirão para a estratégia, a coordenação de fóruns de CSR e o alinhamento das equipes em torno de objetivos comuns. As equipes de produto e design podem ser parceiras importantes em iniciativas de ecodesign, enquanto colegas responsáveis por dados operacionais e conformidade podem contribuir para o monitoramento de carbono e a prestação de contas. A descrição da vaga não identifica parceiros externos específicos nem informa a quem a posição se reporta.

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