Este estágio coloca-o na interseção dos departamentos de Qualidade, Ambiente e Recursos Humanos, ajudando a estruturar a abordagem de engagement da empresa. A sua principal função será agregar as iniciativas existentes e propor melhorias concretas para o bem-estar no local de trabalho e para o desempenho da unidade a longo prazo.
O desafio consiste em transformar uma cultura industrial forte, assente nas certificações ISO 14001 e 50001, num projeto transversal que coloque as pessoas e o impacto social no centro da fabricação automóvel. Irá ajudar a demonstrar que a competitividade de uma grande forja e unidade de produção depende de uma estratégia de QVCT sólida e de uma visão de RSC partilhada por todos no site.
Este perfil adequa-se a um estudante de Mestrado que procure uma experiência de campo abrangente, sentindo-se confortável ao transitar entre as exigências técnicas da indústria e os desafios da transformação social dentro de uma empresa.