Diese Ausbildung positioniert Sie an der Schnittstelle zwischen den Abteilungen Qualität, Umwelt und Personalwesen und hilft dabei, den Engagement-Ansatz des Unternehmens zu strukturieren. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, bestehende Initiativen zu bündeln und konkrete Verbesserungen für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie die langfristige Performance des Standorts vorzuschlagen.
Die Herausforderung besteht darin, eine starke Industriekultur, die auf den Zertifizierungen ISO 14001 und 50001 basiert, in ein funktionsübergreifendes Projekt zu überführen, das Menschen und soziale Auswirkungen in das Zentrum der Automobilfertigung stellt. Sie helfen dabei aufzuzeigen, dass die Wettbewerbsfähigkeit als große Schmiede und Produktionsstandort von einer soliden QVCT-Strategie und einer von allen getragenen CSR-Vision abhängt.
Diese Stelle eignet sich für Masterstudierende, die eine vielseitige Praxiserfahrung suchen und sich sicher im Spannungsfeld zwischen den technischen Anforderungen der Industrie und den Herausforderungen des sozialen Wandels innerhalb eines Unternehmens bewegen.