Cet apprentissage vous place à la croisée des départements Qualité, Environnement et Ressources Humaines, pour aider à structurer l’approche d’engagement de l’entreprise. Votre mission principale sera de fédérer les initiatives existantes et de proposer des améliorations concrètes pour le bien-être au travail et la performance à long terme du site.
Le défi consiste à transformer une culture industrielle forte, basée sur les certifications ISO 14001 et 50001, en un projet transversal qui place l’humain et l’impact social au cœur de la fabrication automobile. Vous aiderez à démontrer que le maintien de la compétitivité d’une grande forge et d’un site de production dépend d’une stratégie QVCT solide et d’une vision RSE partagée par tous sur le site.
Ce poste convient à un étudiant en Master recherchant une expérience de terrain complète, capable de naviguer entre les exigences techniques de l’industrie et les défis de la transformation sociale au sein d’une entreprise.