ESG Climate and Environmental Strategy Manager

Votre mission principale consistera à superviser et coordonner la sous-direction Finance durable et reporting. Vous veillerez à ce que les activités de prêt et d’investissement de la Banque respectent les obligations réglementaires de publication d’informations ainsi que ses propres objectifs climatiques stratégiques. Vous superviserez le cadre définissant les financements considérés comme durables et l’application des critères lors de l’approbation des crédits. Pour le volet reporting, vous serez responsable du calcul et de la publication des indicateurs climatiques et environnementaux. Cela comprend les publications du Pilier 3, les tests de résistance climatique et environnementale, les examens prudentiels et la déclaration de durabilité au titre de la taxonomie européenne. Vous contribuerez également à l’affectation du produit des émissions d’obligations durables et à la révision du cadre applicable à ces obligations. Vous assurerez aussi la gestion de projets : suivi des échéances, coordination entre les services et transmission des informations nécessaires à la direction générale. Vous représenterez la sous-direction dans des groupes de travail et des comités, au sein de la Banque comme à l’extérieur, et contribuerez aux formations et aux initiatives de sensibilisation du personnel.

Vous approfondirez vos connaissances des cadres de finance durable, notamment de la taxonomie européenne, du cadre applicable aux obligations durables et des exigences de publication du Pilier 3. Le poste vous donnera une expérience directe des tests de résistance climatiques et environnementaux ainsi que de l’affectation du produit des obligations, des compétences spécialisées très recherchées par les banques européennes. Comme la sous-direction relève de la Direction de la stratégie climatique et environnementale de la Banque, vous découvrirez comment la stratégie ESG s’intègre à la stratégie d’entreprise à l’échelle du groupe. Vos échanges avec la direction générale et des organismes externes vous permettront également de renforcer vos compétences en gestion des parties prenantes et en présentation. NBG propose des programmes de formation, les NBG Academies, des certifications et des cours Coursera. Vous pourrez approfondir votre spécialisation dans les domaines de la durabilité, du zéro émission nette ou de l’efficacité énergétique, et acquérir de l’expérience en gestion de projets transverses.

Le profil idéal justifie d’au moins quatre ans d’expérience en analyse de données financières ou en modélisation prévisionnelle, de préférence dans le secteur bancaire ou les services financiers. Une expérience d’au moins trois ans dans la supervision et la gestion d’une équipe est également requise, puisque le poste implique de diriger une sous-direction. Un diplôme universitaire dans un domaine scientifique ou économique est indispensable. Les compétences techniques sont essentielles : excellente maîtrise d’Excel pour traiter de grands volumes de données et produire des rapports, maîtrise de PowerPoint pour les présentations à la direction générale et bonne connaissance de la terminologie et de l’analyse financières. Un très bon niveau d’anglais, C1, est indispensable. Un master en banque ou en finance, un MBA et des certifications telles que ACCA, CFA, PMP ou Certificate in Sustainability for Finance sont des atouts. Une expérience en durabilité et en finance durable, idéalement sur des sujets environnementaux ou climatiques, ainsi que des compétences en gestion de projets transverses, renforceront votre candidature. Les qualités recherchées comprennent la vision stratégique, l’esprit d’analyse, la capacité à résoudre des problèmes, la gestion des parties prenantes et le sens des priorités dans le respect des délais.

Adaptez votre CV pour mettre en avant votre expérience en analyse de données financières et en modélisation prévisionnelle, idéalement dans le secteur bancaire. Quantifiez votre expérience de gestion d’équipe en précisant le nombre de personnes encadrées et la durée de votre responsabilité. Mentionnez toute expérience en reporting ESG, en cadres de finance durable, en publications du Pilier 3 ou en tests de résistance climatique, même si ces sujets faisaient partie d’un poste plus large. Dans votre lettre de motivation, reliez vos compétences analytiques aux responsabilités précises du poste : supervision du cadre de finance durable, affectation du produit des obligations et reporting au titre de la taxonomie européenne. Montrez que vous comprenez l’environnement réglementaire dans lequel évolue NBG et l’importance de données climatiques fiables pour une banque de cette taille. Évitez les généralités sur la durabilité et privilégiez des exemples concrets. En entretien, préparez-vous à parler de votre gestion de projets transverses et du respect de délais de reporting serrés. Soyez prêt(e) à expliquer comment vous aideriez les équipes de première ligne à appliquer les critères de finance durable. Une bonne connaissance du secteur bancaire ou du marché grec peut être un avantage, même si le poste s’exerce en anglais, au niveau C1.

Le poste porte principalement sur le cadre de financement durable de la Banque, qui définit les prêts et les investissements pouvant être considérés comme verts ou durables. Vous superviserez l’application des critères environnementaux dans les décisions de crédit, en veillant à leur conformité avec la taxonomie de l’UE et le cadre des obligations durables de la Banque. Vous suivrez également l’affectation des fonds issus des émissions d’obligations vertes. Une part importante du poste concerne le reporting climatique et environnemental : informations publiées au titre du pilier 3, tests de résistance climatique et environnementale, examens prudentiels et déclaration de durabilité au titre de la taxonomie de l’UE. Ces documents témoignent publiquement de la performance environnementale de la Banque et de sa conformité réglementaire. Au-delà du reporting, vous contribuerez à l’amélioration continue de la performance environnementale de la Banque, par exemple en matière d’efficacité énergétique ou d’économie circulaire, et animerez des séances de sensibilisation destinées au personnel et aux clients.

L’un des principaux défis tient à la nécessité de concilier les échéances réglementaires et la qualité des données internes. Les indicateurs climatiques et environnementaux proviennent souvent de plusieurs systèmes et services. Garantir leur exactitude pour les publications au titre du pilier 3 ou le reporting relatif à la taxonomie de l’UE peut donc nécessiter une coordination et un suivi importants. Il faut également veiller à ce que le cadre de financement durable reste aligné sur l’évolution des normes européennes et internationales. Vous devrez suivre les changements réglementaires et les traduire en critères concrets, applicables par les équipes de première ligne sans ralentir les décisions de crédit. Le poste implique aussi de gérer des parties prenantes aux priorités différentes. Obtenir de collègues très sollicités qu’ils fournissent des données ou adoptent de nouveaux outils, tout en maintenant le rythme des projets, demande de la persévérance et une communication claire. Enfin, il faudra trouver le juste équilibre entre un travail de reporting exigeant et une contribution stratégique auprès de la direction générale.

La journée pourrait commencer par un examen des demandes de données en attente pour les publications au titre du pilier 3 ou de la taxonomie de l’UE : vous vérifieriez les éléments transmis par les équipes de première ligne et repéreriez les données manquantes. En milieu de matinée, vous pourriez participer à une séance de travail avec des collègues des risques ou des finances sur l’automatisation d’un outil de financement durable, ou examiner une nouvelle demande de financement au regard des critères du cadre. L’après-midi pourrait être consacré à des réunions avec la personne responsable de la méthodologie, des outils et du reporting pour faire le point sur le calendrier des projets, ou avec les collègues chargés de l’affectation des fonds des obligations durables afin de confirmer que le suivi avance comme prévu. Vous pourriez également préparer une présentation PowerPoint pour la direction générale sur les indicateurs climatiques ou l’avancement des tests de résistance. Le rythme varie selon le calendrier de reporting. À l’approche des échéances de publication, les journées sont plus intenses et nécessitent une grande attention aux détails. Les périodes plus calmes permettent de travailler sur les mises à jour des politiques ou d’organiser des ateliers entre services.

Compte tenu du niveau de responsabilité du poste, l’évolution pourrait passer par un élargissement du périmètre de la sous-direction, à mesure que la réglementation ESG se développe. Si vous réussissez à aligner le cadre de financement durable sur les normes internationales, vous pourriez être amené·e à assumer des responsabilités plus larges au sein de la direction de la stratégie climatique et environnementale ou du Groupe. Votre exposition à la direction générale et aux entités du Groupe à Chypre et en Macédoine du Nord pourrait ouvrir la voie à des évolutions transversales vers d’autres fonctions stratégiques. Une expertise en tests de résistance climatique et en reporting relatif à la taxonomie de l’UE vous préparera également à des postes similaires dans de grandes banques européennes ou des organismes de supervision. NBG propose un parcours d’intégration structuré, un accompagnement continu des partenaires RH, ainsi qu’un accès à des formations et à des certifications. Des projets très visibles, comme la révision du cadre des obligations durables ou l’automatisation des outils de reporting, pourraient favoriser votre évolution.

Au sein de la Banque, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de première ligne chargées de mettre en place les financements, afin de les aider à appliquer les critères de financement durable. Vous échangerez aussi régulièrement avec la personne responsable de la méthodologie, des outils et du reporting, à qui vous rendrez compte, ainsi qu’avec les équipes des risques, des finances et de la conformité, qui fournissent des données pour les publications. En dehors de votre direction, vous collaborerez avec d’autres services de la Banque sur des projets communs et avec les entités du Groupe à Chypre et en Macédoine du Nord. La direction générale est une interlocutrice clé : vous préparerez des mises à jour et des présentations sur les indicateurs climatiques et l’avancement des projets. À l’extérieur, vous serez en contact avec des organismes nationaux et internationaux spécialisés dans les stratégies climatiques et environnementales, ainsi qu’avec des partenaires participant aux émissions d’obligations durables. Vous travaillerez également avec les ressources humaines sur les programmes de sensibilisation du personnel.